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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • BarrierefreiBarrierefrei
    47%47
  • RabatteRabatte
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    32%32
  • CoachingCoaching
    26%26
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • KantineKantine
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Präsenz der neuen Geschäftsführung sowie die lösungsorientierte Arbeitsweise der Kollegen. Besonders gut finde ich, dass Entscheidungen getroffen werden. Man hat das Gefühl, die Kollegen des Managements interessieren sich für die Menschen, die in der Einrichtung arbeiten und leben.
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Bei Bedarf aufgrund von Krankheit oder ähnlichem packen die Leitungspositionen auch selber mit an, keine Abteilung wird hängen gelassen
Immer ein offenes Ohr . Steht zu 100 Prozent hinter seinen Angestellten . Hilft immer da wo man ihn braucht .
Freundliche und soziale Art, sehr bodenständiger Mensch und hat immer ein offenes Ohr.
•Gute Bezahlung
•gute Zuschläge die bezahlt werden
•super tolle Benefits
•Super tolle Leitungen die immer ein offenes Ohr haben
•Sehr familienfreundlich
• wünsche werden berücksichtigt (Dienstplan , ob man früh spät machen kann.. etc.)
•man wird sehr wertgeschätzt
•Super tolle Bewohner
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das sooo angepriesen wurde nicht annähernd in die Tat umgesetzt. Keine Gespräche mit bestimmten Mitarbeitern, gleich Kündigung
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Gibt es nichts
• Das das Gehalt , das es manchmal unterschiedlich bezahlt wird (1-5 Werktag)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gerechtigkeit für ALLE Mitarbeiter.
Mehr transparente Kommunikation. Kein zweierlei Maß messen.
Von der Führungsebene mehr Durchgreifen
Keine vorhanden, ich bin super glücklich dort
Das Konzept bitte überdenken.
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Gehalt müsste pünktlicher gezahlt werden . Das Personal muss ja auch pünktlich am Arbeitsplatz sein
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Gehälter ,,Überpünktlich“ zahlen das man Gehälter schon um 30/31 jeden Monats auf dem Konto hat (egal ob Sparkasse oder Volksbank ) .
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Luisen Residenz Hille - Emida Seniorenresidenzen ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Das Umfeld ist sehr ansprechend und einladend.
5
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Arbeiten muss man überall, hier macht es sogar noch spass
5
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Top! Wir haben alles, was wir benötigen
5
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Dienstzimmer sind groß und jedes Dienstzimmer hat zwei PCs, und ich alles auf dem neusten Stand. Es sind alle Räume vorhanden die da sein müssen und sind entsprechend eingerichtet.
4
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Neues modernes Haus
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Luisen Residenz Hille - Emida Seniorenresidenzen ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


schlechter, als die Einrichtung es verdient hat
3
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Mehr Schein als Sein!
1
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Schöne Werbung für das Arbeitsklima, entspricht nur leider nicht der Realität
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Ich selber befinde mich gerade in einer Weiterbildung, diese bat mir mein Arbeitgeber an und ich nahm das Angebot dankend an, zudem werden wir regelmäßig geschult (Hygiene ectr.)
5
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In der Zeit wo ich da war, gab es keinerlei Weiterbildung,wollte man eine haben muss man sich selbst kümmern.
1
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Fortbildungswünsche werden gehört und umgesetzt
5
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Weiterbildungen werden angeboten und auch umgesetzt.
4
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Wann man Interessen hat sind Möglichkeiten vorhanden
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Luisen Residenz Hille - Emida Seniorenresidenzen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Luisen Residenz Hille - Emida Seniorenresidenzen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Luisen Residenz Hille - Emida Seniorenresidenzen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Luisen Residenz Hille - Emida Seniorenresidenzen als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Luisen Residenz Hille - Emida Seniorenresidenzen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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