Hauptsache der Boss glänzt
Arbeitsatmosphäre
Die Marke ist toll, das Team wird aber vom Management demotiviert.
Kommunikation
Wichtige Infos gibt es nur per Flurfunk. Austausch mit anderen Abteilungen nicht gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind in Ordnung. Nur so erträgt man es.
Work-Life-Balance
Viel Druck
Vorgesetztenverhalten
Viel Druck, wenig Feedback, nur Ideen vom Vorgesetzten dürfen bearbeitet werden, kritischen Themen dürfen dem Vorsitzenden nicht gezeigt werden. Es soll eine heile Welt präsentiert werden. Für Mißerfolge sind immer die Mitarbeiter verantwortlich. Der Vorgesetzte schreibt sich alle Erfolge zu.
Interessante Aufgaben
Immer mehr Zahlen und Präsentationen. Kunden am besten nur anrufen, damit der Vorgesetzte daneben sitzen kann.
Gleichberechtigung
Die Manager sind eine Männertruppe, die sich gerne selber feiert
Umgang mit älteren Kollegen
Langediente Mitarbeiter werden von heute auf morgen entsorgt
Arbeitsbedingungen
Homeoffice Ausstattung und Mercedes Firmenwagen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen als Inflationsausgleich
Image
Die Marke ist toll, die Firma nicht
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht