248 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
248 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lufthansa Systems GmbH Bewertungen
Lufthansa
Systems
GmbH
248 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gewollt aber nicht gekonnt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lufthansa Systems GmbH in Raunheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man möchte eigentlich was verändern, tut sich aber sehr schwer Veränderung wertzuschätzen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig DNA für kommerzielles & unternehmerisches Verständnis vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Wirklich genau hinschauen und nicht zu „hören“ wer im Unternehmen was bewegen kann
Arbeitsatmosphäre
Es klappt nicht besonders effektiv mit den Online Meetings. Viele Mitarbeiter tun sich schwer mit den digitalen Möglichkeiten. Zudem fehlt der persönliche Austausch und Vertrauensbildung. Vor allem für junge und neue Mitarbeiter schwierig
Work-Life-Balance
Es gibt die, die sich wichtig machen und „posten“ wie viel sie angeblich arbeiten und wie lange sie im Büro sind und dafür Aufmerksamkeit bekommen und die „wirklichen fleißigen Bienchen“, die von Kollegen geliebt und vom Management nicht gesehen werden.
Karriere/Weiterbildung
Besser man fühlt sich für sich selbst verantwortlich
Gehalt/Benefits
Im Konzernvergleich sehr sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
In der Basis gut
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt spricht für sich ;-)
Vorgesetztenverhalten
Es tut dem Unternehmen sehr gut, dass vereinzelt Führungskräfte und Erfahrung „von außen“ dazu kommt. Aber gefördert und anerkannt wird aus den eigenen „etablierten“ Reihen.
Arbeitsbedingungen
Schönstes Büro und beste Kantine. Allerdings würde sich jeder vermutlich selbst besser ausstatten, wenn es „das eigene Unternehmen“ wäre
Kommunikation
Viele Meetings, die ohne klares Ziel, wenig vorbereitet (von den Teilnehmern!) und zeitlich einfach aufgrund dessen „überlaufen“.
Interessante Aufgaben
Man redet viel davon, das man innovativ sein will und anders zusammenarbeiten möchte. Letztendlich wird in die alten Produkte investiert und wer versucht Verhaltensmuster aufzubrechen, wird zurückgepfiffen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Tomasz BurzynskiHead of Talent Acquisition & Int. Transfers
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung. Wir schätzen die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast.
Wir freuen uns, dass Du die Arbeitsbedingungen bei uns positiv siehst. Besonders der gute Zusammenhalt im Team, die Sozialleistungen und das Gehalt scheinen Dich zu überzeugen.
Deine Kritik zum kommerziellen Denken und dem Umgang mit Innovationen nehmen wir ernst. Unsere laufende Transformation soll genau diese Bereiche stärken. Als Softwareunternehmen ist es zentral für uns, neue Ideen aufzugreifen und weiterzuentwickeln.
Deine Anmerkungen zu den Online-Meetings haben wir verstanden. Wir verbessern stetig unsere digitale Zusammenarbeit. Dabei ist uns der persönliche Austausch besonders wichtig, den wir weiter ausbauen möchten.
Wir laden Dich ein, Deine Verbesserungsvorschläge in einem offenen Dialog direkt mit uns zu teilen.
