Im Konzern eher unbeliebt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlices Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Entwicklungsmöglichkeiten, Mobbing, Verhalten der Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Projektmitarbeiter stärken.
Arbeitsatmosphäre
Ist leider sehr hierarchisch geworden.
Kommunikation
Man enthält Informationen anderen bewusst vor.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das Beste an der Firma. I Love them.
Work-Life-Balance
Ok, in Teilzeit mitunter problematisch. Da wird keine Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Mobbing, Machtspielchen, bewusstes Klein halten
Interessante Aufgaben
Leider kaum interessante Aufgaben. Man wächst in den Positionen nicht und das ist auch nicht gewollt.
Gleichberechtigung
Männer werden schon bevorzugt behandelt. Mann bleibt auch gerne unter sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Arbeitsbedingungen
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich. Steigerungen sind aber intransparent.
Image
Innerhalb der Group schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Dein Feedback mit uns zu teilen.
Es freut uns sehr zu hören, dass Du Deine Kolleg:innen so schätzt. Das zeigt, dass wir ein starkes Team haben und darauf können wir weiter aufbauen.
Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritik in Bezug auf das Führungsverhalten und die hierarchischen Strukturen sehr ernst. Als Unternehmen stehen wir für flache Hierarchien, daher ist es uns besonders wichtig, ehrliches Feedback direkt von unseren Kolleg:innen zu erhalten, um gezielt Verbesserungen anstoßen zu können.
Auch eine transparente Kommunikation ist uns ein zentrales Anliegen. Umso mehr bedauern wir, dass wir Dir diesen Eindruck nicht vermitteln konnten. Gerade in Zeiten der Transformation ist eine klare und offene Kommunikation entscheidend; wir arbeiten dran. Wir würden gerne besser verstehen, wo Du konkretes Verbesserungspotenzial siehst.
Mobbing ist ein Verhalten, das wir als Unternehmen in keiner Weise akzeptieren und bei uns keinen Platz hat. Wenn solche Situationen auftreten und gemeldet werden, gehen wir diesen konsequent nach. Zudem gibt es bei uns etablierte Anlaufstellen, wie z. B. das Human Rights Office, an die man sich jederzeit vertrauensvoll wenden kann.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Du bereit wärst, Deine Erfahrungen in einem vertraulichen Austausch näher mit uns zu teilen. Komm dazu gerne auf uns zu.
Viele Grüße
Dein Talent Acquisition Team