Basierend auf Daten aus 80 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Lufthansa Systems die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 249 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
80 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist extrem auffällig, wie viel die alleroberste Führungsschicht weiß, aber so tut, als wüssten sie nichts
Direkt im Team hat sich da sehr viel getan
Es gibt die, die so tun, als wären sie busy, aber andere, die Arbeit machen lassen und die die wirklich viel arbeiten. Leider werden Letztere nicht belohnt wie Erstere.
Die die Vorbilder sind gehen dem Unternehmen leider verloren.
In der Regel gut. Aktuelle Umstrukturierungen verunsichern Mitarbeiter
Es ist schon so, dass man sich freut die Kollegen zu sehen