Fördern und fordernd
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Art und Weise mit der sich alle begegnen und noch sehr viel mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes kann ich nicht sagen.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn wir ein wunderschön gelegenes Büro haben, könnte ein Umzug zweckmäßig sein. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld (gibt aktuell Bonuszahlungen).
Arbeitsatmosphäre
Eine dynamische Arbeitsatmosphäre durch starkes Wachstum. Neue Kollegen und strukturelle Anpassungen lassen zur Zeit keine Langeweile aufkommen.
Image
Ein innovatives Unternehmen.
Work-Life-Balance
Aktuell sehr anstrengend durch neue Herausforderungen. Hängt vom persönlichen Einsatz ab.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich einbringt wird seinen Weg machen. Hängt vom persönlichen Umständen und Einsatz ab. Fortbildung sollte zweckmäßig sein, wurde aber bei mir immer gefördert. Stichwort einbringen und Thema pushen.
Gehalt/Benefits
Ein Thema bei dem sich die Geister scheiden. Ich habe ein gutes Auskommen mit meinem Einkommen. Mehr geht immer , dieses muss aber eingefordert werden.
Kollegenzusammenhalt
Beispielsweise das wöchentliche gemeinsame Essen und auserkorene Koch trägt zu einem besseren miteinander bei.
Sand im Getriebe gibt es immer mal, das wird gemeinsam gelöst.
Umgang mit älteren Kollegen
Die jungen Wilden profitieren vom Erfahrungsschatz Älterer und die Impulse der jungen Generation bringen Ältere weiter.
Vorgesetztenverhalten
Ich mag sie alle sehr Habe nie das Gefühl eine Nummer zu sein. Durchgängig wird sich konsequent geduzt und auskotzen ist auch in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Ich wünsche mir natürlich noch Kleinigkeiten, finde die Rahmenbedingungen aber sehr gut.
Kommunikation
Wie in jedem Unternehmen kann dies besser laufen, wir sind auf einem guten Weg. Der zweiwöchentliche Townhall bringt alle Mitarbeiter auf einen aktuellen Stand der Dinge und Aussichten. Jeder darf sich gleichberechtigt melden und kann gerne etwas dazu beitragen.
Gleichberechtigung
Es ist unerheblich welches Geschlecht, welcher Religion, Vorliebe oder welches Handicap die Person hat.
Interessante Aufgaben
Neue Felder werden betreten, jeder hat die Möglichkeit spannende Projekte zu betreuen. Langeweile gibt es nur wenn sich jemand nicht einbringt, dieses wird einbringen wird gefördert und wird auch eingefordert.