250 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
250 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lufthansa Systems GmbH Bewertungen
Lufthansa
Systems
GmbH
250 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Fehlendes unternehmerisches Know How und Handeln
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lufthansa Systems in Raunheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht echte Ergebnisse und unternehmerisches Verständnis/Handeln werden honoriert, sondern politisch-taktisches Vorgehen und Selbstmarketing
Verbesserungsvorschläge
Augen auf bei der Leiterwahl !
Arbeitsatmosphäre
Es ist schon so, dass man sich freut die Kollegen zu sehen
Work-Life-Balance
Es gibt die, die so tun, als wären sie busy, aber andere, die Arbeit machen lassen und die die wirklich viel arbeiten. Leider werden Letztere nicht belohnt wie Erstere.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sieht, wer die Treppen nach oben fällt, da hat man doch sehr große Zweifel, wie es mit dem Unternehmen weitergeht.
Kollegenzusammenhalt
Direkt im Team hat sich da sehr viel getan
Vorgesetztenverhalten
Die die Vorbilder sind gehen dem Unternehmen leider verloren.
Kommunikation
Ist extrem auffällig, wie viel die alleroberste Führungsschicht weiß, aber so tut, als wüssten sie nichts
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Lufthansa Systems könnte mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lufthansa Systems GmbH in Raunheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht immer wird Qualität oder Verantwortung für die Karriere herangezogen.
Verbesserungsvorschläge
Leiter:innen sollten mehr Verantwortung Übernehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Würde ich wechseln wollen? Mittlerweile immer mal den Gedanken wert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Lufthansa Systems GmbH in Raunheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation im Konzern dringt nicht immer schnell genug an die Töchter weiter.
Gerade im Hinblick auf Umstrukturierungen
Arbeitsatmosphäre
In der Regel gut. Aktuelle Umstrukturierungen verunsichern Mitarbeiter
Image
Wir hängen am Konzern
Karriere/Weiterbildung
Großkonzern halt. Da ginge mehr und anders
Gehalt/Benefits
Auch hier. Besser geht immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie tun was
Kollegenzusammenhalt
Untereinander gut abteilungsübergreifend nicht immer
Umgang mit älteren Kollegen
Da könnte so einiges besser laufen
Arbeitsbedingungen
Es geht immer besser
Kommunikation
Hängt davon ab mit wem kommuniziert wird
Gleichberechtigung
Hat sich verbessert im Gegensatz zum vorherigen Jahrzehnt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tomasz BurzynskiHead of Talent Acquisition & Int. Transfers
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für Dein Feedback die Weiterempfehlung! Es freut uns sehr, dass Du die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt in Deinem Team so positiv erlebst. Auch dass Du mit den Arbeitsbedingungen sehr zufrieden bist und die positiven Entwicklungen bei der Gleichberechtigung anerkennst, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Deine Hinweise zur Kommunikation, besonders im Hinblick auf die aktuellen Umstrukturierungen, nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass Veränderungsprozesse Unsicherheiten schaffen können und dass eine transparente, schnelle Kommunikation wichtig ist. Dein Feedback hilft uns dabei, mit den Kolleg:innen diese Prozesse zu verbessern.
Auch Deine Anmerkungen zum Umgang mit älteren Kolleg:innen und den Karrieremöglichkeiten im Großkonzern sind wertvolle Impulse für uns. Wir sind immer offen dafür, bestehende Strukturen zu hinterfragen und wo möglich, weiterzuentwickeln. Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir für einige Profile bereits Karrierepfade entwickelt haben und weitere entwickeln, sowie unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit der Teilnahme an Weiterbildungsschulungen bieten.
Wir würden uns freuen, wenn wir in einem direkten Austausch Dein Feedback vertiefen könnten. Komm gerne auf uns zu.
