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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Luisen Residenz Hille - Emida Seniorenresidenzen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Luisen Residenz Hille - Emida Seniorenresidenzen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Luisen Residenz Hille - Emida Seniorenresidenzen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    53%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    53%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manche Kollegen halten noch zusammen , dementsprechend 3 Sterne.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Eine tolle Pflegeeinrichtung mit Wohlfühlcharakter. Es wird ein herzliches Miteinander gelebt. Die Arbeitsatmosphäre ist gut und die Teams unterstützen sich gegenseitig. In der Luisen Residenz arbeiten motivierte Mitarbeiter, die offen für Neues sind.

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5,0
Kommunikation

Die Kommunikation und Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern seitens des Betreibers klappt prima.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt in den Teams ist gut, und teamübergreifend ist die Luisen Residenz auf sehr gutem Weg.

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4,0
Work-Life-Balance

Work-Life-Balance wird gelebt in der Einrichtung.

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist respektvoll und wertschätzend.

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