Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
83 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viele Vergünstigungen und sonstige Leistungen.
Nichts
Sonstige Leistungen für AT Angestellte. Kooperationen mit zB Fitnessstudios fehlt.
Das die Mitarbeiter auch etwas von ihrem Handwerk verstehen
-keine veränderung oder nur Zuwenig
-diskriminierung
Mehr Sozialleistungen,etwas gegen Diskriminierung tun,Vorgesetzte die sich daneben behalten kündigen
Habe immer mein bestes gegeben wie viele andere auch
Eigentlich immer ganz OK
Öfters Überstunden
Wenn man sich Mühe gibt kann man relativ weit kommen
Im Vergleich zu dem was man bei anderen verdient durchschnitt.
Umwelt Bewusstsein keins, Sozialbewusstsein ist da
Viele Kollegen waren sehr verschieden allerdings nicht wenn es ums Team ging
Die meisten Kollegen waren etwas älter aber sehr nett
Je nach Vorgesetzten unterschiedlich viele haben dich aber daneben benommen
Hatte öfters mehr Überstunden meist unbezahlt
Ganz gut
Pay Gap bei Kolleginnen und manche Kollegen waren etwas sexistisch was nur manchmal nicht toleriert wurde die meisten waren aber in dieser Hinsicht ganz normal
Es gab zwar keine große Abwechslung aber ich mochte das ausbilden von Arbeitskräften immer
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Locker familiär
Rücksicht auf Privatleben
Freundlich, offen
Weitergabe von Infos
Vielfälltig
Arbeitszeitmodelle
flache Hirarchien
Keine Kitaplätze!!
Essensautomaten!!
Sehr angenehmes Arbeitsklima!!
Seit Corona noch Presenter!!
Teilzeit und unterschiedliche Zeitmodelle möglich.
Interne Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten
Jobticket und alles 2 Jahre eine außertarifliche Steigerung
Ist vorhanden, durch die Digitalisierung wird der Papierverbrauch weiter reduziert.
Es gibt einen Mix von erfahrenen und jüngeren Kollegen.
Immer eine offene Tür!! Sehr offen und hilfsbereit.
IT-ist verbesserungswürdig
Es gibt immer Möglichkeiten diese zu verbessern.
Unterschiedlichste Backgrounds!!
Es gibt unterschiedliche Projekte an denen man sich beteiligen kann.
Verdienst
Betriebsrat
Mehr Unterweisungen/Briefings für die Mitarbeiter. Gerade auf Abteilungsebene und nicht übergreifende Lehrgänge.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt als gut zu sehen. Man arbeitet im 3 Schicht Betrieb und hat immer wieder andere Kollegen.
Lufthansa hat immer noch einen guten Namen. Natürlich gibt es die Personen, welche die LH hassen, aber jeder kennt die Firma.
Herausragend, wenn man Schichtdienst mag.
Es gibt Grenzen (ohne Studium), aber auch ohne Studium könnte man in viele Abteilung/Bereiche wechseln. Weiterbildung ist möglich
Es kann immer mehr sein, aber für die Tätigkeit/Arbeitsaufwand/Schichtzuschläge ist es gut.
Der Kollegenzusammenhalt ist identisch mit der Arbeitsatmosphäre.
Die Vorgesetzten machen einen sehr guten Job in ihrem Rahmen
Die Kommunikation ist identisch mit der Arbeitsatmosphäre.
Wenn man möchte kann man neben seiner normalen Tätigkeit noch vieles mehr machen und sich einbringen.
Weltoffen, Arbeit ist sehr Vielfältig, Fliegerei, Parkhaus, Kantine, Familiär
mit öffentlichen Verkehrsmittel nicht optimal erreichbar
Einige Arbeitsbereiche könnten mal wieder eine Renovierung gebrauchen
Vertrauensvoll
Man ist stolz als Cargonaut
Rücksichtnahme auf persönliche Situationen
Vielfältiges Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige Schulungen
Gehalt pünktlich, Urlaus- und Krankengeld, 13. Monatsgehalt
Recycling von Arbeitsmaterialien, Papierloses Arbeiten
Familiär
Erfahrung wird wertgeschätzt
Fair
Arbeitssicherheit ist sehr wichtig
Wird großgeschrieben!
Tarifliche Gleichberechtigung
Sehr Vielseitig
Der sichere Arbeitsplatz (?)
