Ehemalig guter Arbeitgeber mit absteigender Tendenz
Arbeitsatmosphäre
Sehr häufig ist eher eine sehr angespannte Arbeitsatmosphäre bedingt durch Kostendruck und Unsicherheit bezüglich des Arbeitsplatzes.
Work-Life-Balance
Eine der Stärken der gesamten Lufthansa Gruppe ist das Bestreben, den Mitarbeitern eine gute Work-Life-Balance zu ermöglichen. Jedenfalls habe ich dies in den Bereichen, in denen ich tätig war, so wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt durchaus Weiterbildungsmöglichkeiten. Doch Führungskräfte als auch HR sind nicht wirklich in der Lage, nachhaltig interessante Karrierepfade zu implementieren. Die meisten Führungskräfte sind auch nicht wirklich daran interessiert, Mitarbeiter nach ihrem Potential und auf Positionen im Unternehmen zu entwickeln, wo sie den meisten Benefit für das Unternehmen bieten. Man wird meist nur im Rahmen seines Aufgabengebietes weiterentwickelt.
Gehalt/Benefits
Die Lufthansa Systems bietet einige interessante Sozialleistungen. Dafür sind die Gehälter nicht unbedingt marktkonform.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams in denen oder mit denen ich arbeiten durfte, waren immer sehr kollegial und haben versucht, gemeinschaftlich Themen zu lösen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade in der IT der Lufthansa Systems nehme ich wahr, dass die Leistungen und das Fachwissen älterer Kollegen immer weniger geschätzt wird. Innovation scheint mittlerweile einen höheren Stellenwert als Stabilität und Qualität zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt natürlich Ausnahmen. Doch in den letzten 20 Jahren hat die Führungskompetenz innerhalb der Lufthansa Systems leider sehr spürbar abgenommen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattungen der Arbeitsplätze sind okay. Es gibt vorwiegend Großraumbüros im Gebäude, was je nach Tätigkeitsfeld der Personen, die in einem Bereich zusammensitzen, eine Herausforderung darstellt, sich auf konzeptionelle Aufgaben zu fokussieren.
Gleichberechtigung
Meines Erachtens ist die Gleichberechtigung durchaus gegeben. Das zeigt sich auch an der Frauenquote, welche in Führungspositionen tätig sind.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Bewerter:in,
wir danken Dir herzlich für Dein ausführliches Feedback zu Deinen Erfahrungen bei uns. Es freut uns sehr zu hören, dass Du insbesondere die Work-Life-Balance und die gelebte Gleichberechtigung positiv wahrgenommen hast. Auch Dein Eindruck vom kollegialen Zusammenhalt in den Teams bedeutet uns viel; er ist eine wichtige Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Seit Deinem Weggang 2023 hat sich bei uns einiges getan – gerade im Hinblick auf Führungsqualität und Karriereentwicklungsmöglichkeiten, die Du in Deinem Feedback kritisch angesprochen hast. Durch verschiedene Maßnahmen und Trainingsangebote arbeiten wir kontinuierlich daran, die Führungskompetenz insbesondere in herausfordernden Zeiten zu stärken. Ebenso legen wir großen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden transparente Weiterentwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen. Deshalb analysieren wir regelmäßig die Bedarfe und passen unser Weiterbildungsangebot entsprechend an.
Wenn Du möchtest, freuen wir uns sehr, Deine Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge in einem persönlichen Austausch noch näher kennenzulernen. Komm dafür gerne auf uns zu!
Beste Grüße
Dein Talent Acquisition Team