226 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
226 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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226 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Krug geht solang zum Brunnen bis er bricht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Lufthansa Cargo AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ohne Worte.
Kollegenzusammenhalt
Eine Krähe hackt der anderen kein Auge aus.
Kommunikation
Findet nur begrenzt statt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Passt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Lufthansa Cargo in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut
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Mehrfachbewertung
Alles war mal gut
Ex-FührungskraftHat bis 2020 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Lufthansa Cargo in Frankfurt (Oder) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir ne tolle Zeit hatten als Lufthansa noch Lufthansa war. Cargo noch eine Familie war. Und allle in eine Richtung zogen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er nichts gelernt hat
Seit fast 20 jahren wird nur rumgedoktert. Nichts hat Bestand keine lanfristigen festgemachten Ziele. Man hört nur
Es geht schlecht
Man muss sparen
Outsourcen
Oder zusammenlegen mit weniger Personal usw
Verbesserungsvorschläge
Der Vorstand und alle Vorgesetzen sollten wissen und endlich verstehen
Das Sie die Verantwortung haben fuer Menschen. Nicht fuer Nummern. Das man sich vor Kollegen stellt und nicht dahinter
Unternehmenskultur ist fast nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Bedingt durch veraltete Ausstattung schlechter IT und Mangelnde Fuehrungsqualitäten der Vorgesetzen ist die Athmosphäre mehr als down
Image
Wenn man unsere Kunden fragt. Lachhaft
Work-Life-Balance
Durch ständigen Personalmangel deshalb Umsetzungen Freizeit eingeschränkt
Karriere/Weiterbildung
Nun wenn du kein Vitamin B hast oder Deine Qualifizierte Meinung und Kritik äusserst ist das Ende der Fahnenstange erreicht
Gehalt/Benefits
Die Alten MA hatten noch gute Verträge aber durch schlechte Tarifabschluesse und verändern von Tarifverträgen ueber Jahre nicht mehr auf vergleichbarem Niveau. Benefits. ID fliegen teilweise ein Hohn
Keine Buchung zu bekommen, oder nur one way. Also fliegt man wenn ueberhaupt OAL
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ist zwar da aber sozial ist man sich kaum bewusst
Kollegenzusammenhalt
Direkte Kollegen super
Umgang mit älteren Kollegen
Es fehlt meist die Achtung der Erfahrenheit
Vorgesetztenverhalten
Mann kann es nicht Verhältnis nennen. Die meisten Vorgesetzen denken die Abteilung gibts nur weil sie da sind. Ausserdem zu viele Mitläufer
Arbeitsbedingungen
Schlecht Ausstattung Zeitvorgaben unnuetze IT und zusätzlich Papierablage
Kommunikation
Nur die direkten Kollegen reden miteinander. Die Fuehrung redet nur ueber Einsparungen, Outsourcen Neu Aufstellen und Fata Morganas. Von der Leitung kommt nix was ne Planung ueber längere Zeit beeinhaltet. Nur das wir kaum was verdienen. Und Ziele etabliert werden ohne zu erwähnen wie man die erteichen will
Bei denen geht es nur ueber Einsparungen
Gleichberechtigung
Das passt
Interessante Aufgaben
Das einzige Intressante ist der tagtägliche Kampf ums ueberleben
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Es könnte so viel besser sein, für beide Seiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lufthansa Cargo in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solide Tarife, wenig Zusatzarbeit nach Feierabend, relativ autonomes Handeln möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich etwas vergessen in meinen vorherigen Kommentaren?
Verbesserungsvorschläge
Top-Down Management im 21. Jh? Absolutes No-Go! Angestellte verheizen bedeutet auf lange Sicht Schaden am eigenen Unternehmen. Sparmaßnahmen in Zeiten der Fülle (vor allem indem man versucht die Angestelltengehälter so weit wie möglich runter zu schrauben und alles mögliche auszulagern) führen früher oder später zum Einbruch der Qualität und Motivation und zur Steigerung der Krankheitsrate. Dass das Unternehmen sowas billigt um mal schnell ein paar mehr Kröten auf der Seite zu erzwingen ist verächtlich und hochgradig unintelligentes Management. Solches Verhalten schadet dem lokalen Arbeitsmarkt, der Kaufkraft und der Wirtschaft.
Arbeitsatmosphäre
Derzeit auf Tiefstand. Vorstand will alles outsourcen und Angestelltengehälter dezimieren.
