Luigi Lavazza Deutschland GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 63 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Das im Jahre 1895 in Turin gegründete Unternehmen Lavazza befindet sich seit vier Generationen im Besitz der gleichnamigen Familie. Als eine der wichtigsten Kaffeeröstereien der Welt ist der Konzern heute über Beteiligungsunternehmen und Vertriebsgesellschaften in mehr als 90 Ländern aktiv und exportiert 60 Prozent seiner Produkte. International erwirtschaftete Lavazza im Jahr 2016 einen Umsatz von über 1,9 Milliarden Euro und beschäftigt mehr als 3.000 Mitarbeiter. Die im Jahr 1987 gegründete deutsche Tochtergesellschaft erzielt 159,4 Mio. € Umsatz und ist Marktführer im Segment Espresso.
Produkte, Services, Leistungen
Vertriebsgesellschaft im Bereich Premium-Kaffee, Marktführer im Segment Espresso
Perspektiven für die Zukunft
Wachstum, Erfolg
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
Was Luigi Lavazza Deutschland GmbH über Benefits sagt
Neben einer attraktiven und wettbewerbsorientierten Vergütung bieten wir viele tolle Benefits, wie z.B. betriebliche Krankenversicherung, Jobticket, Jobrad, Fitnessstudiobeteiligung, Sodexo Schecks, Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge und einen Baristakurs.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Teamwork, Erfolg, Premium-Markenprodukt, Premium-Kaffee, Genuss
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Luigi Lavazza Deutschland GmbH.
Standorte
Frankfurt am Main, Deutschland
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hohe Dynamik, stetige Entwicklung, sehr abwechslungsreich
Das Prinzip des Forderns und Förderns wird sehr gut gelebt. Eigeninitiative und Ideen werden begrüßt, Trial und Error ebenso möglich. Und ganz wichtig: Die Wertschätzung wird hier großgeschrieben! Insgesamt ein Top-Arbeitgeber.
Die Kollegen machen das Arbeiten angenehm, Möglichkeit zum Homeoffice und flexibler Arbeitsgestaltung, den Kaffee und die Marke
Es gibt einige gemeinsame Veranstaltungen, viele Impulse in die richtige Richtung, nette Kollegen und super Kaffee
Homeoffice / .. und das Büro ist sehr schön !
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hierarchiegedanken ablegen
Keine Prozesse, keine Einarbeitung, keine Wertschätzung, schlechte Führung und teilweise die Vorgesetzten sind unmöglich.
Schlecht per se wenig, lediglich Kommunikation und die Ausweitung von Remote-Regeln könnte flexibler sein. :)
Das manchmal die Zahlen gefühlt mehr im Fokus stehen als die Zufriedenheit
Mit Wertschätzung darf hier nicht gerechnet werden. Alles, selbst die Extrameile wird als selbstverständlich hingenommen.
Selten eine solch hohe Fluktuation über alle Abteilungen hinweg gesehen. Leute gehen freiwillig in der Probezeit oder müssen gehen. Der harte Kern ist gerade Mal etwas länger als 2 Jahre in der Firma.
Die Führungsebene hat in der Vergangenheit Sachen versprochen, die bis dato nicht eingehalten wurden - dies stößt in der Belegschaft negativ auf.
Mikromanagement der Extraklasse!
Frustrationslevel der Belegschaft ist extrem hoch
Man ...
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund der hohen Dynamik müssen die Prozesse und Abläufe sukzessive angepasst werden
Individuelle Weiterentwicklungspläne erstellen; Führungskräfte aus operativen Aufgaben herausnehmen; Führungskräfte stärken auch eigenständige Personalentscheidungen zu treffen; Gleichberechtigung auch gehaltlich nicht nur ankündigen sondern auch leben und transparent machen welche Leistung für welches Gehalt geleistet werden muss.
Ich würde mir noch mehr Förderung des Wir-Gefühls wünschen und das man die Förderung Mitarbeiter noch höher setzt als die Forderung an die Mitarbeiter
Mitarbeiter besser fördern
Es gibt die Möglichkeit von Remote-Arbeiten, aber nur auf lokaler Ebene. Als globaler Konzern wäre es ein Benefit in der EU auch remote arbeiten zu können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Luigi Lavazza Deutschland ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Sehr positives Image als traditionsreiche und gleichzeitig moderne Marke. Man ist stolz, für das Unternehmen zu arbeiten.
Jeder liebt guten Kaffee :)
Absolut top
Super Marke, mit einem tollen Image. Italienische Produkte erfahren in Deutschland immer größere Beliebtheit
Durch Familie Lavazza sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Luigi Lavazza Deutschland ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Einige Informationen werden sehr spontan veröffentlicht
einfach schlecht, würde nicht mal 1 Stern geben !
Man erfährt bei dem monatlichen Business Update auch etwas über die Aktivitäten in anderen Bereichen, ansonsten ist die Kommunikation sehr hierarchisch, egal ob von der deutschen Leitung oder aus Italien.
Kommunikation ist sehr begrenzt. Über die Vorgesetzten erfährt man verhältnismäßig wenig, nur auf Nachfrage durch Flurfunk.
Oft werden platzierte Themen einfach im Keim erstickt.
Vorgesetzter vermeidet Gespräche mit den Mitarbeitern und ist vollkommen desinteressiert an deren Wohlbefinden und Weiterentwicklung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Individuell wenn es um Weiterentwicklung geht (sehr verbessert), Weiterbildung ist noch aufzuholen
Vorbildlich, Jahresgespräche werden für Fortbildungen und Wünsche genutzt (für beide Seiten zum Vorteil). Feedback wird wahrgenommen.
Erweiterung Trainings und Karriereprogramme
Es gibt Angebote und Bestrebungen
Null Stern ! Muss man sich selber darum kümmern !
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Luigi Lavazza Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Luigi Lavazza Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Luigi Lavazza Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Luigi Lavazza Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.