Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 97 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lufthansa Cargo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 224 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
97 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine Krähe hackt der anderen kein Auge aus.
Bedingt durch veraltete Ausstattung schlechter IT und Mangelnde Fuehrungsqualitäten der Vorgesetzen ist die Athmosphäre mehr als down
Nur die direkten Kollegen reden miteinander. Die Fuehrung redet nur ueber Einsparungen, Outsourcen Neu Aufstellen und Fata Morganas. Von der Leitung kommt nix was ne Planung ueber längere Zeit beeinhaltet. Nur das wir kaum was verdienen. Und Ziele etabliert werden ohne zu erwähnen wie man die erteichen will
Bei denen geht es nur ueber Einsparungen
Ohne Worte.