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Bewertung

Mehrfachbewertung

Würde ich wechseln wollen? Mittlerweile immer mal den Gedanken wert

4,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Lufthansa Systems GmbH in Raunheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation im Konzern dringt nicht immer schnell genug an die Töchter weiter.
Gerade im Hinblick auf Umstrukturierungen

Arbeitsatmosphäre

In der Regel gut. Aktuelle Umstrukturierungen verunsichern Mitarbeiter

Image

Wir hängen am Konzern

Karriere/Weiterbildung

Großkonzern halt. Da ginge mehr und anders

Gehalt/Benefits

Auch hier. Besser geht immer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie tun was

Kollegenzusammenhalt

Untereinander gut abteilungsübergreifend nicht immer

Umgang mit älteren Kollegen

Da könnte so einiges besser laufen

Arbeitsbedingungen

Es geht immer besser

Kommunikation

Hängt davon ab mit wem kommuniziert wird

Gleichberechtigung

Hat sich verbessert im Gegensatz zum vorherigen Jahrzehnt


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Tomasz Burzynski, Head of Talent Acquisition & Int. Transfers
Tomasz BurzynskiHead of Talent Acquisition & Int. Transfers

Liebe:r Bewerter:in,

vielen Dank für Dein Feedback die Weiterempfehlung! Es freut uns sehr, dass Du die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt in Deinem Team so positiv erlebst. Auch dass Du mit den Arbeitsbedingungen sehr zufrieden bist und die positiven Entwicklungen bei der Gleichberechtigung anerkennst, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Deine Hinweise zur Kommunikation, besonders im Hinblick auf die aktuellen Umstrukturierungen, nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass Veränderungsprozesse Unsicherheiten schaffen können und dass eine transparente, schnelle Kommunikation wichtig ist. Dein Feedback hilft uns dabei, mit den Kolleg:innen diese Prozesse zu verbessern.

Auch Deine Anmerkungen zum Umgang mit älteren Kolleg:innen und den Karrieremöglichkeiten im Großkonzern sind wertvolle Impulse für uns. Wir sind immer offen dafür, bestehende Strukturen zu hinterfragen und wo möglich, weiterzuentwickeln. Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein besonderes Anliegen, weshalb wir für einige Profile bereits Karrierepfade entwickelt haben und weitere entwickeln, sowie unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit der Teilnahme an Weiterbildungsschulungen bieten.

Wir würden uns freuen, wenn wir in einem direkten Austausch Dein Feedback vertiefen könnten. Komm gerne auf uns zu.

Viele Grüße
Dein Talent Acquisition Team

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.