Viele Grüße
Dein Talent Acquisition Team
Mehrfachbewertung
Attraktiver Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Lufthansa Systems in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen
Image
Weltkonzern
Work-Life-Balance
sehr gut
Karriere/Weiterbildung
joa
Gehalt/Benefits
kann immer besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
LSY und Konzern sind sozial
Kollegenzusammenhalt
großer Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Der Konzern MTV schützt eher als LSY intern
Vorgesetztenverhalten
Meine Chefin ist toll
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
Top-Down Kommunikation könnte besser werden
Gleichberechtigung
ich sehe keine Nachteil für Frauen
Interessante Aufgaben
joaaa
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Arbeitgeber-Kommentar
Tomasz BurzynskiHead of Talent Acquisition & Int. Transfers
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank dass Du Dein Feedback mit uns teilst und uns als attraktiven Arbeitgeber wahrnimmst! Es freut uns sehr zu hören, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und insbesondere den Kolleg:innenzusammenhalt und die sehr gute Work-Life-Balance schätzt. Auch dass Du Deine Führungskraft als toll empfindest und die Arbeitsatmosphäre mit netten Kolleg:innen schätzt, bestärkt uns darin, weiterhin ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Dein Hinweis zur Top-Down Kommunikation nehmen wir ernst. Kommunikation ist ein wichtiger Baustein für ein gutes Miteinander und wir arbeiten aktuell, die Kommunikationskonzepte zu überdenken und anzupassen. Wir würden uns freuen, wenn Du für einen gemeinsamen Austausch bereit wärst und uns Deine konkreten Vorschläge nennen würdest, wie wir uns in diesem Punkt verbessern können.
Bei den interessanten Aufgaben und der Karriereentwicklung scheint Deiner Meinung nach noch Potenzial zu bestehen. Wir würden gerne mehr darüber erfahren, wie wir diese Bereiche für Dich und andere Teammitglieder attraktiver gestalten können. Komm dafür gerne auf uns zu.
Viele Grüße
Dein Talent Acquisition Team
Mehrfachbewertung
LH Systems ist subjektiv eine sichere Arbeitgeberin, objektiv sind neue Mitarbeitende schlechter gestellt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Lufthansa Systems 25. GmbH in Raunheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Ansprechbarkeit, Transparenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Einstellungskriterien
Verbesserungsvorschläge
Angebote zur Karriere für ältere Arbeitnehmer:innen, mehr Ausbildungen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist kundenabhängig, von offen positiv bis misstrauisch und voreingenommen.
Image
Durch Höhe der Gehälter ist das Image leider geschwächt
Work-Life-Balance
Verbessert durch Home Office, lange Anfahrt ins Office macht es oft schwierig
Gehalt/Benefits
Ab einer bestimmten Höhe ist eine Steigerung fast unmöglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die LSY sucht nach nachhaltigen Lösungen und Produkten
Kollegenzusammenhalt
Wir unterstützen, wenn wir können
Umgang mit älteren Kollegen
Ab einem bestimmten Alter findet keine Weiterentwicklung statt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind meist lösungsorientiert und zuhörend
Arbeitsbedingungen
Viel Platz im Office und Flexibilität sind positiv
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Systems ist zweiseitig positiv
Gleichberechtigung
Hier sind noch immer die Männer die lautesten und geben die Töne an
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tomasz BurzynskiHead of Talent Acquisition & Int. Transfers
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für Dein Feedback! Es freut uns sehr, dass Du die Flexibilität, Ansprechbarkeit und Transparenz bei uns schätzt. Dass Du zusätzlich den starken Kolleg:innenzusammenhalt und die lösungsorientierte Führung hervorhebst zeigt, dass unser Teamgeist wirklich gelebt wird.
Deine Punkte zur Gleichberechtigung und zum Umgang mit älteren Mitarbeitenden nehmen wir ernst. Gerade Deine Anregungen zu mehr Karriereangeboten für ältere Arbeitnehmende und zusätzlichen Ausbildungsmöglichkeiten zeigen, dass wir da eine Hausaufgabe als Firma haben. Unser Personalentwicklungsteam hat Karrierepfade in Fokus und arbeitet kontinuierlich daran, allen Kolleg:innen umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten anzubieten.
Es ist schön zu hören, dass unsere Home-Office-Regeln Deine Work-Life-Balance verbessern und dass Du unsere nachhaltigen Ansätze positiv wahrnimmst. Falls Du weitere konkrete Ideen hast, wie wir die von Dir angesprochenen Bereiche weiterentwickeln können, freuen wir uns über den gemeinsamen Austausch.
Viele Grüße
Dein Talent Acquisition Team
Im Konzern eher unbeliebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Lufthansa Systems GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlices Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Entwicklungsmöglichkeiten, Mobbing, Verhalten der Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Projektmitarbeiter stärken.
Arbeitsatmosphäre
Ist leider sehr hierarchisch geworden.
Image
Innerhalb der Group schlecht.
Work-Life-Balance
Ok, in Teilzeit mitunter problematisch. Da wird keine Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich. Steigerungen sind aber intransparent.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das Beste an der Firma. I Love them.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Mobbing, Machtspielchen, bewusstes Klein halten
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Man enthält Informationen anderen bewusst vor.
