3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lufthansa City Airlines GmbH Vorstellungsgespräche
Lufthansa
City
Airlines
GmbH
3 Bewertungen von Bewerbern
Kein chancengleicher Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Flugbegleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Kein chancengleicher Arbeitgeber. Wenn man älter ist, z. B. 45+ dann braucht man sich hier gar nicht erst zu bewerben. Mehrere Absagen trotz guten Voraussetzungen des Bewerbers. Es dauerte auch Monate, bis ich eine Standard-Absage erhielt. Wenn der Arbeitgeber behauptet chancengleich zu sein, dann sollte er sich vermutlich die Arbeit der HR-Abteilung genauer anschauen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fehlende Führungskompetenz und unterirdisches Reaktionsverhalten
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
geringe Transparenz: Stellen, die ausgeschrieben werden, sollten vorab klar in ihrer Bewertung sein und dann auch besetzt werden.
mangelnde Verlässlichkeit: Aussagen zu nächsten Schritten und Zeitrahmen sollten eingehalten werden oder zumindestens zwischenzeitlich proaktiv, spätestens jedoch auf Nachfrage, eine Rückmeldung gegeben werden.
unendliche Prozesse: von Lean scheint hier noch niemand was gehört zu haben. Prozesse ziehen sich viele Monate lang (über 5 Monate zwischen Bewerbung und Angebot), sind teils unverständlich und die Prozessverantwortung scheint unklar.
unbefriedigende Ansprechbarkeit: das Reaktionsverhalten zu An- und Rückfragen bietet sehr viel Raum für Verbesserung.
fehlendes Feedback: bei dem Zeitinvest, den man in die diversen Termine und deren Vorbereitung steckt, wäre zumindestens ein kurzes Feedback wünschenswert
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbungsgespräch selbst auf Augenhöhe - Weiterer Verlauf sehr enttäuschend
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Customer Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
explizit den Wunsch nach individuellem Feedback im Falle einer Absage geäußert – dieser wurde mir auch zugesichert. Nach fast vier Wochen Wartezeit erhielt ich lediglich eine standardisierte Absage ohne jegliches Feedback.
Besonders enttäuschend: Ich habe sehr viel Zeit und Energie investiert – u. a. eine Präsentation mit fundierter Analyse vorbereitet, neben meinem Vollzeitjob bis spät in die Nächte daran gearbeitet und mein gesamtes Wochenende wegen kurzfristiger Aufgabenstellungen umgestellt. Der Einsatz wurde in keiner Weise wertgeschätzt. Keine lobenden / dankenden Worte sowohl während als auch nach dem Gespräch. Auf E-Mail Rückfragen wurde nicht reagiert. Das Gespräch selbst verlief freundlich, dennoch passt der weitere Verlauf nicht zu einem Unternehmen, das sich „Premium Service“ auf die Fahne schreibt.
Wenn selbst Bewerbungsprozesse nicht auf Augenhöhe geführt werden, überrascht mich die Unzufriedenheit vieler Lufthansa-Kunden leider nicht.
Fazit:
Die Absage ist überhaupt kein Problem. Wer aber viel Engagement in einen Bewerbungsprozess steckt, sollte sich auf eine faire, wertschätzende Kommunikation verlassen können. Das war hier leider nicht der Fall.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen