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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Eine Telefonverbindung zu HR wäre Hammer aber e-Mail Verkehr funktioniert wunderbar.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Einstellungsprozesse aus diesem Jahrtausend verwenden. Stellen transparent ausschreiben. Wenn man nichts für IT zahlen will, bringt das nichts, wenn man das Gehalt nicht angibt und von den Bewerbern erwartet, das sie unter Druck ihre Vorstellung nennen

Verbesserungsvorschläge

- Führen Sie Zwischenbescheide, falls es etwas länger dauert.
- Absagen ohne Gründe geben dem Bewerbenden keine Gelegenheit sich selbst zu verbessern oder aus der Bewerbung etwas zu lernen. Damit gleicht es einer Lotterie. Arbeit hat immer etwas mit Kommunikation, Verständnis und Wachstum zu tun und nichts mit Lotto.
Sogar Unternehmungen können nichts über das Feedback des Bewerbenden lernen, weil wir nicht miteinander kommunizieren und nur via einer Sternreihe einen Prozess bewerten sollen.
Wie sollen so Menschen und Unternehmen auch in Zukunft zusammenkommen können?
- Sprechen Sie persönlich miteinander, dies ist extrem wichtig.
- Positive Teamkultur innen und außen im Unternehmen fördern - auch bei Bewerbungen.
- Geben Sie auch neuen Persönlichkeiten mit Mut, Tatkraft und frischem Wind die Chance in Positionen hineinzuwachsen. Hineinwachsen, Dinge erlernen: Nur gemeinsam können wir wachsen, dem Fachkräftemangel entgegen wirken und eine erfolgreiche Zukunft gestalten. Ein Miteinander im Geben und Nehmen mit realistischen Bedingungen einführen und fördern.

Verbesserungsvorschläge

Freundlichere, kompetentere Ansprechpartner einstellen

Verbesserungsvorschläge

Leider hat LH jemanden gesucht, der exakt auf die Stellenausschreibung gepasst hatte. Und wenn man nur einen Punkt nicht erfüllt, dann hat man leider keine Chance. Schade, hätte sehr gerne für das Unternehmen gearbeitet,