Gleichberechtigung
Männer werden schon bevorzugt behandelt. Mann bleibt auch gerne unter sich.
Interessante Aufgaben
Leider kaum interessante Aufgaben. Man wächst in den Positionen nicht und das ist auch nicht gewollt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Tomasz BurzynskiHead of Talent Acquisition & Int. Transfers
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Dein Feedback mit uns zu teilen.
Es freut uns sehr zu hören, dass Du Deine Kolleg:innen so schätzt. Das zeigt, dass wir ein starkes Team haben und darauf können wir weiter aufbauen.
Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritik in Bezug auf das Führungsverhalten und die hierarchischen Strukturen sehr ernst. Als Unternehmen stehen wir für flache Hierarchien, daher ist es uns besonders wichtig, ehrliches Feedback direkt von unseren Kolleg:innen zu erhalten, um gezielt Verbesserungen anstoßen zu können.
Auch eine transparente Kommunikation ist uns ein zentrales Anliegen. Umso mehr bedauern wir, dass wir Dir diesen Eindruck nicht vermitteln konnten. Gerade in Zeiten der Transformation ist eine klare und offene Kommunikation entscheidend; wir arbeiten dran. Wir würden gerne besser verstehen, wo Du konkretes Verbesserungspotenzial siehst.
Mobbing ist ein Verhalten, das wir als Unternehmen in keiner Weise akzeptieren und bei uns keinen Platz hat. Wenn solche Situationen auftreten und gemeldet werden, gehen wir diesen konsequent nach. Zudem gibt es bei uns etablierte Anlaufstellen, wie z. B. das Human Rights Office, an die man sich jederzeit vertrauensvoll wenden kann.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Du bereit wärst, Deine Erfahrungen in einem vertraulichen Austausch näher mit uns zu teilen. Komm dazu gerne auf uns zu.
Viele Grüße
Dein Talent Acquisition Team
Mehrfachbewertung
Hohe Verantwortung, spannende Themen, aber fehlende Perspektiven und inkonsistente Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Lufthansa Systems GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Hohe Verantwortung und großer Gestaltungsspielraum in operativ kritischen Bereichen
• Interessante, komplexe Themen im Aviation‑IT Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Widersprüchliche oder zurückgezogene Zusagen zu Entwicklung, Gehalt und Perspektiven
• Fehlende interne Stellen, sodass Weiterentwicklung faktisch unmöglich ist
• Intransparente Entscheidungsprozesse und wechselnde Prioritäten
• Führungskräfte, die Entwicklung signalisieren, aber nicht umsetzen
• Politische Dynamiken, die fachliche Leistung teilweise überlagern
• Geringe Anerkennung für hohe Verantwortung
Verbesserungsvorschläge
• Klare, verbindliche Karrierepfade schaffen, besonders für Senior Rollen
• Transparente Kommunikation zu Gehalt, Entwicklung und internen Möglichkeiten
• Führungskräfte stärker in Verantwortung nehmen, wenn Entwicklungszusagen gemacht werden
• Bessere Anerkennung für Mitarbeitende, die operativ kritische Systeme stabil halten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team war überwiegend positiv, kollegial und von gegenseitiger Unterstützung geprägt.
Image
Das externe Image ist solide, intern wirkt das Unternehmen jedoch weniger modern und strukturiert als nach außen.
Work-Life-Balance
Die Work Life Balance insgesamt gut, da flexible Arbeitszeiten und Remote Work möglich waren.
Karriere/Weiterbildung
Trotz formaler Entwicklungsprogramme gab es real kaum Perspektiven oder interne Stellen, die Weiterentwicklung ermöglicht hätten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entsprach nicht der Verantwortung, und zugesagte Anpassungen wurden mehrfach verschoben oder zurückgenommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ansätze müssen konsequenter verfolgt werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war hervorragend, man konnte sich jederzeit aufeinander verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleg:innen war respektvoll und wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungskraft war oft inkonsistent, unzuverlässig und nicht unterstützend, besonders bei Entwicklungs- und Gehaltsgesprächen. HR hat das hier genauso falsch gemacht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren teilweise schwierig, da Prozesse, Tools und Strukturen oft ineffizient oder veraltet war
Kommunikation
Die Kommunikation war häufig unklar, widersprüchlich oder intransparent, besonders bei wichtigen Entscheidungen.
Gleichberechtigung
Zuerst: Gleichberechtigung der Geschlechter wurde grundsätzlich gelebt, und ich habe keine systematischen Benachteiligungen erlebt.
