Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Luhmann Holzhandel?

Luhmann Holzhandel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Luhmann Holzhandel schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Luhmann Holzhandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Luhmann Holzhandel das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Luhmann Holzhandel wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Luhmann Holzhandel als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
100%100
Rabatte
75%75
Mitarbeiter-Events
75%75
Betriebliche Altersvorsorge
75%75
Firmenwagen
50%50
Homeoffice
50%50
Diensthandy
50%50
Coaching
25%25
Betriebsarzt
25%25
Hund erlaubt
25%25
Flexible Arbeitszeiten
25%25
Essenszulage
25%25
Gute Verkehrsanbindung
25%25
Mitarbeiter-Beteiligung
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kollegen, die zu 95% aufgeschlossen, nett und höflich miteinander umgehen. Urlaubs & Weihnachtgeld.

November 2023Bewertung lesen

Mitarbeiterzusammenhalt.

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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gehalt, Urlaubstage, Kommunikation, keine geregelten Arbeitsabläufe- man kann teilweise machen was man will, Kollegen in gleichen Abteilungen/ mit gleichem Stand haben unterschiedlich viel Verantwortung/ Entscheidungsgewalt/ "Rechte", keine Konsequenzen für Fehlverhalten von Mitarbeitern, "Abrechnung"-Samstagsdienste

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Wechsel der Öffnungszeiten. Jeder Mitarbeiter bekommt unterschiedliches Gehalt. Ältere Mitarbeiter haben andere Urlaubstage- unfair den neuen gegenüber. Das sollte einheitlich gemacht werden.

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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter fairer bezahlen. Mitarbeiter teilweise (Abteilungsgebunden) nach Leistung bezahlen. Gehalt in Abteilungen anpassen, gleichberechtigt. Urlaub gleichberechtigt für alle. Unterschiedliche Urlaubstage unter Kollegen geht gar nicht! Mehr auf seine Mitarbeiter hören und Kritik annehmen. Sich überlegen ob manche Vorgesetzte / Abteilungsleiter richtig an ihrer Position im Unternehmen sind.

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Mehr Mitarbeiter Gespräche führen. Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und deren Probleme verstehen. Öffnungszeiten an die heutige Situation anpassen und so belassen, nicht saisonal ändern.

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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Luhmann Holzhandel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Bis auf ein paar Ausnahmen, ist der Kollegenzusammenhalt das beste am Unternehmen gewesen.

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Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Luhmann Holzhandel ist Arbeitsbedingungen mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Niedriges Gehalt, wenig Urlaubstage, Samstage als Überstunden, keine nennenswerte Benefits. Es gibt zwar Urlaubs & Weihnachtsgeld aber wirklich positiv kann ich den Betrag nicht nenen.

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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Auszubildenden werden noch einige Lehrgänge & Schulungen angeboten, den Mitarbeitern werden meist nur interne Schulungen angeboten über Material/ Produkte/ Herstellern, die man eh schon vertreibt & Kenntnisse hat

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Luhmann Holzhandel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Luhmann Holzhandel schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Luhmann Holzhandel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Luhmann Holzhandel als eher modern.