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kununu Prüfprozess
81 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zuverlässigkeit, konservativ
Keine Karrierechancen bei sehr guter Performance, günstige Flüge praktisch nie zu bekommen. Keine Förderung vom Vorgesetzten
Mehr fachlich qualifizierte Vorgesetzte.
In Präsenz suchen nach Arbeitsplatz
Lufthansa eben
Home office
Nicht für alle verfügbar, Karriere nach nasenentscheidung und good will des Vorgesetzten
Nur bei schichtdienst genug
Fast immer
Weder fachlich noch in der Führung kompetent
Altes Gebäude, alte Einrichtung
Nicht transparent/verständlich
Mehr vom selben. Jeden Tag
garnichts
alles
alles
Sehr viel , deshalb gekündigt
Management zeitgemäß aufstellen
Vorgesetzte sind nur auf die eigene Karriere bedacht , nach unten treten
S. Umwelt
Nicht vorhanden
Derzeit wenig
Marktüblich
Schrott Produkte aus China werden per Luftfracht eingeflogen
Sehr hoch
In Ordnung
Regieren wie in vergangenen Zeiten
Teils veraltete Systeme und unterirdische Räumlichkeiten
Meist erfährt man durch die Presse interna
Ist ok
Sehr interessante Umgebung
Cargo Spirit und die Menschen, die für die LCAG arbeiten; Hybrides Arbeitsplatzmodell; Investitionen an den Standort Frankfurt; Themenvielfalt; IT Ausstattung
nichts
Überarbeitung des Bonusmodells; Vermeidung von Streikpotential bei den Piloten
Flache Hierarchien, offene Kommunikation und hybrides Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsplatzmodell sind zeitgemäß
Wer sich weiterentwickeln möchte wird unterstützt, gefördert und gefordert. Es liegt aber auch immer an einem selbst, sich einzubringen und es zu wollen, sich weiterzuentwickeln
Gehaltsstrukturen sind zwar gut, abe sollten überdacht werden, da die Bonuszahlungen teilweise nicht fair berechnet werden.
Nachhaltigkeit wird sehr groß geschrieben und Lufthansa Cargo ist ein sehr sozialer Arbeitgeber
Starker Zusammenhalt unter den Kollegen - Cargo Spririt gibt es wirklich
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt, haben viel Erfahrung und arbeiten sehr gut mit den jüngeren Kollegen zusammen.
Kein Mikromanagement und offene Kommunikation
hybrides Arbeitsplatzmodell und es wird in sehr moderne und neue open Office Büros am Standort Frankfurt investiert. Absolut zeitgemäß und eine sehr große Wertschätzung.
Themen können offen angesprochen werden, Psycholgical Saftey wird innerhalb der Teams gelebt
Der Logistikmarkt ist stark umkämpft, daher gibt es immer wieder neue Themen und Herausforderungen, die innerhalb der IT umgesetzt/unterstützt werden.
Auf der Arbeitsebene ist die Kollegialität immer noch herausragend
Viele vermissen dann doch, einige Qualitäten der früheren Führungsriege - es war schon sehr egozentrisch, aber zumindest war dort noch Verständnis für das Geschäft, die Prozesse, und strategisch wichtigen Themen
Noch mal die Diversity in der Führungsstruktur beachten. Damit meine ich nicht Mann/Frau , Inder/Deutsch sondern wie gearbeitet wird: Entscheidung getroffen werden, ganzheitliche Ansätze vs Insellösungen Struktur vs Chaos - wichtig ist auch: es gibt einen Unterschied zwischen Agilität und Chaos!
Im Vergleich zu 5-10 Jahren hat das Image gelitten, da die LCAG viel an Selbstbewusstsein verloren hat.
Es ist nach wie vor so, dass die Mitarbeiter den größten Mehrwert leisten, während Top und Senior Management zwar wichtig tun und die Erfolge des Teams für sich verkaufen, aber der klare Weg nach vorne, so wie es früher war, mehr und mehr aus den Augen verloren wird
Wer sich gut stellt, darf auch zum Training.
Die besten werden nach wie vor klein gehalten, man zieht die nach, die einem selbst am meisten bringen und nach dem Mund reden
Man hat dauerhaft versucht, die älteren Kollegen herauszubekommen, dabei ist sehr viel Wissen verloren gegangen
Teamleiterebene gut, alles was drüber ist: Vorbilder gibt es inzw kaum noch
Er ist sehr nett
Nix
Keine
Weiterbildung ist dut
Oft fehlt die Transparenz bei den Geschäftsprozessen
mehr Eigenverantwortung fördern und fordern
manchmal etwas unter Spannung
zu langsam, zu teuer und manchmal arrogant
wird oft ermöglicht
Weieterbildung ist gut. Karriere langwierig und zu politisch
Gehalt stark limitiert - Sozialleistungen gut
wächst immer mehr. Das ist auch gut so
wird oftmals geblockt - Wissen ist Macht
es wird oft vergessen die Erfahrung zu erfragen
mehr aktiv die Stimmung abfragen bei einem Rundgang
sind OK - alles nach Vorschrift
der "Flurfunk" ist oftmals schneller
wird stark darauf geachtet
wie überall - man muss sie suchen
Gehalt
Nichts
Kein
Alles
Nichts
Mehr Gehalt wäre schön
Top
Gern gesehen
Mega
Top
Mega
Mega
Top
Top
Top
Top
Sehr
Top
alle
Nichts
Keine
So verdient kununu Geld.