Gewollt aber nicht gekonnt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man möchte eigentlich was verändern, tut sich aber sehr schwer Veränderung wertzuschätzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig DNA für kommerzielles & unternehmerisches Verständnis vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Wirklich genau hinschauen und nicht zu „hören“ wer im Unternehmen was bewegen kann
Arbeitsatmosphäre
Es klappt nicht besonders effektiv mit den Online Meetings. Viele Mitarbeiter tun sich schwer mit den digitalen Möglichkeiten. Zudem fehlt der persönliche Austausch und Vertrauensbildung. Vor allem für junge und neue Mitarbeiter schwierig
Work-Life-Balance
Es gibt die, die sich wichtig machen und „posten“ wie viel sie angeblich arbeiten und wie lange sie im Büro sind und dafür Aufmerksamkeit bekommen und die „wirklichen fleißigen Bienchen“, die von Kollegen geliebt und vom Management nicht gesehen werden.
Karriere/Weiterbildung
Besser man fühlt sich für sich selbst verantwortlich
Gehalt/Benefits
Im Konzernvergleich sehr sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
In der Basis gut
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt spricht für sich ;-)
Vorgesetztenverhalten
Es tut dem Unternehmen sehr gut, dass vereinzelt Führungskräfte und Erfahrung „von außen“ dazu kommt. Aber gefördert und anerkannt wird aus den eigenen „etablierten“ Reihen.
Arbeitsbedingungen
Schönstes Büro und beste Kantine. Allerdings würde sich jeder vermutlich selbst besser ausstatten, wenn es „das eigene Unternehmen“ wäre
Kommunikation
Viele Meetings, die ohne klares Ziel, wenig vorbereitet (von den Teilnehmern!) und zeitlich einfach aufgrund dessen „überlaufen“.
Interessante Aufgaben
Man redet viel davon, das man innovativ sein will und anders zusammenarbeiten möchte. Letztendlich wird in die alten Produkte investiert und wer versucht Verhaltensmuster aufzubrechen, wird zurückgepfiffen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung. Wir schätzen die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast.
Wir freuen uns, dass Du die Arbeitsbedingungen bei uns positiv siehst. Besonders der gute Zusammenhalt im Team, die Sozialleistungen und das Gehalt scheinen Dich zu überzeugen.
Deine Kritik zum kommerziellen Denken und dem Umgang mit Innovationen nehmen wir ernst. Unsere laufende Transformation soll genau diese Bereiche stärken. Als Softwareunternehmen ist es zentral für uns, neue Ideen aufzugreifen und weiterzuentwickeln.
Deine Anmerkungen zu den Online-Meetings haben wir verstanden. Wir verbessern stetig unsere digitale Zusammenarbeit. Dabei ist uns der persönliche Austausch besonders wichtig, den wir weiter ausbauen möchten.
Wir laden Dich ein, Deine Verbesserungsvorschläge in einem offenen Dialog direkt mit uns zu teilen.
Viele Grüße,
Dein Talent Acquisition Team