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Bewertungen

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback!

Wir freuen uns sehr, dass du viele positive Aspekte bei uns siehst – wie den Zusammenhalt im Team, die Aufgabenvielfalt und die Möglichkeiten für eigenverantwortliches Arbeiten. Auch dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst, schätzen wir sehr.

Genauso wichtig finden wir deine ehrlichen Hinweise zu Punkten, die aus deiner Sicht verbessert werden könnten – zum Beispiel beim Thema bereichsübergreifende Kommunikation, der Weiterentwicklung oder der Arbeitsbelastung in manchen Teams. Das nehmen wir ernst und schauen uns das gern genauer an.

Wenn du Lust hast, komm gern direkt auf uns zu – wir freuen uns immer über den Austausch.

Danke, dass du Teil unseres Teams bist!

Viele Grüße
Dein HR-Team

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung auf Kununu zu hinterlassen und uns so Dein Feedback zu geben!

Es freut uns besonders, dass Du den Kollegenzusammenhalt als „Spitze“ beschreibst und die Work-Life-Balance sowie die Arbeitsatmosphäre positiv hervorhebst.

Deine Hinweise zu den Aufstiegschancen und dem Verhalten der Vorgesetzten nehmen wir gerne auf. Wir bieten unseren Mitarbeitenden verschiedene Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, und sind immer offen für Anregungen, wie wir das noch besser gestalten können.

Auch Dein Feedback zu den Gehaltsstrukturen ist wertvoll für uns. Ein faires und transparentes Arbeitsumfeld liegt uns am Herzen, und wir arbeiten kontinuierlich daran, dies weiter zu stärken.

Falls Du noch weitere Anmerkungen hast oder uns spezifisches Feedback geben möchtest, würden wir uns sehr freuen, wenn Du Dich direkt bei uns meldest. Wir stehen immer für einen offenen Austausch bereit.

Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute – sowohl beruflich als auch privat!

Viele Grüße

Katrin Belger
Personalabteilung

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Deine Erfahrungen mitzuteilen. Es ist schade zu hören, dass Du mit Deinem Arbeitsumfeld bei uns unzufrieden warst. Deine Rückmeldung ist uns wichtig, denn sie gibt uns die Möglichkeit, Dinge zu hinterfragen und besser zu machen.

Wir möchten, dass jeder Mitarbeiterin bei uns ein Arbeitsumfeld erlebt, das von Wertschätzung, Respekt und einem guten Miteinander geprägt ist. Die Punkte, die Du ansprichst – wie die Arbeitsatmosphäre, das Verhalten der Führungskräfte und der Umgang mit älteren Kolleg*innen – nehmen wir sehr ernst und möchten daraus lernen.

Gerne möchten wir mehr über Deine Erfahrungen erfahren, um an den angesprochenen Themen zu arbeiten. Melde Dich dafür bitte vertraulich bei unserem HR-Team.

Wir wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg!

Herzliche Grüße
Katrin Belger
Personalreferentin

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung. Deine Bedenken zur Führungskultur und der fehlenden Trennung zwischen Beruf und Privatleben sind wichtig, und wir verstehen, dass diese Aspekte verbessert werden können. Es liegt uns am Herzen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter wohl und respektiert fühlen.

Der Punkt über die Nutzung von privaten Social Media ist ebenfalls sehr interessant und wird uns helfen, unsere Ansätze zu überdenken.

Wir wünschen dir alles Gute auf deinem weiteren Weg!

Katrin Belger

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für deine positive und ausführliche Bewertung! Es freut uns sehr, dass du die Flexibilität und Entscheidungsfreiheit in unserem Unternehmen schätzt. Besonders schön ist es zu hören, dass du die Themenvielfalt und die Möglichkeit zur Mitgestaltung als Bereicherung empfindest.
Dein Hinweis auf die Verbesserungspotenziale, insbesondere im Bereich der Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, ist uns sehr wichtig. Wir arbeiten daran, auch hier weitere attraktive Optionen zu schaffen.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und darauf, gemeinsam weiter zu wachsen!