Viele Grüße,
Dein Talent Acquisition Team
Meine persönlichen Erfahrungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Lufthansa Systems GmbH in Raunheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialleistungen und die Berücksichtigung von langjährigen Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kaum Wertschätzung der Mitarbeiter, vor allem durch die aktuelle Planung des Offshoring's nach Indien. Wenn es um Gewinnmaximierung oder Einsparungen geht, wird bei den Mitarbeitern als erstes eingespart und das Management agiert weiterhin mit einer Doppelspitze. Im Durchschnitt macht man sich alle zwei Jahre Sorgen um seinen Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
Home Office ausweiten und gezielte, regelmäßige und der täglichen Arbeit förderliche Weiterbildung anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Das Kernteam ist einfach fantastisch, aber durch diverse Organisationsänderungen, die im Durchschnitt alle zwei Jahre stattfinden, wurde das Team aufgebläht, wodurch die Atmosphäre leidet. Rückmeldungen der Vorgesetzten, speziell auf eigene Anliegen, finden oft sehr verzögert oder gar nicht statt
Work-Life-Balance
Trotz der Forderung, dass man vermehrt im Büro anwesend sein muss, wird weiterhin das Home-Office beibehalten. Man hat außerdem das Gefühl, dass der direkte Vorgesetzte die persönlichen Situationen der Mitarbeiter unterstützt
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich und auch die Sozialleistungen sind soweit OK. Für eine IT Branche wird aber nur durchschnittlicher Tarif gezahlt. Ohne die Sozialleistungen wäre es sogar ein eher schlecht bezahlter Job
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nicht viel dazu sagen. Dadurch, dass aber Home Office gestattet wird, spart man den CO2 Ausstoß ein, den man durch die (weite) Anfahrt ausgestoßen hätte.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es um das Kernteam geht, dann kann ich mir keinen besseren Zusammenhalt vorstellen
Vorgesetztenverhalten
Man kann jederzeit Kritik äußern und ein persönliches Gespräch mit dem Vorgesetzten halten. Aus persönlicher Sicht würde ich schon sagen, dass man offen reden kann und die Mitarbeiter mit einbezogen werden. Leider gehen aber Rückmeldungen an den einzelnen vergessen
Arbeitsbedingungen
altes, durchgesessenes Mobiliar, welches aufgrund von Einsparungen nur vereinzelnd ersetzt wird. Im Gebäude des Öfteren Probleme mit den Temperaturen bzw. Luftfeuchtigkeit
Kommunikation
zu viele unterschiedliche Meetings, bei denen am Ende nicht wirklich neues herauskommt. Schulungen, die wirklich für die tägliche Arbeit notwendig wären, gibt es praktisch gar nicht
Gleichberechtigung
aus persönlicher Sicht ist in unserer Abteilung absolute Gleichberechtigung
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Hier mobben TL, HR, BR und AGG-Beauftragte gleich mit
Hat bis 2023 bei Lufthansa Systems GmbH in Raunheim gearbeitet.
Gleichberechtigung
frauenfeindliche, chauvinistische Einstellung von Kollegen und Führungskräften
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Tomasz BurzynskiHead of Talent Acquisition & Int. Transfers
Vielen Dank für Dein Feedback.
Es tut uns sehr leid, dass Du negative Erfahrungen gemacht hast. Uns ist es wichtig, mögliche Probleme offen und konstruktiv anzugehen. Deshalb möchten wir Dich ermutigen, solche Beobachtungen direkt an Lufthansa Ombudsstelle zu kommunizieren. Die Ombudsstelle ist eine unabhängige Anlaufstelle innerhalb der Lufthansa Gruppe, die sich vertraulich um die Anliegen unserer Mitarbeitenden kümmert.
Wir möchten klarstellen, dass unser Unternehmen großen Wert auf Gleichberechtigung legt. Frauenförderung ist für uns ein zentrales Anliegen, das wir mit einer Vielzahl von Maßnahmen unterstützen, darunter Entwicklungsprogramme, Teilzeitoptionen und flexible Arbeitsmodelle.
Um besser zu verstehen, was genau Dich zu Deinem Eindruck geführt hat, würden wir uns über konkretes und situationsbezogenes Feedback freuen.
Gerne kannst Du Dich direkt an uns wenden.
Immer in Bewegung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Lufthansa Systems GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Individuelle Leistungen werden im Regelfall erkannt und honoriert.
Image
Die Mitarbeiter sprechen gut aber auch durchaus mit kritischem Abstand über die Firma.
Work-Life-Balance
Zumindest an meinem Standort setzen sich die Mitarbeiter sehr engagiert für den Unternehmenserfolg ein. Individuell gerät dabei die Work-Life-Balance schon mal phasenweise aus dem Gleichgewicht.
