LH Systems ist subjektiv eine sichere Arbeitgeberin, objektiv sind neue Mitarbeitende schlechter gestellt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Ansprechbarkeit, Transparenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Einstellungskriterien
Verbesserungsvorschläge
Angebote zur Karriere für ältere Arbeitnehmer:innen, mehr Ausbildungen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist kundenabhängig, von offen positiv bis misstrauisch und voreingenommen.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Systems ist zweiseitig positiv
Kollegenzusammenhalt
Wir unterstützen, wenn wir können
Work-Life-Balance
Verbessert durch Home Office, lange Anfahrt ins Office macht es oft schwierig
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind meist lösungsorientiert und zuhörend
Gleichberechtigung
Hier sind noch immer die Männer die lautesten und geben die Töne an
Umgang mit älteren Kollegen
Ab einem bestimmten Alter findet keine Weiterentwicklung statt
Arbeitsbedingungen
Viel Platz im Office und Flexibilität sind positiv
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die LSY sucht nach nachhaltigen Lösungen und Produkten
Gehalt/Benefits
Ab einer bestimmten Höhe ist eine Steigerung fast unmöglich
Image
Durch Höhe der Gehälter ist das Image leider geschwächt
Interessante Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für Dein Feedback! Es freut uns sehr, dass Du die Flexibilität, Ansprechbarkeit und Transparenz bei uns schätzt. Dass Du zusätzlich den starken Kolleg:innenzusammenhalt und die lösungsorientierte Führung hervorhebst zeigt, dass unser Teamgeist wirklich gelebt wird.
Deine Punkte zur Gleichberechtigung und zum Umgang mit älteren Mitarbeitenden nehmen wir ernst. Gerade Deine Anregungen zu mehr Karriereangeboten für ältere Arbeitnehmende und zusätzlichen Ausbildungsmöglichkeiten zeigen, dass wir da eine Hausaufgabe als Firma haben. Unser Personalentwicklungsteam hat Karrierepfade in Fokus und arbeitet kontinuierlich daran, allen Kolleg:innen umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten anzubieten.
Es ist schön zu hören, dass unsere Home-Office-Regeln Deine Work-Life-Balance verbessern und dass Du unsere nachhaltigen Ansätze positiv wahrnimmst. Falls Du weitere konkrete Ideen hast, wie wir die von Dir angesprochenen Bereiche weiterentwickeln können, freuen wir uns über den gemeinsamen Austausch.
Viele Grüße
Dein Talent Acquisition Team