23 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Luigi Lavazza Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
Luigi
Lavazza
Deutschland
GmbH
23 Bewertungen von Bewerbern
Strukturiert, schnell und auf Augenhöhe – so sollte Recruiting für Führungsrollen laufen
Bewerber/inHat sich 2026 in Frankfurt am Main als Team Lead Procurement Germany & Austria beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich gesagt gibt es kaum etwas zu verbessern. Von der Bewerbung bis zum Vertragsangebot vergingen gut sieben Wochen, was für eine Führungsposition mit Abstimmung zum Headquarter in Italien sehr zügig ist. Der Prozess hatte vier klar strukturierte Stufen ohne Wiederholungen: digitales Kennenlernen mit HR, Fachgespräch mit der künftigen Führungskraft, Interview mit dem internationalen Fachbereich und ein finales Gespräch vor Ort. HR war jederzeit erreichbar, und nach jedem Gespräch kam zeitnah eine Rückmeldung mit den nächsten Schritten. Die Gespräche waren offen, wertschätzend und ehrlich, auch was die Herausforderungen der Rolle angeht. Einziger Punkt: Die automatische Eingangsbestätigung ist noch im „Sie“ formuliert, der restliche Prozess dagegen durchgehend im „Du“.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessionelle Kommunikation im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 in Frankfurt am Main als Customer Service Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte ein Vorstellungsgespräch über Microsoft Teams, das zunächst einen positiven Eindruck gemacht hat. Mir wurde mitgeteilt, dass ich im Laufe der folgenden Woche eine Rückmeldung bzw. eine Einladung zu einem zweiten Gespräch erhalten würde. Leider kam keine Rückmeldung. Nach etwa zwei Wochen habe ich höflich nachgefragt, wurde jedoch ebenfalls ignoriert.
Mir ist bewusst, dass man nicht jede Bewerberin oder jeden Bewerber einstellen kann, dennoch finde ich es schade und unprofessionell, auf eine freundliche Nachfrage gar nicht zu reagieren.
Bewerbungsfragen
- Was ich persönlich mit Lavazza verbinde
- Warum ich mich bei Lavazza beworben habe
- Mit welcher Software bzw. welchen Programmen ich bisher gearbeitet habe
- Kurze Erläuterung meines Lebenslaufs
- Erklärung der Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle
- Kurze Vorstellung des Unternehmens sowie der Abteilung, in der ich arbeiten würde
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Versprochene Fristen werden nicht eingehalten - schlechter Eindruck
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in Frankfurt am Main beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die versprochenen Fristen für Rückmeldungen wurden weder nach dem Erstgespräch noch nach dem
Zweitgespräch eingehalten. Nach dem
Zweitgespräch gab es keine Rückmeldung. Zum Glück habe ich rechtzeitig ein anderes passendes Angebot angenommen. Andere Bewerber warten aber und haben Hoffnungen und da sollte man die Fristen schon einhalten oder keine
zu engen Fristen angeben. Die Aufgaben in der Stellenbeschreibung waren etwas zu sehr ausgeschmückt bzw. war mehr angegeben, als was man dann tatsächlich machen würde. Die Stellenausschreibung sollte ehrlich sein. Im Erstgespräch wurden andere Aufgaben genannt, auf denen der Schwerpunkt liegt, als im Zweitgespräch. Ansonsten war alles wirklich top. Die Gesprächspartner waren sehr nett, professionell und respektvoll.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2024 in Frankfurt am Main als Supply Chain beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Das Gespräch war ein offener und respektvoller Dialog, in dem man sich wertgeschätzt und willkommen fühlte.
- Selbstvorstellung
- Fragen darüber, wie man mit bestimmten Situationen umgeht
- Mein Lebenslauf wurden sehr aufmerksam gelesen - sehr professionell
- Beschreibung der bisherigen Tätigkeiten, Motivation zum Wechsel und Ziele - sehr fair und freundlich
- Insgesamt wurde viel Wert darauf gelegt, eine angenehme und respektvolle Atmosphäre auf Augenhöhe zu schaffen. Während des gesamten Prozesses war ich gut darüber informiert, wie es weitergeht. Sowohl die HR-Abteilung als auch das Team haben großen Aufwand betrieben, den passenden Kandidaten zu finden. Eine wirklich tolle Erfahrung.
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bessere Chancen durch positive Bewertung?
Bewerber/inHat sich 2018 in Frankfurt am Main als Innendienst Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch verläuft nach dem Standard Prozess für Bewerbungen.
Es könnte ingesamt mehr auf die qualifikation des Bewerbers und die zu besetzende Stelle eingegangen werden. Der Teil der Firmenbeschreibung und Geschichte viel sehr umfangreich aus hat das eigentliche Gespräch aber nicht voran getrieben.
Bewerbungsfragen
- Keine besonderen Nachfragen, allerdings ausreichend Zeit um den persönlichen Hintergrund zu erläutern.
