Team-Work mit inspirierenden und spannenden Aufgaben und der Chance zur Umsetzung von bahnbrechenden Innovationen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen sind hervorragend, da es in der LH Group unterschiedlichsten Geschäftsmodelle und Unternehmen gibt, sind Job Wechsel leicht zu erreichen, ohne die Benefits des Unternehmens zu verlieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die noch nicht vollständig vollzogene Transformation zu einem kundenzentrierten Unternehmen birgt gewisse Risiken für die Wettbewerbsfähigkeit von Lufthansa für die Zukunft.
Verbesserungsvorschläge
Das Angebot zur Kinderbetreuung und Pflegeunterstützung von Angehörigen könnte noch ausgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Inspirierende Atmosphäre im Team und Unternehmen
Kommunikation
Mitarbeiterkommunikation ist transparent, offen und am Puls der Zeit
Kollegenzusammenhalt
Team Spirit ist nicht nur eine Floskel sondern gelebte Wirklichkeit
Work-Life-Balance
Hohes Engagement wird honoriert aber die Arbeitszeit kann sich jeder frei einteilen. Bestehende Angebote für Kinderbetreuung und Pflege von Familienangehörigen könnte noch ausgebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
Kollegiales und wertschätzendes Coaching prägt den Führungsstil der meisten Führungskräfte. Persönliche Entwicklungsziele sind Bestandteil der regelmäßigen Mitarbeitergespräche.
Interessante Aufgaben
Herausfordernde, spannende und vielfältige Aufgaben in den verschiedensten Bereichen der Lufthansa Group bieten gute Entwicklungschancen für jeden.
Gleichberechtigung
Mit einer Frau im Konzernvorstand, die für Personal zuständig ist wird die Gleichberechtigung von Tag zu Tag im Unternehmen weiter vorangetrieben und mit verschiedenen Entwicklungsmaßnahmen auf allen Ebenen spürbar gestärkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung und ihres intangiblen Wissens sehr geschätzt. Sie erhalten wie jeder Mitarbeiter auch Angebote zur Weiterbildung und Job Enrichment / Job Rotation. Darüberhinaus bestehen im Rahmen des Programms myTurn sehr attraktive Angebote für einen Job-Wechsel auch über die Unternehmensgrenzen hinweg oder einen Einstieg in die Altersteilzeit / Frühverrentung.
Arbeitsbedingungen
Aspekte wie ergonomische Arbeitsplatzgestaltung und Arbeitssicherheit werden groß geschrieben. Regelmäßige Erneuerung der IT- und Kommunikationstechnologie tragen zu den guten Arbeitsbedingungen bei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lufthansa engagiert sich seit Jahren im Themenfeld Corporate Social Responsibility und Nachhaltigkeit. Über die vielfältigen Aktivitäten berichtet das Unternehmen im sogenannten Balance-Bericht und im Rahmen des Jahresabschlussbericht über non-financial reportings.
Gehalt/Sozialleistungen
Lufthansa orientiert seine Gehaltsstrukturen transparent für jeden Mitarbeiter in Tarifbändern oder außertariflichen Vergütungselementen, die regelmäßig an die Marktgegebenheiten angepasst werden. So bezahlt LH in der Regel über dem Branchendurchschnitt und über alle Positionen hinweg gesehen ein vergleichbares Level wie bei Großunternehmen in Deutschland.
Image
Lufthansa ist eine sehr starke Marke, die auch auf das Image als Arbeitgeber positiv abfärbt. Für Lufthansa zu arbeiten, erfüllt daher die meisten Kollegen mit einem gewissen Stolz. Hieraus leitet sich auch der Anspruch ab, jeden Tag hervorragende Arbeit für unsere Kunden leisten zu wollen.
Karriere/Weiterbildung
Nach der Reduktion eines Management-Levels in der gesamten Unternehmensgruppe sind die Aufstiegschancen limitierter als früher. Aber die Karrierewege orientieren sich nach der Umgestaltung der Hierarchiestufen nicht allein an einem mehr an Personalverantwortung auf dem Leadership Circle Level sondern bieten mittlerweile auch Entwicklungsmöglichkeiten auf der gleichen Hierarchiestufe durch ein breites Angebot an Positionen im sogenannten Expert Circle Bereich mit entsprechenden gehaltlichen Entwicklungsstufen.
Gepaart wird das Ganze mit zielgerichteten Weiterbildungsangeboten, die sich an den individuellen Entwicklungszielen eines jeden Mitarbeiter orientieren.