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Unternehmenskultur

München

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lufthansa City Airlines die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Lufthansa City Airlines
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Lufthansa City Airlines
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nettes Kollegium, sowohl auf dem Flieger als auch im Büro.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Telefonisch ist eigentlich jeder erreichbar, manche andere Kommunikationswege (Online-Formulare oder Mails) funktionieren nicht umgehend oder werden nicht immer bearbeitet.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Toller Zusammenhalt und top Identifikation mit dem Unternehmen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für meinen Geschmack wird man zu selten eingesetzt, was der aktuell geringen Anzahl an Flugzeugen und den hohen Einstellungszahlen geschuldet ist. Das führt zu viel Standby und unplanbaren Blöckn an Reserve. Für andere ist das natürlich von Vorteil. Dienste können im Rahmen des Möglichen getauscht werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Menschlich und fachlich super Ausbilder und entspanntes Management.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Kollege im Sim meinte "ich habe seit gestern meine Probezeit um, ab jetzt werde ich halt einfach mal häufiger krank sein, wenn die Fa. mir gg, unfair ist bin ich es auch". Ich überlege mir sehr gut vor wem man was äussere, die Chance ist gross dass nicht genehme Äußerungen weitergetragen werden. Ich persönlich habe jedesmal ein Ungutes Gefühl wenn ich das FOC betreten habe.

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