Gehalt/Benefits
In diesem Punkt kommen die Vorteile und Einschränkungen eines großen Konzerns (Lufthansa) zum Tragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehöre inzwischen selbst zu den "älteren" Kollegen und finde den Umgang vollkommen ok.
Kommunikation
Die Kommunikation vom Management an die Mitarbeiter geschieht häufig und im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten umfangreich .
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tomasz BurzynskiHead of Talent Acquisition & Int. Transfers
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für Dein Feedback – darüber freuen wir uns wirklich sehr! Du hast vollkommen recht: Wir sind „immer in Bewegung“, um sowohl auf dem Arbeitsmarkt als auch bei unseren Produkten und IT-Lösungen wettbewerbsfähig zu bleiben. Das gelingt uns vor allem durch den großartigen Teamspirit und das Engagement unserer Kolleg:innen, die jeden Tag mit vollem Einsatz dabei sind.
Wir wissen Deine Rückmeldung sehr zu schätzen – danke für Deine Unterstützung!
Tomasz
Mehrfachbewertung
Mangelnde Wertschätzung und mangelnde Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Lufthansa Systems in Raunheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
IT-Ausstattung, gewisse Handlungsfreiheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Realitätsferne Einschätzung der wirtschaftlichen und personalpolitischen Situation
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation & Transparenz, Motivation und Wertschätzung für die Mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Augen auf bei der Nachwuchswahl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Lufthansa Systems GmbH in Raunheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplätze im Büro und Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig konsequent
Verbesserungsvorschläge
Augen auf bei der Nachwuchswahl
Karriere/Weiterbildung
Man verkennt wer den Wirklichen Mehrwert bringt
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb eines Abteilungsteams gut, aber übergreifend versucht man kontinuierlich Verantwortung oder Aufgaben wegzuschieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider veralterte Kultur - auch wenn ich selbst dazu gehöre. Von der wertvollen Mittelschicht 35-50 fehlen zu viele.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt die, die meinen sie sind das Top Management der Zukunft und eigene Ziele verfolgen und die, die es wirklich verstehen Teamgeist zu erzeugen und Unternehmensziele verfolgen.
Kommunikation
Teilweise ist der Kommunikations-Stil von oben nach unten schon sehr herablassend
Interessante Aufgaben
Als IT Unternehmen könnte man sooo viel mehr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gute Firma mit angenehmen Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Lufthansa Systems in Raunheim gearbeitet.
Work-Life-Balance
Viel Homeoffice möglich
Karriere/Weiterbildung
Interne/ externe Weiterbildung wird gefördert
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation, regelmäßige e Austausch
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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zum Teil sehr unprofessionell, nicht integer & frauenfeindlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Lufthansa Systems GmbH in Raunheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Absicherung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chancenungleichheit, Frauenfeindlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Sich um die eigenen Mitarbeiter kümmern, da die Zeiten vorbei sind, wo jeder bei LH arbeiten wollte.
Arbeitsatmosphäre
frauenfeindlich
Work-Life-Balance
chaotisch auf dem Rücken der Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
keine Chance für Frauen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige, was ok ist.
Umgang mit älteren Kollegen
keine Wertschätzung & Achtung der Person
Vorgesetztenverhalten
miserabel
Arbeitsbedingungen
Zum Teil total veraltete IT
Kommunikation
Lehmschicht nach oben
Gleichberechtigung
keine Gleichberechtigung, ganz im Gegenteil...zum Teil frauenfeindlich
Image
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber für IT Einsteiger und Professionals mit vielen Möglichkeiten und gutem Ruf.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Lufthansa Systems GmbH in Raunheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsmöglichkeiten in der Lufthansa Systems sowie im Gesamtkonzern der LufthansaFlugangebote für Mitarbeiter und deren Familien und Freunde. Reputation in der Gesellschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise unübersichtliche und komplizierte Konzernstrukturen. Man muss sich lange einarbeiten und den gesamten Konzern zu überblicken und zu verstehen.
