220 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
220 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
220 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Weiterbildung ist dut
Oft fehlt die Transparenz bei den Geschäftsprozessen
mehr Eigenverantwortung fördern und fordern
manchmal etwas unter Spannung
zu langsam, zu teuer und manchmal arrogant
wird oft ermöglicht
Weieterbildung ist gut. Karriere langwierig und zu politisch
Gehalt stark limitiert - Sozialleistungen gut
wächst immer mehr. Das ist auch gut so
wird oftmals geblockt - Wissen ist Macht
es wird oft vergessen die Erfahrung zu erfragen
mehr aktiv die Stimmung abfragen bei einem Rundgang
sind OK - alles nach Vorschrift
der "Flurfunk" ist oftmals schneller
wird stark darauf geachtet
wie überall - man muss sie suchen
Gehalt
Nichts
Kein
Alles
Nichts
Mehr Gehalt wäre schön
Top
Gern gesehen
Mega
Top
Mega
Mega
Top
Top
Top
Top
Sehr
Top
alle
Nichts
Keine
Den Zusammenhalt der Mitarbeiter und aß internationale Team.
Straight forward most of the times
internal dicussions, not a very good culture when handling mistakes at junior management upward
less politics, more doing
…das Bewegung drin ist. Kein Stillstand.
Das man sich quasi alles erlauben kann ohne Konsequenzen zu befürchten.
Die Mitarbeiterführung weiter vorantreiben. Gerade am Shopfloor.
Nachtschicht fällt vielen schwer.
Das Leistungsprinzip zählt. Tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
Es wird geschaut, inwieweit man „Grün“ unterwegs sein kann. Soweit es bei einer Airline eben möglich ist.
Mir gefällt, wie sich die Geschäftsleitung um ihre Mitarbeitenden sorgt. So wird beispielsweise eine Iftar-Essen zu Beginn de Ramdans geplant.
Die Altersstruktur ist ziemlich alt. Über 60% der Belegschaft ist innerhalb der nächsten 10 Jahre im Ruhestand.
Es gibt kein Gender-Pay-Gab. Ich kann keine Benachteiligung feststellen.es wird sich Mühe gegeben, Teams divers aufzustellen. Wer gut ist, bekommt eine Chance.
Soziale Aspekte
Flexibilität
Strukturen flach halten.
Kein "Giesskannenprinzip", wo viel Induvialität gegeben
Es wird sich um die Mitarbeiter gekümmert.
Im Moment nichts.
Die Digitalisierung etwas schneller voranbringen.
Freundlich und meist per Du
Lufthansa Group "der gelbe Ausweis"
Viele Teilzeitmöglichkeiten und wenig Überstunden
Das Studium wir neben der Arbeit ermöglicht auch durch Teilzeiten
Nach den letzten zwei Steigerungen ist es wirklich ordentlich. Es gab nach Corona einen vollen Inflationsausgleich (2 x zwischen 10 und 20 % mehr Bruttogehalt + die 3000 € steuerfreie Prämie)
Gut
Professionell
Arbeitsplatz top ausgestattet (Laptop, 2 Monitore, Stehschreibtisch...)
Auf Augenhöhe
Großes Unternehmen mit vielen Möglichkeiten und abwechslungsreichen Aufgaben.
Das Gesamtpaket stimmt: tolle/interessante Aufgaben, super Team mit sehr guter Arbeitsatmosphäre und schönen Bedingungen wie Home-Office Möglichkeit.
Es herrscht eine Du-Kultur und es herrscht ein freundschaftliches Klima, sowohl im Team als auch im gesamten Bereich. Der Dresscode ist ebenfalls locker.
Ich habe immer posititve Reaktionen erhalten, wenn ich von meiner Stelle erzählt habe und denke, dass die Lufthansa im Allgemeinen gut da steht in der Öffentlichkeit.
Hier gibt es nur eine Kleinigkeit auszusetzen: aufgrund des langen Weges zur Kantine muss man jeden Tag schon mal eine Stunde für die Mittagspause einplanen was sich auf die gesamte Dauer des Arbeitstages auswirkt. Dennoch ist im großen ganzen durch Gleitzeit eine gute Work-Life-Balance gegeben. Auch innerhlab vom Team konnte jeder seine Arbeitszeit selber einteilen.
Ich habe das Gefühl das Unternehmen unternimmt einiges in diesem Bereich, hängt aber etwas hinter der Zeit (Elektrofuhrpark wird jetzt erst aufgebaut). Hier gibt es definitiv noch Steigerungspotential.
Ein Praktikum mit anschließender Abschlussarbeit ist gang und gebe, wer sich danach eine Werkstudentenstelle ausrechnet hat es etwas schwieriger. Bislang wurde in diesem Bereich kaum etwas gemacht, aber jetzt scheinen hier Verändeurngen bevorzustehen. Ansonsten hatte ich das Gefühl, dass es viele Mitarbeiter gibt, die sich innerhalb der Firma weiterentwickelt haben und verschiedene Stationen durchlaufen haben.
Vor allem innerhalb des Teams war der Zusammenhalt sehr gut. Jeder war auch für private Gespräche zu haben und war nicht nur auf die Arbeit fokussiert. Auch die Zusammenarbeit und gegenseitliche Unterstützung bei Ausfällen funktioniert immer sehr gut.
In den Team hatte ich stets das Gefühl, dass jeder seine Meinung sagen darf und an Entscheidungen teilhaben kann. Es wird viel dafür getan, dass jeder regelmäßig die Möglichkeit hat, sich mit dem Vorgesetzten auszutauschen und Punkte anzubringen.
Ich kann mich nicht über die technische Ausstattung beschweren, aber allgemein merkt man schon, dass die Büros etwas in die Jahre gekommen sind (vor allem im Vergleich zu anderen Gebäuden der Lufthansa am Flughafen). Der Lärmpegel war trotz Großraumbüro immer in Ordnung.
Kommunikation im Team ist problemlos und alle Kollegen sind stets hilfsbereit und offen für Anmerkungen. Man merkt aber durchaus, dass bei einigen größeren Entscheidungen viele Personen einbezogen werden müssen. Die Kommunikation zwischen den Teams im Bereich funktioniert auch sehr gut.
Bei einem Pflichtpraktikum liegt das Gehalt unter dem Durchschnitt was andere Firmen zahlen. Ein freiwilliges Praktikum wird anständig vergütet.
Im Praktikum war ich sehr frei in meiner Aufgabenwahl. Abgesehen von einigen Linienaufgaben die ich gemacht habe, durfte ich mir quasi aussuchen an welchen Projekten ich gerne mitarbeiten möchte. Gleich zu Beginnn des Praktikum durfte ich viele Einblicke in das operative Tagesgeschäft sammeln und bei verschiedenen Tätigkeiten zusehen um die Prozesse zu verstehen, was im weiteren Verauf des Praktikum sehr geholfen hat.
So verdient kununu Geld.