Katrin Belger

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für deine großartige Bewertung! Es freut uns sehr, dass du die offene Kommunikation und den kollegialen Zusammenhalt bei uns schätzt. Dein Feedback zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder wohlfühlt und unterstützt wird.

Wenn du noch weitere Anregungen oder Ideen hast, freuen wir uns immer über den Austausch.

Schön, dass du Teil unseres Teams bist! 😊

Katrin Belger

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du das Gefühl hattest, nicht ausreichend wertgeschätzt worden zu sein. Uns ist bewusst, wie wichtig eine offene und transparente Kommunikation ist, und wir nehmen deine Kritik sehr ernst.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Kommunikationswege zu verbessern und eine Kultur der Wertschätzung zu fördern, in der sich jeder Mitarbeiter gesehen und gehört fühlt.

Wir bedanken uns für deine Anregungen und wünschen dir auf deinem weiteren beruflichen Weg alles Gute!

Katrin Belger

Liebe ehemalige/r LCR Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Dein Feedback. Es freut uns sehr zu hören, dass Du Deine Kolleg*innen als nett empfunden hast. Gleichzeitig bedauern wir, dass es Aspekte gab, mit denen Du nicht zufrieden warst.
In den letzten Monaten haben wir einen umfassenden Onboarding-Prozess etabliert, um neuen Mitarbeiter*innen den Einstieg zu erleichtern.
Nochmals vielen Dank für Dein Feedback und Deine Verbesserungsvorschläge. Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute.

Freundliche Grüße
Nina Koehler

Liebe ehemalige/r LCR Mitarbeiter/in,

vielen Dank für deine Bewertung als ehemalige/r Mitarbeiter/in. Wir schätzen deine Zeit und möchten auf deine Rückmeldung eingehen.

Gegenseitige Wertschätzung, transparente Kommunikation, Fairness und vertrauensvolles Miteinander sind uns in der Unternehmenskultur wichtig. Falls du diese Aspekte anders wahrgenommen hast, würden wir gerne mehr darüber erfahren. Kontaktiere uns bitte per E-Mail an personal@lcc.de, um einen Gesprächstermin zu vereinbaren. Deine Interaktion wird selbstverständlich anonym und vertraulich behandelt.

Bei Teamspannungen oder Problemen mit Vorgesetzten steht die Personalabteilung für Gespräche zur Verfügung, ebenso wie der Betriebsrat. Wir betonen die Bedeutung offener Kommunikation, die die Grundlage für ein gutes Miteinander bildet. Es sollte uns allen bewusst sein, dass zur Kommunikation immer mehr als eine Person gehört.

Wir stehen für weitere Anmerkungen oder Informationen gerne zur Verfügung. Alles Gute für deine berufliche Zukunft – möge sie positive Erfahrungen für dich bereithalten.

Freundliche Grüße

Nina Koehler

Liebe/r ehemalige/r LCR Mitarbeiter/in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung bei der Lufthansa City Center Reisebüropartner GmbH nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Wir schätzen konstruktive Kritik und sehen sie als Chance, uns kontinuierlich zu verbessern.

Wir erkennen an, dass es Bereiche gibt, in denen Verbesserungen notwendig sind. Dein Feedback zur Gleichberechtigung und dem Umgang mit älteren Kollegen nehmen wir sehr ernst. Wir setzen uns dafür ein, eine integrative und diskriminierungsfreie Arbeitsumgebung zu fördern. Der Aufbau eines offenen und transparenten Austauschs ist uns dabei besonders wichtig.

In den letzten Monaten haben wir mehrere Workshops durchgeführt, um Missstände zu identifizieren und Verbesserungen voranzutreiben. Wir werden uns bemühen, die genannten Punkte anzugehen, um sicherzustellen, dass die Lufthansa City Center Reisebüropartner GmbH ein positiver und unterstützender Arbeitsplatz für alle ist.

Für deinem weiteren beruflichen Weg wünschen dir viel Erfolg.

Freundliche Grüße
Nina Koehler