Image
Derzeit hat Lufthansa Cargo ein recht positives Image nach außen, da sie auf Pünktlichkeit und Kundenzufriedenheit großen Wert legt.
Work-Life-Balance
Viele Abteilungen arbeiten im Schichtdienst. Da es zu wenig Personal gibt, werden Tausche oder Wünsche meist abgelehnt und Überstunden türmen sich. Das Gute ist, in den meisten tariflichen Jobs ist nach der Arbeit Sense und man kann recht gut abschalten.
Karriere/Weiterbildung
Die Hoffnung stirbt zuletzt.
Gehalt/Benefits
Vergünstigt Fliegen und diverse andere Ersparnisse und Vorteile sind im
Angebot. Gehalt ist tariflich recht gut (was sich aber aufgrund von rigorosen Sparmaßnahmen trotz riesigen Gewinnen bald ändern soll), außertariflich unterbezahlt LH extrem. Ähnliche Jobs sind anderweitig bis zu 30.000€ p.a. lukrativer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lufthansa bemüht sich (angeblich) nachhaltiger zu werden. Sie hat über die Jahre einige soziale Projekte außerhalb der eigenen Reihen geführt. Intern wird derzeit allerdings unmoralisch mit den Angestellten umgegangen. Es wird alles an die KI oder nach Indien ausgelagert.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Leute ziehen an einem Strang, lassen sich aber oft treiben, arbeiten teilweise gegeneinander weil sie Angst haben zu viel zu machen. Es gibt eine große Schere zwischen Tarifarbeitern und AT.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden gerne ignoriert und als unflexibel abgestempelt, auch wenn sich ihre Prognosen bewahrheiten.
Vorgesetztenverhalten
Derzeit pocht der Vorstand auf Zwangsumsetzungen seiner Ideen, ignoriert Mitarbeiterfeedback und langjährige Arbeitserfahrung und schiebt die Verantwortung auf die Angestellten. Mein direkter disziplinarischer Vorgesetzter, sowie die vieler anderer Abteilungen, sind oft unerfahren und naiv, denken sie wissen alles besser und machen was sie wollen ohne Konsequenzen.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitgeber leitet nach dem Prinzip „Top-Down Management“, Angestellte werden grundsätzlich ignoriert oder deren Ideen aufgegabelt und später von einer jungen, neuen Führungskraft als grandiose Neuheit präsentiert. Derzeit gibt es massiven Personalmangel und die Kollegen sind dauerhaft gestresst und frustriert. Auch die schlechte IT trägt dazu bei.
Es gibt allerdings auch Positives: Home Office, Arbeit aus dem europäischen Ausland, klimatisierte Büroräume, teilweise von der Fa. gestellte Laptops.
Kommunikation
Viel wird verschwiegen bis zur letzten Minute, viele Infos kommen sehr spät oder gar nicht an. Mitarbeiter werden ständig um Feedback gebeten, das dann gekonnt ignoriert wird.
Gleichberechtigung
LCAG ist sehr männerlastig und die Attitüde vieler (älterer) Kollegen spiegelt ein frauenfeindliches Bild wider. Es gibt allerdings vor allem bei den immer mehr werdenden Referenten auch viele Menschen aus diversen Hintergründen, Ethnien und Minderheiten.
Interessante Aufgaben
Es gibt hier und da, ab und an spannende Projekte und interessante Themen. Die Firma nutzt allerdings gerne Angestellte für ihr Wissen und ihre Expertise aus ohne sie dafür zu kompensieren oder ihnen Aufstiegsmöglichkeiten anzubieten.
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Es geht viel Besser!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lufthansa Cargo AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie halten sich immer noch am Branchentarifvertrag, wie lange noch ist die Frage?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es geht um die Bodenabfertigungs Firma LGS die ab Oktober 2025 in München Flughafen gestartet ist, die aber hier als Arbeitgeber keine Daten hat.
Das Unternehmen Stand vor Oktober 2025 als Swissporlosch da, und es wurde von der Lufthansa übernommen.
Wir sind sehr vernachlässigt von der Lufthansa, es wird alles durch den Umsatz geschaut, und es wird nicht investiert in die Maschinen die als Arbeitskraft dienen. Es werden keine neu MA eingestellt und keine Stellenangebote veröffentlicht. Die Atmosphäre ist eine harte kapitalistische Wahrheit, die uns alle einfach nur staunen lässt.
Ich weiss nicht was passieren muss damit etwas zugunsten der Mitarbeiter geht.
