Lufthansa CityLine ist eine hundertprozentige Konzerngesellschaft der Deutschen Lufthansa AG. Rund 8,2 Millionen Passagiere fliegen zurzeit pro Jahr mit Lufthansa CityLine. Unsere Flotte besteht aus modernen und umweltfreundlichen Flugzeugen der Typen Bombardier CRJ900, Airbus A319, Airbus A320neo sowie Airbus A321P2F.
Lufthansa CityLine beschäftigt rund 2.250 Mitarbeiter in den Bereichen Cockpit und Kabine, sowie am Boden in den Bereichen Technik und Verwaltung.
Das Streckennetz von Lufthansa CityLine ist weit gefächert. Mit 330 Flügen täglich zu rund 80 Zielorten bietet Lufthansa CityLine schnelle und bequeme Nonstop-Verbindungen von und zu den Hubs Frankfurt und München.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 133 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDiese Benefits erwarten dich, je nach Bereich, bei Lufthansa City Airlines:
Aktuelle Stellenausschreibungen unter: Lufthansa Group Stellenangebote | Karriereportal | lufthansagroup.careers
Da gibt’s leider nichts, was ich gut finde!
Kollegenzusammenhalt innerhalb der Crews
Vielschichtigkeit
Die Offenheit und Transparenz
Das familiäre Arbeitsumfeld
Gehalt, Work-Life-Balance, Umgang mit dem Personal seitens der Geschäfts- und Konzernführung
Die Respektlosigkeit gegenüber den Mitarbeitenden
Ignorante Abteilungs- und Teamleiter, befindliche und unzufriedene Kollegen, eine schwierige IT-Struktur, die zum Teil vom Mutterkonzern vorgegeben und extrem zeitintensiv ist, ein wenig konstruktives Miteinander und eine unzureichende Arbeitsplatzorganisation, mangelhafte Fehlerkultur.
Gehalt, keine Wertschätzung, man wird ausgepresst wie eine Zitrone, Work-Life-Balance miserabel
Zukunft liegt im Ungewissen und wird auch nicht näher beschrieben
Ich wünsche mir mehr Transparenz und rechtzeitige Information über die nächsten Schritte.
Sich bewusst machen, dass hinter der Firma mehrere tausend Menschen stecken
Dem Arbeitnehmer das Vertrauen zu Führung stärken
Liebe HR-Abteilung,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu meiner Bewertung. Es freut mich, dass Sie die positiven Aspekte wahrnehmen – doch leider überwiegen aktuell die Herausforderungen so deutlich, dass sie nicht mit freundlichen Worten zu relativieren sind.
Ihre Antwort betont Dialogformate und die Bereitschaft zum Austausch – doch aus Sicht vieler Kolleg:innen bleiben diese Gespräche folgenlos. Die Formate liefern kaum greifbare Perspektiven oder Antworten auf die existenziellen Fragen, die sich uns stellen: Wie geht es mit unseren Arbeitsplätzen weiter? Welche ...
Man befindet sich seit Jahren in einem anhaltenden Krisenmodus, sei es durch die Einführung einer neuen Fluggesellschaft oder durch die Abspaltung von der eigentlichen CityLine in eine neue Gesellschaft. Man ist gut darin, schnell Anforderungen umzusetzen, lässt dann aber den operativen Bereich danach alleine die Spähne auf kehren, während man das nächste Projekt nach schiebt. Das bringt Unruhe und extreme Reibungsverluste in der täglichen Routine Arbeit. Das hat auch gesundheitliche Folgen bei den Mitarbeitenden und führt zu Frustration.
Der am besten bewertete Faktor von Lufthansa CityLine ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
City line ist dafür bekannt, dass wir Kollegen untereinander uns immer unterstützen. Im Gegensatz zu anderen Airlines sind wir sehr familiäre Kollegen in der Kabine.
Innerhalb der Crew ganz gut, wobei die Zukunftsangst der Kollegen sich au ch auf die Stimmung in der Crew auswirkt.
Der Zusammenhang ist groß. Wir galten zusammen
Zusammenhalt - auch zwischen den Abteilungen - ist gut. Innerhalb der eigenen Organisationseinheiten sehr hohe Identifikation.
Trotz der Belastungen ist der Zusammenhalt groß…
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lufthansa CityLine ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Aufgrund einer günstigeren Neugründung wird über die nächsten Monate eine Schrumpfung der Lufthansa CityLine stattfinden. Daher wird es eher zu erzwungenen Personalverschiebungen (Bordbereich) kommen.
Wenn man gut a...s Lecken kann und kommt man bei uns weiter wenn man mal die wahrheit sagt oder zu direkt ist kommst du nicht weit.
Es wird viel versprochen!
nicht vorhanden
Als Flugbegleiter bleibt man auf der Stelle stehen, Weiterkommen im Job ist nicht, da es z.B. keine Purser gibt. Außerhalb dessen gibt es keine Perspektiven, außer man möchte für Bodenfunktionen (Trainer usw.) mehrere Wochen im Monat am Münchner Flughafen verbringen.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.