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Lufthansa 
Systems 
GmbH
Bewertung

Gibt sich Mühe eine sehr gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Lufthansa Systems in Raunheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein angenehmer Arbeitgeber, der sich viel Mühe gibt ein wertschätzendes Umfeld und eine gute Kommunikation aufrecht zu erhalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles was ich hier schreiben würde, wäre Meckern auf hohem Niveau. In Anbetracht meiner Erfahrungen bek vorherigen Arbeitgeberen wäre das hier nicht gerecht.

Arbeitsatmosphäre

Man gibt sich viel Mühe, eine angenehme Atmosphäre zu schaffen, auch eine sehr gute Fehlerkultur ist vorhanden.

Image

Die Lufthansa trägt ein hohes Image in der internationalen Luftfahrtbranche, ist aber auch für das aufgeblasene Ego bekannt.

Work-Life-Balance

In meinem Team sehr gut. Fühle mich nicht unnötig gestresst. Urlaub ist absolut kein Thema. Es gibt einen Tischkicker.

Karriere/Weiterbildung

Keine wirkliche Fachkarriere. Karriere nur als leitender Angestellter möglich, die wiederum fachfremd bevorzugt werden. Fachkräfte bekommen ihre tarifliche Entlohnung, unabhängig ihrer Fähigkeiten und Beitrag.

Gehalt/Benefits

Hohe Betriebsrente. Gehalt sehr unterschiedlich, in meinem spezifischen Bereich für den Raum FRA sehr unbefriedigend.

Kollegenzusammenhalt

Super nette Kollegen, sehr gute offene Kommunikation, aber auch viele mit dem typischen Lufthansa-Ego. Silodenke beginnt hier schon bei den MA und Teamwork ist nur in Teilen erkennbar, insbesondere wenn es um Karriere geht.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Team sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung. IT ist die Hölle.

Kommunikation

Die Kommunikation ist häufig zu viel und viel was für die eigene Position keine Reöevanz hat. Das ist aber meckern auf hohem Niveau.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind auf viele MA verteilt, was den spezifischen Aufgabenbereich schnell verwässert. Lässt dafür Raum für Eigenengagement zu, den man sehr gut investieren kann. Gute Ideen werden auch mal schnell zu eigenen Projekten.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Tomasz Burzynski, Head of Talent Acquisition & Int. Transfers
Tomasz BurzynskiHead of Talent Acquisition & Int. Transfers

Liebe:r Bewerter:in,

vielen Dank für Deine ausführliche und differenzierte Bewertung. Es freut uns sehr zu lesen, dass Du die Arbeitsatmosphäre und Fehlerkultur bei uns so positiv wahrnimmst und außerdem auch die Work-Life-Balance und das Führungsverhalten in Deinem Team lobst.

Deine offenen Worte zum Thema Teamwork und der manchmal vorhandenen "Silosdenke" nehmen wir intern ernst. Eines unserer Ziele als Unternehmen (OKR) ist es, die teamübergreifende Kollaboration weiter zu stärken und wir setzen hierfür entsprechende Maßnahmen um. Es ist aber ein Entwicklungsprozess, der seine Zeit braucht.
Auch Deine Anmerkungen zu den Karrieremöglichkeiten für Fachexpert:innen sind für uns wertvoll. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Entwicklungspfade weiterzuentwickeln.

Es bedeutet uns viel, dass Du trotz der von Dir genannten Verbesserungspotenziale ein insgesamt positives Fazit ziehst. Dein Feedback hilft uns, die richtigen Schwerpunkte für unsere weitere Entwicklung als Arbeitgeber zu setzen.

Für einen Austausch zu Deinen weiteren Beobachtungen und Ideen stehen wir Dir gerne zur Verfügung. Komm gerne auf uns zu!

Viele Grüße
Dein Talent Acquisition Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.