Zu recht wird der Firmen Namen in Stellenausschreibungen vermieden
Gut am Arbeitgeber finde ich
einige wenige Kollegen die hilfsbereit waren, meist aber Neulinge.
Firmenphilosophie 70% Charakter vs. 30% Fachlichkeit, gut schleim heilt jede schlechte Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
von oben bis ganz unten Zickenkriege, keiner wird verschont und ist 0pfer.
Lufthansa war immer Beamtentum, nach der Corona Abfindungskündigungen ist leider auch bei CityLine nur das übriggeblieben die wissen nirgends anders unter zu kommen.
Unterhaltung mit anderen Lufthanseaten Untersagt.
Jeder Antwortet auf Fragen wie es Ihm passt und am ende ist man schuld weil es nirgend festgehalten ist.
Unternehmen hat sich beim Luftfahrt-Bundesamt selbst grab gebuddelt jedes eigen weiterqualifizieren unmöglich.
Neulinge passen sich Vettern an oder fliegen bzw. verlassen schnell selbstständig, extreme Fluktuation, Arbeitskleidung gab es nach 5Monate aus Resteschrank, alte Personalabteilung ignoriert emails, Produktions-Leiter zickt auf rücken von Neulingen mit Chefsekretärin, es werden zwielichtige gestallten einem nach Hause gesendet, Betriebsrat mit Rechtsabteilung auf du~fliert.
Seit 3Monaten warte ich auf Entgeldabrechnungen.
Wer kann verlässt schnellst möglich die CityLine inklusive aus der Leitung.
Fazit: Lufthansa like, jedes Engagement wird im keim erstickt, nur wer mit lästert hat Chancen. Unterschied Neuling vs. Altmitarbeiter, Neue im/am Flieger werkelnd vs. Alte um diskutierend.
Verbesserungsvorschläge
80% Fäulnis kann man nicht heilen.
Arbeitsatmosphäre
Zickenkrieg der Geschäftsleitung nimmt auf niemanden Rücksicht
Kommunikation
Neuen Mitarbeitern Möglich, alte eingesessene Heiligkeiten bloß nicht ansprechen
Kollegenzusammenhalt
jeder gegen jeden, sogar die kleinste hetzt gegen den obersten
Vorgesetztenverhalten
wer a-lieb ist kommt voran, wer fachlich wird gekickt
Interessante Aufgaben
wer wie bei Lufthansa hier Leistung bringt ist unten durch
Gleichberechtigung
Vetternwirtschaft
Gehalt/Sozialleistungen
ist deutlich niedrig als bei Mutterkonzern Lufthansa oder anderen Töchtern
Image
war immer nur mittel zum zwecke und in der Einbildung lassen das Sie was besonderes sind.
Karriere/Weiterbildung
nach Nasenfaktor