Nette Kollegen, unstrukturierte Vorgesetzte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klima unter den Angestellten, Personaltabteilung ist spitze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene, die Mitarbeiter unter Druck setzt, extrem hart bewertet und befristete Verträge oft ohne richtige Begründung nicht verlängert. Entlassungen, die auch geschehen, um die eigenen Defizite der Abteilungsleitung auf den entlassenen Mitarbeiter abzuwälzen.
Dass die Führungsebene den Betriebsrat komplett gefeuert hat, obwohl eigentlich nicht zulässig, sagt schon alles. Ohne einen Betriebsrat (seit nunmehr über 2 Jahren) hat ein kleiner Mitarbeiter auch leider keine Chance gegen seine schlechte Bewertung oder Entlassung vorzugehen.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde empfehlen, keine Führungspositionen mehr durch Mitarbeiter von direkten Wettbewerbern zu besetzen, die sich auch nicht gut in ein italienisches Unternehmen anpassen können. Leisten leider keinen positiven Beitrag zur Unternehmensentwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Führungsebene drückt das Betriebsklima nach unten. Unrealistische Erwartungen und ungerechtfertigt schlechte Mitarbeiterbewertungen drücken auf die Teamstimmung
Kollegenzusammenhalt
durch tolle Kollegen hoch motiviertes arbeiten
Interessante Aufgaben
leider viele arbeitsbeschaffungsmaßnahmen vor allem unsinnvolles Antragsstellen und zeitfressende Arbeitsabläufe in SAP. Praktisch jedes Projekt wird ausgebremst. Dann auch noch durch Warten auf fehlende Freigaben aus dem Headquarter in Italien. Zu viele Hierarchie Ebenen, die alle mitmischen wollen.