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Unternehmenskultur

Wer den Flughafen und die Fliegerei liebt ist es ein toller Arbeitgeber. Die eigentlichen Aufgaben sind allerdings derart eintönig und langweilig, dass diese nicht als Arbeit bezeichnet werden dürften.

Findet mehr über Flurfunkt statt, als über geordnete Firmenkanäle. Für ein Gesellschaft die zu einem Weltkonzern gehört nicht würdig.

Die Kollegen im Außendienst halten m. E. zusammen! Das Verhältnis zu Wachleitern oder Disponenten ist jedoch oft sehr angespannt. Von allen Wachleitern haben maximal 20% einen Hauch von Sozialkompetenz und Empmathie.

Nicht existent. 7-Tage-Woche, keine Pausen. Die alten Lufthanseaten genießen noch die Vorzüge vergangener Tage. Die "Neuen" werden geknächtet. Das macht sich an den Fehltagen der Belegschaft bemerkbar. Viele Kollegen fehlen im Jahr mehr, als dass Sie anwesend wären...

Eines der größten Baustellen in meinen Augen. Die Wachleiter und Disponenten haben oftmals geringere Qulifikationen als die Kolleginnen und KOllegen im Außendienst. Geglänzt wird hier nur mit Erfahrung, nich mit Fachwissen oder Qulifikation. Fachlich gut ausgebildetes Personal tut sich schwer damit, von "Schaumschlägern" die Arbeit erklärt zu bekommen.

Wer Spaß an Flugzeugen oder der Fliegerei hat, ist hier richtig. Die tatsächlichen AUfgaben sind allerdings außerordentlich langweilig. Sinnlosen umherlaufen im Terminal, sinnloses mit dem Auto auf dem Vorfeld im Kreis fahren. Die Firma lebt vom Namen. Im Konzern selbst wird jedoch beinahe täglich über die Firma und deren Mitarbeiter gelacht. Ernst nimmt hier einen niemanden.