Jedoch werden AT Mitarbeiter seit Jahren mit sehr geringen oder gar keinen Lohnerhöhungen abgespeist, weil die Tarifmitarbeiter angeblich so viel mehr Geld bekommen haben. Hier wird seitens der Firma klar eine Kluft geschaffen und selbst Vorgesetzte verbreiten diesen Mythos, um die Nullrunden oder 1-2% bei AT zu rechtfertigen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren fachlich anspruchsvoll, abwechslungsreich und boten viel Verantwortung in kritischen Bereic
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Arbeitgeber-Kommentar
Tomasz BurzynskiHead of Talent Acquisition & Int. Transfers
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für Dein offenes und konstruktives Feedback.
Wir freuen uns, dass Du die spannenden IT Aviation Themen und den hohen Gestaltungsspielraum positiv erlebt hast. Das bestätigt uns, dass wir hier vieles richtig machen.
Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritik sehr ernst. Widersprüchliche Entwicklungszusagen, fehlende interne Perspektiven und mangelnde Transparenz entsprechen nicht unserem Anspruch als Arbeitgeber.
Wir befinden uns derzeit in einem umfassenden Transformationsprozess. Dadurch entstehen an manchen Stellen Veränderungen, Abhängigkeiten und priorisierte Entscheidungen, die nicht immer sofort nachvollziehbar sind. Aus diesen Situationen nehmen wir wichtige Lessons Learned mit, insbesondere im Hinblick auf klare Kommunikation, Entwicklungsperspektiven und konsistente Führungserwartungen.
Deine Verbesserungsvorschläge sind sehr wertvoll für uns. Transparente Karrierepfade, klare Rollenbilder und stärkere Anerkennung für Mitarbeitende in kritischen Bereichen fließen bereits in laufende Initiativen ein.
Wenn Du weitere Impulse einbringen möchtest, freuen wir uns jederzeit über den Dialog.
Viele Grüße,
Dein Talent-Acquisition Team
Berufs Gehälter gegenüber Frauen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lufthansa Systems in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung gegen über Frauen
Gleichberechtigung
Frauen verdienen weniger Gehalt, obwohl diese die selben Aufgaben erfüllen. Wenn nicht sogar besser.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tomasz BurzynskiHead of Talent Acquisition & Int. Transfers
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für Dein Feedback! Wir freuen uns sehr darüber, dass Du so viele Bereiche positiv bewertest und hierbei besonders die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt, die interessanten Aufgaben und Gehalt bzw. Sozialleistungen hervorhebst.
Dein Anliegen hinsichtlich der Gehaltsgleichberechtigung nehmen wir sehr ernst, da uns eine faire Vergütungsstruktur wichtig ist und wir diese regelmäßig im Hinblick auf Markstandards und interne Gerechtigkeit prüfen.
Wir würden uns freuen, wenn Du für einen gemeinsamen und vertraulichen Austausch bereit wärst, damit wir Dein persönliches Anliegen noch besser verstehen können. Komm gerne auf uns zu!
Viele Grüße
Dein Talent Acquisition Team
Guter Arbeitgeber mit Perspektive und wertschätzender Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Lufthansa Systems GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich besonders gut finde: Die Aufgaben sind abwechslungsreich und motivierend, die Arbeitsatmosphäre ist von Wertschätzung und Teamgeist geprägt, und die Kombination aus spannenden Tätigkeiten, kollegialem Miteinander und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten sorgt für echte Freude im Arbeitsalltag
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist durchweg angenehm und wertschätzend.
Image
Das Unternehmen genießt einen guten Ruf – intern wie extern.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und hybdride Arbeitsmodelle ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Entwicklung wird durch Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert.
Gehalt/Benefits
Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen. Corporate Benefits bieten eine schöne Ergänzung zum Gehalt und ermöglichen Vergünstigungen in vielen Lebensbereichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen unterstützt umweltfreundliche Mobilität, z. B. durch attraktive Konditionen beim Bike-Leasing.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig – auch über Abteilungsgrenzen hinweg.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt und aktiv eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind offen für Feedback, geben regelmäßig Feedback und fördern eigenverantwortliches Arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung und ergonomische Arbeitsplätze sorgen für ein angenehmes Arbeiten.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht oder Herkunft gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Man erhält verantwortungsvolle Aufgaben und kann eigene Schwerpunkte setzen – das sorgt für Motivation und Entwicklung.
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Tomasz BurzynskiHead of Talent Acquisition & Int. Transfers
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für Dein überaus positives Feedback! Es freut uns enorm, dass Du Dich bei uns so wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre als wertschätzend erlebst.
