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5 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,7
Score-Details

5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keine Rückmeldung – enttäuschender Bewerbungsprozess

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 in Hamburg als IT-Systemadministrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eine persönliche Rückmeldung – selbst im Falle einer Absage – zeugt von Wertschätzung gegenüber der Zeit und Mühe, die Bewerbende in ihre Bewerbung investieren. Automatisierte Eingangsbestätigungen sind ein sinnvoller erster Schritt, sollten jedoch durch weiterführende Kommunikation ergänzt werden. Klare Rückmeldefristen und verlässliche Kontaktmöglichkeiten würden den Bewerbungsprozess deutlich transparenter und nachvollziehbarer machen. Auch auf Rückfragen einzugehen, ist Teil eines professionellen Umgangs und trägt wesentlich zu einem positiven Eindruck des Unternehmens bei.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Probearbeiten absage

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 in Hamburg als Lagermitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Probearbeiten absage


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ein professionelles und warmes "Welcome"

4,9
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen in Hamburg beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich denke, das Unternehmen wirkt auf den ersten Blick eher konservativ - drin steckt ein Team und eine Geschäftsführung mit großer Dynamik und viel Familiensinn. Damit kann man gerne viel mehr hausieren gehen. :)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Katastrophale Kommunikation

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 in Hamburg als Techniker beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-Ehrliche, offene und Schnellere
Rückmeldungen im Bewerbungsprozess.
-Kein Unnötiges Hinhalten
- Auch wenn die Entscheidung länger dauert eine kurze email mit dem aktuellen Zwischenstand erfordert nicht viel zeit
- Zeit der Bewerber Respektieren


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr träger und unschöner Bewerbungsprozess

1,8
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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