- Sehr gezielte Fragen zu jeder einzelnen Station des CV. Meiner Einschätzung nach fast schon zu hartes Nachfragen zu Beweggründen bei Ausbildung und Wechsel.
- Positiv: der Bewerber bekommt eine Reihe an Produktmustern (Kaffee) und Magazinen der Firma
- Negativ: Ich wurde tatsächlich aufgefordert zunächst eine Bewertung bei Kununu abzugeben um im Anschluss das Ergebnis der Entscheidung zum Gespräch zu erfahren.
- Das war ein kreativer Zug der HR Abteilung ist bei mir persönlich aber sehr negativ angekommen. (Ebenso ein Grund die Bewertung erst nach dem abschließenden Ergebnis zu veröffentlichen)
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Professionell, positiv, freundlich
Bewerber/inHat sich 2019 in Frankfurt am Main als Key Account Manager beworben.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf beschreibend erläutern, und hierbei auf mögliche Interessensänderung intensiv eingehen. Der Lebenslauf wurde interaktiv besprochen, um zu verstehen, welche Erlebnisse und Erfahrungen die Person geprägt haben. In meinen Augen sehr angenehm und wertschätzend
- Es wurde intensiv die aktuelle Jobposition behandelt, welche Erfahrungen man in welchen Bereichen gesammelt wurden. Welche Qualifikationen vorliegen. Welches Ziel verfolgt wird, Berufswunsch +5 Jahre, +10 Jahre. Software Erfahrungen, persönliche Interessen der Weiterentwicklung
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Lavazza geht mit bestem Beispiel voran!
Bewerber/inHat sich 2019 in Frankfurt am Main als Head of Food Service Marketing beworben.
Bewerbungsfragen
- Es wurden nur positive Fragen gestellt, bspw. wurde nach meinen Stärken gefragt, aber nicht nach meinen Schwächen.
- Der Lebenslauf sowie das Anschreiben wurden äußerst AUFMERKSAM von meinen Gesprächspartnern durchgelesen, sodass ich geschriebene Statements nicht noch einmal verbal wiederholen musste. Das empfand ich als äußerst professionell.
- Mein Werdegang wurde auf Übereinstimmungen mit dem Anforderungsprofil der Stelle überprüft. Keine unangenehmen Fragen, stets auf hohem Niveau.
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Sehr offen, transparent und freundlich
Bewerber/inHat sich 2019 in Frankfurt am Main als Marketing beworben.
Bewerbungsfragen
- Beschreibung bisheriger Tätigkeiten, Motivation zum Wechsel zu Lavazza, sehr faire Fragen und ein angenehmes Kennenlernen ohne Stress-fragen. Man fühlt sich wertschätzend und zugehört. Es war kein Monolog sondern sehr offene Dialog. Es wurden rechtfertigte Fragen gestellt, um zu verstehen, wie die Person zum Unternehmen beitragen kann und was Unternehmen gegenseitig anbieten kann. Ich habe mich so selten bei einem Bewerbungsgespräch so willkommen gefühlt.
- Es wurde nach nach meinen beruflichen Zielen für die kommenden Jahre gefragt.
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offen - sympathisch - professionell
Bewerber/inHat sich 2019 in Frankfurt am Main als Marketing beworben.
Verbesserungsvorschläge
-
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Ein angenehmes Kennenlernen, statt Verhörmethoden
Bewerber/inHat sich 2019 in Frankfurt am Main als Mitarbeiter Customer Service beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurde nach Hobbies gefragt, ebenso nach meinen beruflichen Zielen für die kommenden Jahre. Man hat hierbei zu 100% vermieden, direkt oder über Hintertüren als Frau nach meiner Familienplanung etc. zu fragen.
- Gründe für den Wechsel waren natürlich ein Thema. Jedoch konzentrierte man sich hauptsächlich auf meine bisherigen Tätigkeitsfelder und wollte mich beruflich so richtig „kennenlernen“. Wenn man aus den bisherigen Jobs erzählt hat, wurde interessiert nachgefragt, wie man mit bestimmten Situationen umgegangen ist und ob man es wieder so machen würde und weshalb.
- Auf all meine Rückfragen bezgl. Benefits, Selbstverständnis des Unternehmens sowie organisatorischen Ablauf erhielt ich sofort zufriedenstellende und ausführliche Infos. Mir wurde ein Probetag angeboten und man drückte bereits hier viel Vorfreude und somit Wertschätzung aus - man fühlte sich daher weniger „auf die Probe gestellt“ als vielmehr neugierig empfangen. Der Probetag war dann auch bestens organisiert: Alle Mitarbeiter und Vorgesetzen der Abteilung waren freundlich und zuvorkommend und haben bereitwillig Infos. Hierbei wurde niemals schöngemalt, sondern durchaus selbstkritisch das Unternehmen reflektiert - dennoch merkte man direkt, dass hier zufriedene Mitarbeiter am Werk sind.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.