Besonders toll finden wir, dass Du die individuellen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten hervorhebst. Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig und es freut uns, dass unsere zahlreichen Angebote Dir bei Deiner beruflichen Laufbahn hilfreich sind.
Auch Dein Feedback zu den anderen Themen - vom starken Teamzusammenhalt über die offene Führungskultur bis hin zu den flexiblen Arbeitsmöglichkeiten - zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Es motiviert uns sehr zu lesen, dass Du echte Freude im Arbeitsalltag empfindest.
Falls Du noch weitere Ideen oder Anregungen hast, wie wir uns weiter verbessern können, freuen wir uns jederzeit über Dein Feedback. Du kannst dich gerne direkt an uns wenden.
Viele Grüße
Dein Talent Acquisition Team
Gibt sich Mühe eine sehr gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Lufthansa Systems in Raunheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein angenehmer Arbeitgeber, der sich viel Mühe gibt ein wertschätzendes Umfeld und eine gute Kommunikation aufrecht zu erhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was ich hier schreiben würde, wäre Meckern auf hohem Niveau. In Anbetracht meiner Erfahrungen bek vorherigen Arbeitgeberen wäre das hier nicht gerecht.
Arbeitsatmosphäre
Man gibt sich viel Mühe, eine angenehme Atmosphäre zu schaffen, auch eine sehr gute Fehlerkultur ist vorhanden.
Image
Die Lufthansa trägt ein hohes Image in der internationalen Luftfahrtbranche, ist aber auch für das aufgeblasene Ego bekannt.
Work-Life-Balance
In meinem Team sehr gut. Fühle mich nicht unnötig gestresst. Urlaub ist absolut kein Thema. Es gibt einen Tischkicker.
Karriere/Weiterbildung
Keine wirkliche Fachkarriere. Karriere nur als leitender Angestellter möglich, die wiederum fachfremd bevorzugt werden. Fachkräfte bekommen ihre tarifliche Entlohnung, unabhängig ihrer Fähigkeiten und Beitrag.
Gehalt/Benefits
Hohe Betriebsrente. Gehalt sehr unterschiedlich, in meinem spezifischen Bereich für den Raum FRA sehr unbefriedigend.
Kollegenzusammenhalt
Super nette Kollegen, sehr gute offene Kommunikation, aber auch viele mit dem typischen Lufthansa-Ego. Silodenke beginnt hier schon bei den MA und Teamwork ist nur in Teilen erkennbar, insbesondere wenn es um Karriere geht.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Team sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung. IT ist die Hölle.
Kommunikation
Die Kommunikation ist häufig zu viel und viel was für die eigene Position keine Reöevanz hat. Das ist aber meckern auf hohem Niveau.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind auf viele MA verteilt, was den spezifischen Aufgabenbereich schnell verwässert. Lässt dafür Raum für Eigenengagement zu, den man sehr gut investieren kann. Gute Ideen werden auch mal schnell zu eigenen Projekten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Tomasz BurzynskiHead of Talent Acquisition & Int. Transfers
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für Deine ausführliche und differenzierte Bewertung. Es freut uns sehr zu lesen, dass Du die Arbeitsatmosphäre und Fehlerkultur bei uns so positiv wahrnimmst und außerdem auch die Work-Life-Balance und das Führungsverhalten in Deinem Team lobst.
Deine offenen Worte zum Thema Teamwork und der manchmal vorhandenen "Silosdenke" nehmen wir intern ernst. Eines unserer Ziele als Unternehmen (OKR) ist es, die teamübergreifende Kollaboration weiter zu stärken und wir setzen hierfür entsprechende Maßnahmen um. Es ist aber ein Entwicklungsprozess, der seine Zeit braucht.
Auch Deine Anmerkungen zu den Karrieremöglichkeiten für Fachexpert:innen sind für uns wertvoll. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Entwicklungspfade weiterzuentwickeln.
Es bedeutet uns viel, dass Du trotz der von Dir genannten Verbesserungspotenziale ein insgesamt positives Fazit ziehst. Dein Feedback hilft uns, die richtigen Schwerpunkte für unsere weitere Entwicklung als Arbeitgeber zu setzen.
Für einen Austausch zu Deinen weiteren Beobachtungen und Ideen stehen wir Dir gerne zur Verfügung. Komm gerne auf uns zu!
Viele Grüße
Dein Talent Acquisition Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 250 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Lufthansa Systems durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 53% der Bewertenden würden Lufthansa Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 250 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 250 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Lufthansa Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.