sehr hohe Fluktuation behindert Zusammenhalt und kollegiale Unternehmenskultur
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Lufthansa City Center in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbelastung aufgrund hoher Fluktuation und schleppender Nachbesetzungen extrem hoch
Kommunikation
bleibt bei hoher Arbeitsbelastung oft auf der Strecke
Kollegenzusammenhalt
kaum möglich bei dem starken Personalwechsel
Vorgesetztenverhalten
hängt stark von Personen ab, untere Managementebene ergebnisorientiert, obere sucht Karrieresprungbretter
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen