204 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Gute Firma mit angenehmen Arbeitsklima
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Lufthansa Systems in Raunheim gearbeitet.
Sehr guter Arbeitgeber für IT Einsteiger und Professionals mit vielen Möglichkeiten und gutem Ruf.
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Lufthansa Systems GmbH & Co. KG in Raunheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten in der Lufthansa Systems sowie im Gesamtkonzern der LufthansaFlugangebote für Mitarbeiter und deren Familien und Freunde. Reputation in der Gesellschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise unübersichtliche und komplizierte Konzernstrukturen. Man muss sich lange einarbeiten und den gesamten Konzern zu überblicken und zu verstehen.
Verbesserungsvorschläge
Freizeitangebote besser ausbauen und ausarbeiten, insbesondere Auszeitprogramme. Angebote zur Homeofficeausstattung schaffen. Bürohunde erlauben :)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr gut. Jeder kann jeden ansprechen. Man hilft sich gegenseitig und es gibt z. B. diverse Mitarbeiterevents.
Image
Es gibt keinen den ich kenne der nicht schlecht von der Lufthansa Systems redet. Im gesamten Konzern gibt es schon mal das eine oder andere zu bemängeln. Aber bei der Größe mehr als normal.
Work-Life-Balance
Man hat sehr viele diverse Möglichkeiten privates mit beruflichem zu vereinen. Ein Manko ist das derzeit neu eingeführte Sabbatical Angebot, was man nichts mit einem klassischen Sabbatical zu tun hat, finde ich sehr schade.
Karriere/Weiterbildung
Es werden immer mehr Karrierepfade entwickelt, weshalb es für jeden etwas gibt, auch abseits der Führungskarriere.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt im Kantinenbereich sehr viel für nachhaltige Gerichte. Grünstrom für diverse Ladesäule. Ist auch vorhanden. Die Lufthansa Systems beteiligt sich zudem an diversen sozialen Projekten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Aber da man in bestimmten Bereichen u. A. in meinem im Consulting mehr beim Kunden ist, bekommt man von seinen Kollegen weniger mit und man muss aktiv für den Kollegenzusammenhalt arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten sind sehr transparent, auf Augenhöhe und unterstützen einen in seinem Tun und seiner Entwicklung.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt die standardmäßigen HP Laptops, MacBooks oder Z Books gibts für Engineers aber auch. Das iPhone SE als Arbeitshandy ist tatsächlich sehr angenehm, da es nicht zu groß ist und man eh nicht so viel am Handy macht.
Kommunikation
Man wird wirklich transparent und ich würde sagen in vollem Umfang über so ziemlich alles informiert. Es ist manchmal vielleicht etwas viel da einiges vom Gesamtkonzern kommt und daher unübersichtlich ist.
Gleichberechtigung
Vom Gehalt her kann ich nichts sagen, aber ich würde sagen, bei der Lufthansa Systems sind alle sehr gleichberechtigt. Es gibt sehr viele Frauen in den Führungsebenen.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass die Lufthansa Systems den gesamten Lufthansa Konzern und auch externe Branchen berät, hat man sehr viele Möglichkeiten in die unterschiedlichsten Bereiche reinzuschauen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Lufthansa Systems GmbH&Co.KG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klasse sind natürlich die Nebenleistungen, die es neben dem Gehalt gibt. Da profitiert Lufthansa Systems ganz klar von der Zugehörigkeit zur Lufthansa. Wichtiger finde ich allerdings das tägliche Miteinander zur Erreichung der gegebenen und selbst gesteckten Ziele. Die Kollegialität spielt dabei eine große Rolle, und die ist (an meinem Standort) wirklich gut.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen kooperativ und vertrauensvoll, aber auch fordernd. Wie überall hängt es von Individuen ab, auch von einem selbst. Lob gibt es immer wieder mal und es ist dann auch angemessen. Die typische Ansprache ist "Du" auf allen Ebenen, ohne dass das dann gleich tatsächlich der verkrampft kumpelhaft ist.
Work-Life-Balance
Dank einer sehr offenen Home-Office-Regelung lässt sich die Balance auch in Phasen hoher Belastung ganz gut halten. Allerdings könnte hier etwas mehr Einschränkung bei zu individuell hohem Arbeitseinsatz gut tun.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich selbst einbringt, kann man tatsächlich Karriere machen. Vorgesetzte nehmen kompetenten Einsatz und andere "karriere-förderliche" Verhaltensweisen und Bemühungen wahr.
Gehalt/Sozialleistungen
Es kommt auf den Standort an, auf die Rolle etc. Des Gehaltsniveau halte ich für durchschnittlich, kann es aber nicht mit Sicherheit beurteilen. Womit würde ich denn vergleichen wollen?
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind hier nicht immer Freunde, und das müssen sie auch nicht. Aber die Zusammenarbeit ist im Regelfall gut bis sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt top bis hoch zum Upper Management.
Arbeitsbedingungen
Auch wenn das Büro immer mal wieder umzieht: es wurde eigentlich immer darauf geachtet, die Arbeitsplätze ergonomisch zu gestalten. Änderungen, wie z.B. Einführung von Shared Desk, erfolgen unter Beteiligung der Mitarbeiter.
Kommunikation
Die Information über den Zustand der Firma, neue Entwicklungen etc findet hinreichend regelmäßig mehrfach pro Jahr auf verschiedenen Ebenen statt.
Interessante Aufgaben
Es gibt eine Mischung aus interessanten und weniger interessanten Aufgaben. Die Verteilung hängt dabei eher stark davon der individuellen Rolle bzw vom jeweiligen Aufgabengebiet ab. Herausforderungen gibt es jedenfalls reichlich, wenn man sich daran messen will. Und man kann auch gut mitgestalten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Lufthansa Systems muss schnell die Kurve kriegen - was v.a. Produkte, Mitarbeiter, Strukturen & Perspektiven angeht!
3,4
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lufthansa Systems in Raunheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Integration in den Lufthansa-Konzern, globale Vernetzung möglich.
Verbesserungsvorschläge
Wandel - Überalterung noch aktiver reduzieren, Gehaltsstrukturen wettbewerbsfähig machen mit dem IT-Sektor (nicht mit dem Airline/Aviation-Bereich). Anreize für Leistungsträger mittleren Alters schaffen. Wieder mehr Benefits wie früher anbieten - Sport, Massagen etc.
Image
Wird eben unter der Marke "Lufthansa" wahrgenommen, extern oftmals nicht als eigenständiges Business erkannt.
Karriere/Weiterbildung
Maßnahmen werden nur bedingt, in Einzelfällen, finanziell übernommen oder unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für den IT-Sektor im unteren Bereich angesiedelt, es werden nur wenige interessante Benefits angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green Policy und entsprechende Maßnahmen werden auf der Agenda hoch eingeschätzt.
Kollegenzusammenhalt
Noch gut, aber hat sich während der Pandemie verschlechtert.
Vorgesetztenverhalten
Oftmals fehlen konkrete Erklärungen zu den Entscheidungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Lufthansa Systems in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausbildungsprogramm für Duales Studium, die vielen Airlinekunden
Verbesserungsvorschläge
Flexibler sein auch Studienanfänger zu nehmen, die nicht selber ausgebildet wurden.
Arbeitsatmosphäre
Schöne Büro´s, mobiles Arbeiten, klare Prozesse und Verantwortlichkeiten
Image
Ist schon cool so viel fliegen zu können und eine ganz andere Industrie kennenzulernen.
Work-Life-Balance
Durch mobiles Arbeiten und Homeoffice (hybrides Arbeiten) sehr gut möglich und es gibt viele Tarifverträge, die sehr viel regeln.
Karriere/Weiterbildung
Wird im jährlichen Mitarbeitergespräch festgelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist man im Tarifvertrag wird man nach Tarif bezahlt, der automatische Erhöhungen enthält oder man ist außerhalb des Tarifes dann wird ein AT Vertrag angeboten. Flugvergünstigungen lohnen sich für Leute die gerne fliegen. Hotels und Mietwagen gibt es auch günstiger, ebenso monatlich ein Newsletter mit Prozenten bei vielen Firmen. Die Betriebsrente ist toll.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten sehr lange und viel zusammen(tlw. über 20 Jahre) und helfen jederzeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt ist mit 47 Jahren recht hoch. Es wurden in den letzten Jahre viele neue Kollegen eingestellt, im Mittelfeld gibt es wenige.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe den besten Vorgesetzten, der lobt und fördert und auch fordert- er kann Kritik ab und läßt diese zu.
Arbeitsbedingungen
Wer Norderstedt nicht abschreckt, dort liegt das Büro- viele Parkplätze, mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist es mit Umsteigen verbunden.
Kommunikation
Über viele Kanäle, Webcast regelmäßig mit Geschäftsführung, wöchentlich mit Abteilungsleitung, alle per du (auch Geschäftsführung)
Gleichberechtigung
Wir haben sogar einen Frauenanteil von 30 % was für eine IT Firma wohl hoch ist.
Interessante Aufgaben
Hier arbeiten Betriebswirtschaftler, Informatiker in verschieden Components SAP basiert in ABAP oder JAVA.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Lufthansa Systems in Raunheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Umgang, keine Überbelastung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Herausforderung, kaum Arbeitsmotivation und sehr geringe Anreize
Verbesserungsvorschläge
Es wird immer davon gesprochen Lufthansa Systems als IT Arbeitgeber darzustellen. Leider ist die Moral (Arbeitsmotivation, Silodenken) von ca. 30-50% der Kollegen sowie die Motivationsanreize (Gehalt, Druck / Anerkennung) durch die Vorgesetzten nicht immer gegeben. Es fällt auch nicht auf, wenn man mehrere Tage kaum etwas arbeitet. Hier ist die Lufthansa Systems nicht wettbewerbsfähig. Alle fähigen Mitarbeiter gehen oder suchen sich etwas neues.
Arbeitsatmosphäre
Kommt immer drauf an, an wen man trifft. Der Umgangston kann auch schon einmal rauer sein.
Work-Life-Balance
Durch Tarifvertrag geregelt. Urlaub wird immer akzeptiert
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es seit Corona nicht mehr. Es muss gespart werden
Gehalt/Sozialleistungen
Seit Corona eher schlecht. Führung gibt auch keine Anreize bestehende Mitarbeiter zu halten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwieriges Thema, das kaum beachtet wird
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Hauptsächlich ältere Kollegen, von daher guter Umgang
Vorgesetztenverhalten
Der Umgangston kann auch schon einmal rauer sein.
Kommunikation
Meetings finden regelmäßig statt, allerdings driftet der Schwerpunkt häufig weg vom Inhaltlichen.
Gleichberechtigung
Nicht viele Frauen in den Teams, diese werden aber weitestgehend ernst genommen
Basierend auf 216 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Lufthansa Systems durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 80% der Bewertenden würden Lufthansa Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 216 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 216 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Lufthansa Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.