133 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
133 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lufthansa CityLine GmbH Bewertungen
Lufthansa
CityLine
GmbH
133 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lufthansa Cityline. - ersetzt durch Lufthansa CityAirlines
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lufthansa CityLine GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Respektlosigkeit gegenüber den Mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Sich bewusst machen, dass hinter der Firma mehrere tausend Menschen stecken
Vorgesetztenverhalten
geht kaum schlimmer…
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wertschätzung nicht mehr vorhanden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lufthansa CityLine GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles miteinander
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Verzweifelte Lufthansa City line!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lufthansa CityLine GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gibt’s leider nichts, was ich gut finde!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hab ich bereits in den Fragen vorher.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir mehr Transparenz und rechtzeitige Information über die nächsten Schritte.
Arbeitsatmosphäre
Sie haben Hals über Kopf unbegründet, die Firma stillgelegt. Und das alles nur, weil sie die derzeitigen Arbeitnehmer dazu zwingen wollen, unter Druck in eine andere Firma zu City Airlines zu wechseln. So geht man nicht mit Mitarbeitern um. Teilweise sind Mitarbeiter, die 35 Jahre lang dabei geholfen haben, die Firma zu supporten..
Work-Life-Balance
Ganz kurz beantwortet: was ist das? Das kennt CityLine nicht..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fliegen ist grundsätzlich nicht umweltbewusst
Kollegenzusammenhalt
City line ist dafür bekannt, dass wir Kollegen untereinander uns immer unterstützen. Im Gegensatz zu anderen Airlines sind wir sehr familiäre Kollegen in der Kabine.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Zusammenhang mit der Stilllegung der Lufthansa CityLine, versucht man jetzt Kollegen, die in Altersteilzeit gehen wollten, mit einem so genannten Störfall diese schwer verdiente Situation rückgängig zu machen. So geht man nicht mit treuen Mitarbeitern um die ihr Leben für die Firma geopfert haben.!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten lügen uns permanent an. Sind nicht bereit, mit der PV an einem Sozialplan zu arbeiten! Auch weigern Sie sich mit der UFO oder Verdi (Gewerkschaften), eine adäquat, gerechtfertigte Lösung für die mitarbeitenden zu finden.
Arbeitsbedingungen
In letzter Zeit waren auch die Arbeitsbedingungen nicht mehr die besten. Man hatte nur noch Minimum Rest in den angekommen Destinations. Man bekam sehr straff gestrickte Arbeitspläne, dementsprechend auch keine notwendigen Ruhezeiten..
Kommunikation
Die Stilllegung wurde nicht transparent kommuniziert, sondern wurde nach einem Streik des Cockpitsvon jetzt auf gleich entschieden und durchgesetzt. Auch jetzt, während der still gelegten Phase wird nie auf konkrete Fragen eine akzeptable Antwort gegeben.. also Kommunikation gleich null!
Gleichberechtigung
Die Arbeit der Kabinenmitarbeiter und der Cockpit Mitarbeiter wird immer unterschiedlich behandelt, obwohl Kabinen Mitarbeiter direkt am Kunden arbeiten und davon verantwortlich sind ob Kundschaft wiederkommt. Ich finde Kabinen Mitarbeiter müssen mehr geschätzt werden..
Interessante Aufgaben
Das Fliegen grundsätzlich ist eine interessante Arbeit man kommt in verschiedene Länder und hat auch ein wenig Freizeit dort.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Arbeitgeber lässt Personal im Stich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lufthansa CityLine GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Vergiftete Atmosphäre seitens der Geschäftsführung, kein ehrlicher Umgang mit dem Personal. Flugbetrieb geschlossen und niemand hat einen Plan, was mit dem Personal geschieht
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, gute Arbeitsbedingungen. Und nun Tarifflucht mit der Gründung der City Airlines
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhang ist groß. Wir galten zusammen
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung nicht ansprechbar
Kommunikation
Kommunikation seitens des Arbeitgebers schlecht. Drohungen und Angstmacherei an der Tagesordnung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vertrauen schaffen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Lufthansa City Center in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielschichtigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsicherheit
Verbesserungsvorschläge
Dem Arbeitnehmer das Vertrauen zu Führung stärken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lügen und keine Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lufthansa CityLine GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Baldige Schließung. Geschäftsführung verweigert Sozialplanverhandlungen und will uns am liebsten zur neugegründeten Nachfolgegesellschaft zu verschlechterten Bedingungen zwingen.
