Lufthansa City Line Fliegendes Personal
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele Teilzeitmodelle. Flache Hierarchie zwischen CAs und Cockpit. Angenehmes Arbeitsklima und vorwiegend respektvoller Umgang untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis zu 6 Standby (unbezahlte) Tage im Monat möglich und nicht selten. Keine Langstrecke mit Passagieren.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz von der Unternehmensführung. Mehr innovative Ideen entwickeln und zulassen. Bessere Bezahlung der CAs. Mehr Request- Möglichkeiten und somit bessere Gestaltbarkeit vom eigenen Dienstplan.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein Feedback. Wir nehmen jede Bewertung ernst und schätzen deine offenen Worte.
Deine Anregungen bezüglich der Transparenz, der Entwicklung innovativer Ideen und der Verbesserung der Bezahlung sowie der Flexibilität im Dienstplan werden von uns aufgenommen und geprüft.
Wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von gegenseitigem Respekt und einem angenehmen Arbeitsklima geprägt ist. Deine Rückmeldung hilft uns dabei, unsere Unternehmenskultur kontinuierlich zu verbessern.
Dein angesprochener Punkt zur Langstrecke ist korrekt, da wir bei Lufthansa CityLine das weltweite Lufthansa Streckennetz um Flüge zu europäischen Wirtschaftsmetropolen und Regionalzentren ergänzen.
Vielen Dank und alles Gute,
Dein HR-Team