Verbesserungsvorschläge
Freizeitangebote besser ausbauen und ausarbeiten, insbesondere Auszeitprogramme. Angebote zur Homeofficeausstattung schaffen. Bürohunde erlauben :)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr gut. Jeder kann jeden ansprechen. Man hilft sich gegenseitig und es gibt z. B. diverse Mitarbeiterevents.
Image
Es gibt keinen den ich kenne der nicht schlecht von der Lufthansa Systems redet. Im gesamten Konzern gibt es schon mal das eine oder andere zu bemängeln. Aber bei der Größe mehr als normal.
Work-Life-Balance
Man hat sehr viele diverse Möglichkeiten privates mit beruflichem zu vereinen. Ein Manko ist das derzeit neu eingeführte Sabbatical Angebot, was man nichts mit einem klassischen Sabbatical zu tun hat, finde ich sehr schade.
Karriere/Weiterbildung
Es werden immer mehr Karrierepfade entwickelt, weshalb es für jeden etwas gibt, auch abseits der Führungskarriere.
Gehalt/Benefits
Absolut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt im Kantinenbereich sehr viel für nachhaltige Gerichte. Grünstrom für diverse Ladesäule. Ist auch vorhanden. Die Lufthansa Systems beteiligt sich zudem an diversen sozialen Projekten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Aber da man in bestimmten Bereichen u. A. in meinem im Consulting mehr beim Kunden ist, bekommt man von seinen Kollegen weniger mit und man muss aktiv für den Kollegenzusammenhalt arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten sind sehr transparent, auf Augenhöhe und unterstützen einen in seinem Tun und seiner Entwicklung.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt die standardmäßigen HP Laptops, MacBooks oder Z Books gibts für Engineers aber auch. Das iPhone SE als Arbeitshandy ist tatsächlich sehr angenehm, da es nicht zu groß ist und man eh nicht so viel am Handy macht.
Kommunikation
Man wird wirklich transparent und ich würde sagen in vollem Umfang über so ziemlich alles informiert. Es ist manchmal vielleicht etwas viel da einiges vom Gesamtkonzern kommt und daher unübersichtlich ist.
Gleichberechtigung
Vom Gehalt her kann ich nichts sagen, aber ich würde sagen, bei der Lufthansa Systems sind alle sehr gleichberechtigt. Es gibt sehr viele Frauen in den Führungsebenen.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass die Lufthansa Systems den gesamten Lufthansa Konzern und auch externe Branchen berät, hat man sehr viele Möglichkeiten in die unterschiedlichsten Bereiche reinzuschauen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Lufthansa Systems muss schnell die Kurve kriegen - was v.a. Produkte, Mitarbeiter, Strukturen & Perspektiven angeht!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Lufthansa Systems in Raunheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Integration in den Lufthansa-Konzern, globale Vernetzung möglich.
Verbesserungsvorschläge
Wandel - Überalterung noch aktiver reduzieren, Gehaltsstrukturen wettbewerbsfähig machen mit dem IT-Sektor (nicht mit dem Airline/Aviation-Bereich). Anreize für Leistungsträger mittleren Alters schaffen. Wieder mehr Benefits wie früher anbieten - Sport, Massagen etc.
Image
Wird eben unter der Marke "Lufthansa" wahrgenommen, extern oftmals nicht als eigenständiges Business erkannt.
Karriere/Weiterbildung
Maßnahmen werden nur bedingt, in Einzelfällen, finanziell übernommen oder unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für den IT-Sektor im unteren Bereich angesiedelt, es werden nur wenige interessante Benefits angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green Policy und entsprechende Maßnahmen werden auf der Agenda hoch eingeschätzt.
Kollegenzusammenhalt
Noch gut, aber hat sich während der Pandemie verschlechtert.
Vorgesetztenverhalten
Oftmals fehlen konkrete Erklärungen zu den Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, neues Office.
Kommunikation
Oftmals intransparente, Silo-fokussierte Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Hoher Anteil an simpler Linienarbeit, oftmals für die Konzernmutter Lufthansa.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.