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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Luigi Lavazza Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Luigi Lavazza Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Luigi Lavazza Deutschland
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    36%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    36%

Schwächen

Mitarbeiter kleinhalten oder Nur für die Arbeit leben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht, viel Druck.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzter vermeidet Gespräche mit den Mitarbeitern und ist vollkommen desinteressiert an deren Wohlbefinden und Weiterentwicklung.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt von der Abteilung ab.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit mit nach Hause nehmen oder Überstunden machen ist üblich.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

1.- Trotzt sehr gravierenden RASSISTISCHEN und FRAUENFEINDLICHEN Kommentaren von einem Vorgesetzten an Kollegen-innen wird nach der Meldung und Gesprächen von der Personal Abteilung und Geschäftsführung nichts unternommen und somit die WERTE von LAVAZZA Group nicht beachtet.
Es ist einfach unglaublich bei solchen ernsten Themen auf Ignoranz zu stoßen.

2.- Anliegen von Mitarbeitern werden ignoriert und auf Konflikte wird nicht eingegangen.
Aus der Rolle fallen („Macho Äußerungen“) nicht professionell, unhöflich mit sehr wenig Respekt…

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4,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist meistens gut, es gibt aber einige Faktoren, die bei manchen Mitarbeitern zu etwas Unmut führen, den man spürt, aber im Allgemeinen sind alle froh, hier zu arbeiten.

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