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Mehrfachbewertung

Airline im Abwärtstrend. Bald sind wir alle arbeitslos.

2,9
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lufthansa CityLine GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Das Thema „Betriebsschließung“ ist das beherrschende Thema in jedem Flugdienst

Kommunikation

Kommunikation seitens der Geschäftsführung ist unterirdisch. Es herrscht ein Klima der Angst um unsere Arbeitsplätze. Auch wenn das Unternehmen geschlossen wird, was eine Konzernentscheidung ist, hat der LH-Konzern dafür zu sorgen, dass wir adäquate Ersatzarbeitsplätze bekommen. Verantwortliche ziehen sich jedoch lieber aus der Verantwortung statt sich dieser zu stellen.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt derzeit, welches wir aufgeben sollen um beim Billig-Ableger City Airlines zu schlechteren Arbeitsbedingungen und ebenso schlechterer Bezahlung anzufangen.

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen.
Wir bedauern sehr, dass du die aktuelle Situation als belastend und unklar empfindest. Uns ist es ein wichtiges Anliegen, transparent zu kommunizieren und die bestmögliche Unterstützung für unsere Mitarbeitenden sicherzustellen.
Dein Hinweis auf die Zukunftsperspektiven im Konzern und die Unsicherheiten, die damit verbunden sind, trifft einen Punkt, der viele Kolleg:innen beschäftigt. Umso mehr möchten wir betonen, dass wir uns auf unterschiedlichen Ebenen dafür einsetzen, tragfähige Lösungen und faire Perspektiven zu schaffen – auch wenn dies ein komplexer Prozess ist.
Zum Thema Weiterentwicklung bieten wir dir einige Lufthansa Group Angebote, sowie interne Programme wie bspw. das Promote Yourself-Stipendium oder das Persönlichkeitsentwicklungsprogramm beYou. Natürlich ist auch ein Austausch mit der Führungskraft ein erster Schritt zur Entwicklung im jeweiligen Team.

Es freut uns, dass du Aspekte wie Gleichberechtigung und die derzeitige Vergütung positiv hervorhebst. Gleichzeitig sehen wir deine Kritik in anderen Bereichen als klaren Auftrag, noch besser zu werden.
Vielen Dank für deine Offenheit und solltest du den Wunsch nach einem persönlichen Austausch haben, freuen wir uns, wenn du dich an unser HR-Team wendest.

Liebe Grüße,
dein HR-Team

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