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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lufthansa Systems die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 197 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr nahe und schnelle Kommunikationswege
Im Großen und Ganzen kooperativ und vertrauensvoll, aber auch fordernd. Wie überall hängt es von Individuen ab, auch von einem selbst. Lob gibt es immer wieder mal und es ist dann auch angemessen. Die typische Ansprache ist "Du" auf allen Ebenen, ohne dass das dann gleich tatsächlich der verkrampft kumpelhaft ist.
Die Information über den Zustand der Firma, neue Entwicklungen etc findet hinreichend regelmäßig mehrfach pro Jahr auf verschiedenen Ebenen statt.
Kollegen sind hier nicht immer Freunde, und das müssen sie auch nicht. Aber die Zusammenarbeit ist im Regelfall gut bis sehr gut.
Meist kleine Teams