Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LUIS Technology die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Micromanagement, verschlossene Türen, man zeigt den permanenten Stresspegel, unzuverlässig
Könnte man haben, wenn Vorgesetzte ein offenes Ohr hätten.
Die Zusammenarbeit im Kollegenkreis ist durchweg positiv. Das Miteinander ist von Hilfsbereitschaft und einem offenen Umgang geprägt. Dies trägt maßgeblich zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei.
Aufreibend. Großraumbüro ist 3igentlich kein Problem ....aber. Hier ist nichts schallisoliert, was dazu führt, dass ein konstanter hoher Lärmpegel herrscht, den man dann nur mit permanentem Kopfhörer tragen ertragen kann.
Teams werden wahllos zusammengesetzt, sodass die, die viel sprechen müssen mit denen sitzen, die "still" arbeiten.