Es gibt wenig Vorbilder. Und wenn sitzen sie in den eigenen Reihen - und tun einem auch leid, dass man sie klein gehalten hat
Besser priorisieren, wenn man es selbst nicht kann mehr der Einschätzung seiner Mitarbeiter vertrauen.
Mitarbeiter werden mit sämtlichen unqualifizierte Ideen vom oberen Management geflutet und unnütz beschäftigt. Das geht sehr auf die Stimmung
Die Cargo profitiert von den starken Covid-Zeiten
Es wird immer mehr für die Mülltonne produziert mit immer weniger Leuten
Selbst wenn man sich selbst kümmert, drück die Führungskraft nicht auf’s Köpfchen für‘s approval.
Warum soll man mehr Verantwortung übernehmen wenn man keinen Cent mehr bekommt
Mehr denn jeh… um nicht unter der Führung zusammenzubrechen
Das neue Management versucht Hipp zu sein, letztendlich geht es nachwievor sehr um Selbstinitinierung
Zur Kommunikation gehört auch gewisse Dinge auch mal abzupuffern
Auf den Fotos schon, aber in der realen Umsetzung kaum spürbar
Das wirklich Wichtige und da wo Ergebnisse gut tun bleibt momentan sehr auf der Strecke
Das Image ganz klar. K1 ist das Essen ganz gut.
Zu sehr Behörde, ist ein altes Unternehmen, will keine Veränderung und Gehalt ist viel zu durchschnittlich. Und wenn man sich selber Fortbildet dann auch gerne Mal Unterstützung und natürlich auch das Gehalt anpassen wenn er es geschafft hat eine höhere Qualifikation zu haben.
Willkommen im 21 Jahrhundert, bessere arbeitspläne, 4 Tage Woche und Abzug, weniger Projekte mit Leuten die keine Ahnung haben, mehr praktisches Wissen einfließen lassen.
Mitarbeiter reden gerne hinter dem Rücken
Viel zu hoch
Man muss auch Samstags,Sonntags und auch Feiertage. Ab und an Mal 6 Tage am Stück.
Null, nach 10 Jahren kann man sich auf eine Weiterbildung bewerben.
Gehalt ist durchschnittlich, Sozialleistungen ist ganz ok
Geht auch besser, viel noch auf Papier, obwohl es digitaler gehen würde
Könnte deutlich besser sein, jeder macht sein Ding
Die Firma ist froh, wenn die in Rente gehen
Direkte Vorgesetzte ganz gut, weiter nach oben denn nicht mehr so
Ganz ok
Oberste Führung so gut wie gar nicht. Und sonst nur per Mail
Nicht so ganz, die männer müssen bis 1 Uhr, Frauen nur bis 23 Uhr.
Ist wie in einer Behörde
Kann nicht pleite gehen, solange es der Mutter (Lufthansa AG) gut geht. Unternehmensvertrag sei Dank!
Gesellschaftlicher Wandel wird vom Management gerne ausgeblendet.
Der muss sich neu erfinden - angesichts von Klimawandel und Energiekrise
freundliche Kollegen, Druck von Vorgesetzten
Profitiert vom Glamour der Passage - ist aber eben nur ein Kistenschieber...
Für mich persönlich ganz schlecht
Bleibt überwiegend auf der Strecke, wobei es auch sinnlos ist. Top Ausgebildete kriegen ohne Votamin B keine besonderen Jobs.
War mal hervorragend - gleitet rapide ab
Wer Rosen aus Afrika oder Spargel aus Peru fliegt......
Gelebter Egoismus mit wenig echtem Teamwork
Nicht besser oder schlechter als woanders
Schlimmer geht Nimmer - Narzisten am Werk
Geht so, Arbeitsgeräte werden preiswert ausgesucht
Informell hervorragend, schlecht von oben
Nicht besser oder schlechter als woanders
Man soll es nicht glauben - aber komplizierte Logistik ist für Mathematiker ein spannendes Feld
Das es ihn immer noch gibt
Das er sich nicht vorwaerts entwickelt
Einfach Unternehmens und Fuehrungskultur einfuehren
Wenig Innovatives
Seitens Personal Dienst und G L
kaum Interesse an diesem
Super Team
Kaum charisma
Nur von oben nach unten
Abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.