Verbesserungsvorschläge
Investieren in die Geräte, und Fahrzeuge und MA einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
?
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Gehalt/Benefits
Ist ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert keinen
Kollegenzusammenhalt
Schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht wichtig
Vorgesetztenverhalten
Einbanhn
Arbeitsbedingungen
Sehr sclecht
Kommunikation
Keine
Gleichberechtigung
Nicht in Fokus
Interessante Aufgaben
Immer weniger
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Diskrimiertes Verhalten gegenüber Schwerbehinderte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Lufthansa Cargo AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alle Kollegen sind 31er.
Verbesserungsvorschläge
SBV sollte sich mehr mühe geben und nicht blind alles durchwinken.
Arbeitsatmosphäre
Mit dir wird nicht direkt kommuniziert, alles an kritik geht direkt an Chef. Mitarbeiter haben kein Mut etwas offen anzusprechen.
Image
Eigentlich auch gut
Work-Life-Balance
Ganz ok, HO möglich, aber bitte auf zwang die 50% quote einhalten.
Karriere/Weiterbildung
Viele Kollegen entwickeln sich nicht weiter.
Gehalt/Benefits
Benefits sind gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Öffentlich prädigen wie man für Diversität und Integration steht, aber intern komplett das Gegenteil davon machen. Genau mein Humor.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen hintergehen dich, weigern sich aktiv mit dir zu arbeiten usw. Wegen kleinigkeiten wird man direkt gemieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt viele ältere Kollegen, etliche die seit 30-40+ Jahre dort sind.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schubblade. Da wird man gebeten bitte eine Frühschicht zu decken und als dankeschön bekommt man die Kündigung 2 Tage später.
Arbeitsbedingungen
An sich fair, würde man sich wie normale Kollegen behandeln.
Kommunikation
Wie der Punkt davor, es gibt zu wenig Feedback und wenn, dann alles über Chef.
Gleichberechtigung
Würde -10 Sterne geben wenn es gehen würde. Wurde als Schwerbehinderter Mitarbeiter wegen meiner Schwerbehinderung diskriminiert.
SBV wurde über meine Diagnose nicht informiert, die hat sich bei der Kündigung schlichtweg enthalten, statt mit mir in den Dialog zu gehen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren sehr interessant.
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Spannende Branche, gutes Betriebsklima, tolle Kolleg:innen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lufthansa Cargo AG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang
Work-Life-Balance
Ausreichend Möglichkeiten für Ausgleich
Kollegenzusammenhalt
Grosse Hilfsbereitschaft untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es noch Verbesserungsräume
Vorgesetztenverhalten
gut.
Kommunikation
Gute und transparente Kommunikation
Interessante Aufgaben
Freiraum, Aufgaben zu gestalten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
bisher guter Arbeitgeben, mehr Karrieremöglichkeiten für Frauen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Lufthansa Cargo AG in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
kollegial
Work-Life-Balance
viele Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
ältere bekommen weniger als Jüngere
Umgang mit älteren Kollegen
suboptimal
Vorgesetztenverhalten
hängt von der jeweiligen Vorgesetzten ab, fast nur noch Karriere für Frauen
Kommunikation
OK, manchmal spät
Gleichberechtigung
für Männer suboptimal
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wäre ich nochmal jung: eher nein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Lufthansa Cargo in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässigkeit, konservativ
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Karrierechancen bei sehr guter Performance, günstige Flüge praktisch nie zu bekommen. Keine Förderung vom Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Mehr fachlich qualifizierte Vorgesetzte.
Arbeitsatmosphäre
In Präsenz suchen nach Arbeitsplatz
Image
Lufthansa eben
Work-Life-Balance
Home office
Karriere/Weiterbildung
Nicht für alle verfügbar, Karriere nach nasenentscheidung und good will des Vorgesetzten
Gehalt/Benefits
Nur bei schichtdienst genug
Kollegenzusammenhalt
Fast immer
Vorgesetztenverhalten
Weder fachlich noch in der Führung kompetent
Arbeitsbedingungen
Altes Gebäude, alte Einrichtung
Kommunikation
Nicht transparent/verständlich
Interessante Aufgaben
Mehr vom selben. Jeden Tag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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wenig , armut
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Lufthansa Cargo in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
garnichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 226 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lufthansa Cargo durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 79% der Bewertenden würden Lufthansa Cargo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 226 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 226 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lufthansa Cargo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.