Work-Life-Balance
Schlechte requestprogramme und Fairness
Gehalt/Benefits
Ohne Überstunden komplett unterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Crew ganz gut, wobei die Zukunftsangst der Kollegen sich au ch auf die Stimmung in der Crew auswirkt.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben beschrieben, absolut amateurhaft
Kommunikation
Absolut schlecht. Geschäftsführung schiebt uns regelmäßig auf Betriebsversammlungen oder internen Schreiben den schwarzen Peter für die baldige Schließung zu. 0 Verantwortung für die Zukunft der Kollegen wird übernommen. Sehr enttäuschend.
Gleichberechtigung
Ohne seniorität, hat man keine Chance auf Urlaube und Umläufe, die man requesten möchte
Interessante Aufgaben
Immer die gleichen Ziele, man könnte wenigstens ein bisschen Abwechslung im Flugplan versuchen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Guter Kollegenzusammenhalt, den Rest kann man weitgehend vergessen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lufthansa CityLine GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt innerhalb der Crews
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Work-Life-Balance, Umgang mit dem Personal seitens der Geschäfts- und Konzernführung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Geschäftsführung auf Kriegsfuß mit der Belegschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Lufthansa CityLine GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Liebe HR-Abteilung,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu meiner Bewertung. Es freut mich, dass Sie die positiven Aspekte wahrnehmen – doch leider überwiegen aktuell die Herausforderungen so deutlich, dass sie nicht mit freundlichen Worten zu relativieren sind.
Ihre Antwort betont Dialogformate und die Bereitschaft zum Austausch – doch aus Sicht vieler Kolleg:innen bleiben diese Gespräche folgenlos. Die Formate liefern kaum greifbare Perspektiven oder Antworten auf die existenziellen Fragen, die sich uns stellen: Wie geht es mit unseren Arbeitsplätzen weiter? Welche Rolle sollen wir künftig im Konzern spielen? Und was geschieht mit den vielen Kolleg:innen, deren Zukunft akut gefährdet ist?
Die Unsicherheit ist allgegenwärtig. Kündigungen und Arbeitslosigkeit stehen im Raum – und zugleich wird ein fehlerfreier, sicherer Flugbetrieb gefordert. Das passt nicht zusammen. Wer Verantwortung für Menschen übernimmt – sei es in der Luft oder am Boden – braucht klare Rahmenbedingungen, Stabilität und Wertschätzung. Aktuell vermissen wir all das.
Die Geschäftsführung trägt die Verantwortung, Bedingungen zu schaffen, unter denen wir uns auf unsere Arbeit konzentrieren können. Stattdessen erleben wir Perspektivlosigkeit, Vertrauensverlust und eine wachsende Kluft zwischen Führungsebene und Belegschaft.
Ich hoffe sehr, dass Ihre Worte nicht bloß Teil einer standardisierten Antwortkultur bleiben – sondern der tatsächliche Beginn eines ehrlichen Prozesses sind, der unsere Sorgen nicht nur aufnimmt, sondern auch endlich ernsthaft adressiert…
Arbeitsatmosphäre
Vergiftet durch Schließungsszenario
Image
Sobald ein Flugbetrieb zu teuer wird, wird ein neuer gegründet, ohne jegliche Leistungen.
Work-Life-Balance
Schlecht funktionierendes Requestsystem. Keine faire Arbeitsverteilung.
Kollegenzusammenhalt
Trotz der Belastungen ist der Zusammenhalt groß…
Vorgesetztenverhalten
Es wird regelmäßig mit Kündigung gedroht.
Arbeitsbedingungen
Ein Unternehmen ohne Zukunft, laut Geschäftsführung.
Kommunikation
Keine Angebote und klaren Aussagen
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Die Firma wird abgewickelt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lufthansa CityLine GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Erfahrene Mitarbeiter fördern, nicht nur junge, die die Stellen ohnehin nur als Sprungbrett nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
schlechte Bezahlung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Lufthansa CityLine GmbH in München gearbeitet.
Image
schlecht - und die Geschäftsleitung merk es nicht
Gehalt/Benefits
schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PR pur
Arbeitsbedingungen
schlecht
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 146 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lufthansa CityLine durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 37% der Bewertenden würden Lufthansa CityLine als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 146 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 146 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lufthansa CityLine als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.