2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einer der schlechtesten Arbeitgeber aus dem Umkreis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die zu 95% aufgeschlossen, nett und höflich miteinander umgehen. Urlaubs & Weihnachtgeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Urlaubstage, Kommunikation, keine geregelten Arbeitsabläufe- man kann teilweise machen was man will, Kollegen in gleichen Abteilungen/ mit gleichem Stand haben unterschiedlich viel Verantwortung/ Entscheidungsgewalt/ "Rechte", keine Konsequenzen für Fehlverhalten von Mitarbeitern, "Abrechnung"-Samstagsdienste
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fairer bezahlen. Mitarbeiter teilweise (Abteilungsgebunden) nach Leistung bezahlen. Gehalt in Abteilungen anpassen, gleichberechtigt. Urlaub gleichberechtigt für alle. Unterschiedliche Urlaubstage unter Kollegen geht gar nicht! Mehr auf seine Mitarbeiter hören und Kritik annehmen. Sich überlegen ob manche Vorgesetzte / Abteilungsleiter richtig an ihrer Position im Unternehmen sind.
Arbeitsatmosphäre
Die gute Arbeitsatmosphäre hat von Jahr zu Jahr massiv abgenommen. Zuletzt war jeder Tag nur noch eine Qual. Sehr viele gute Mitarbeiter haben in den letzten Jahren das Unternehmen verlassen und die Stellen wurden nur teilweise neu besetzt und dann mit Leuten, die keine Ahnung haben was sie dort eigentlich machen & keine richtige Einarbeitung bekommen haben.
Image
Unter Mitarbeitern hat das Unternehmen generell einen sehr negativen Ruf, nach außen hin etwas besser
Work-Life-Balance
Eine Work-Life Balance besteht nicht, wenn man Samstage als Überstunden arbeiten muss, keine Chance auf Home Office hat und ganz schwer Schichten getauscht kriegt, Gleitzeit gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Auszubildenden werden noch einige Lehrgänge & Schulungen angeboten, den Mitarbeitern werden meist nur interne Schulungen angeboten über Material/ Produkte/ Herstellern, die man eh schon vertreibt & Kenntnisse hat
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber spart am Gehalt der Arbeitnehmer, knapp über Mindestlohn Niveau
Kollegenzusammenhalt
Bis auf ein paar Ausnahmen, ist der Kollegenzusammenhalt das beste am Unternehmen gewesen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bis auf, dass die älteren Kollegen auch Samstags arbeiten müssen, kann ich nichts negatives sagen.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier gibt es 2 Ausnahmen, die ihren Job ernst nehmen und sich für Mitarbeiter einsetzen. Der Rest, (der leider dort mehr zu sagen hat) nicht. Manche Probleme werden stetig vertagt, weg gelächelt. Andere Kollege wurden von Mitarbeitern und sogar Kunden angegangen und beleidigt und es passierte rein gar nichts. Traurig!
Arbeitsbedingungen
Niedriges Gehalt, wenig Urlaubstage, Samstage als Überstunden, keine nennenswerte Benefits. Es gibt zwar Urlaubs & Weihnachtsgeld aber wirklich positiv kann ich den Betrag nicht nenen.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte viel viel besser sein, wenn Vorgesetzte gleich mit Informationen offen an alle Mitarbeiter rantreten würden und nicht durch gehend eine "Stille Post" herrscht. Es wird in den meisten Fällen viel zu spät mit internen Informationen an Kollegen heran getreten.
Gleichberechtigung
Der, der sich am besten verkäuft bekommt am meisten Gehalt. Auf die Arbeitsleistung wird dabei nicht geschaut. Mitarbeiter können sich alles erlauben, ohne Konsequenzen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig, allerdings in 90% der Abteilungen zu viel für einzelne Mitarbeiter. Mitarbeiter wissen teilweise nicht wie sie hinterher kommen sollen, neues Personal wird nicht eingestellt. Die meisten Kollegen machen jeden Tag länger oder sogar keine Pausen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Bewertung der gesamten Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wechsel der Öffnungszeiten. Jeder Mitarbeiter bekommt unterschiedliches Gehalt. Ältere Mitarbeiter haben andere Urlaubstage- unfair den neuen gegenüber. Das sollte einheitlich gemacht werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter Gespräche führen. Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und deren Probleme verstehen. Öffnungszeiten an die heutige Situation anpassen und so belassen, nicht saisonal ändern.
Gleichberechtigung
In Hinsicht auf Gehalt, Urlaubstage,Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld total ungerecht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Luhmann Holzhandel durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Luhmann Holzhandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Luhmann Holzhandel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.