37 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 62%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr fairer, guter Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten zur Persöhnlichkeitsentwicklung. Facettenreiche Aufgabengebiete.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Luisenhospital Aachen Service GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders hervorzuheben ist, die aktive Arbeit und Unterstüzung von Integrations Mitbürgern. Die umfangreiche Medinzinische Versorgung. Das Betriebsklima insgesamt.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserunswürdig finde ich, öfter Angebote anzubieten wo alle Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich Abteilungs übergreifend kennenzulernen.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist kollegial und auf allen Ebenen Wertschätzend
Image
Die Wahrnehmung ist bei so vielen Mitarbeitern unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Wenn man sich gut organisiert klappt es wunderbar.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele Möglichkeiten geboten sich weiterzubilden. Webinare sowie Interne Schulungen werden regelmäßig angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Qualifikations gerechte Bezahlung und pünktlich Auszahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das sollte heute selbstverständlich sein und wird auch praktiziert.
Kollegenzusammenhalt
In der Hauswirtschaft/Reinigung wird Zusammehalt groß geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist willkommen. Mitarbeiter erfahren Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Ich fühle mich Medial sowie Räumlich gut ausgestattet.
Kommunikation
Gute interne Kommunikation mit verschiedensten Abteilungen und Arbeitsbereichen.
Gleichberechtigung
Ist Selbstverständlich
Interessante Aufgaben
Jeder Tag bringt neue Aufgaben mit sich. Interessantes Neues lernen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Kirstin von TrothaLeitung Unternehmens- und Personalentwicklung
Lieber Bewerter,
herzlichen Dank für Ihre gute Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und mit unserer Unternehmenskultur sowie den Arbeitsbedingungen zufrieden sind.
Sowohl im Luisenhospital als auch in der Luisenhospital Aachen Service GmbH ist es unser Ziel, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter geschätzt fühlen und sich beruflich sowie persönlich weiterentwickeln können. Ihre Rückmeldung bestärkt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wenn Sie weitere Anregungen oder Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, sich an uns zu wenden. Wir stehen Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Dr. Kirstin von Trotha
Leitung Unternehmens- und Personalentwicklung
Freunde am Job!!
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Luisenhospital Aachen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlich, es macht Spaß, hilfsbereit, Respekt, Teamwork
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Als Pflegekraft kann man nur raten: Finger weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Luisenhospital Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man sich die Mühe macht, Kündigungen persönlich nach Hause zu bringen.
Ist halt „ganz nah am Menschen“.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man seit Jahren rückständig mit Papier arbeitet und die Digitalisierung erfolgreich verdrängt.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene sollte dringend überholt werden. Mit externen, unvoreingenommenen Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Frostig, mit wenigen Ausnahmen.
Größtenteils ein biestiger und unprofessioneller Umgang miteinander.
Fachbereichsleitungen, die mit „stets einem offenen Ohr“ werben, aber nicht unbedingt unbeteiligt am „Daily Drama“ sämtlicher Mitarbeiter sind und häufig keinen Hehl aus der persönlichen Meinung über xy machen.
Lösungsansätze für Konflikte? Konfliktparteien zusammenbringen, Konstruktive Kritik?
Denkste, Puppe.
Image
bis vor einigen Jahren ein Krankenhaus, in dem man viel Wert auf seine Mitarbeiter legte und auf einen angemessenen Umgang miteinander.
Davon ist nicht mehr viel übrig geblieben.
Work-Life-Balance
Nur wenn man sich durchsetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Zumeist, wie bereits benannt, biestiger Umgang miteinander.
Ausnahmen kann man an einer Hand abzählen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht besonders erwähnenswert
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern ist definitiv zuviel.
Eine Vorgesetzte, welche absolut voreingenommen agiert und nicht mal Basics der Kommunikation beherrscht.
Besonders hervorzuheben sind deutliche Defizite in der Gesprächsführung, zB dauerhaft nicht angemessene Tonfall, Gesprächspartner nicht ausreden zu lassen, eigene Interpretationen über alles mögliche und das Bedürfnis diese unverzüglich mitzuteilen.
Besonders nette Zitate folgen:
- Du musst mehr lächeln, du lächelst zu wenig
- Du siehst schon wieder so müde aus, die Arbeit macht dir anscheinend keinen Spaß
- Du musst mehr Psychohygiene betreiben, du hast nur dieses eine Leben
- Ich sehe dich immer auch wenn du mich nicht siehst
Diese und weitere ungefragte Ratschläge durfte ich immer wieder zwischen Tür und Angel empfangen und nein, sowas habe ich vorher noch nie erleben müssen.
Kommunikation
Intransparent.
Kommunikation mit mit persönlich irreführend, widersprüchlich und gerne mit Phrasen wie „jeder sagt das“, „alle finden das“ und, und, und.
Statt Situationen konkret zu benennen oder Personen welche Situationen benannt haben „ich petze nicht“.
Wtf!
Gleichberechtigung
normal
Interessante Aufgaben
Fehlanzeige
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Kirstin von TrothaLeitung Unternehmens- und Personalentwicklung
Sehr geehrte Bewerterin,
sehr geehrter Bewerter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei uns im Haus nicht vollkommen zufrieden waren.
Unser oberstes Ziel ist es, sicherzustellen, dass alle unsere Mitarbeiter eine positive und unterstützende Arbeitsumgebung erleben. Ihre Meinung ist für uns von größter Bedeutung, um uns zu verbessern und sicherzustellen, dass wir als Arbeitgeber die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter erfüllen.
Wir möchten die Gelegenheit nutzen, um mit Ihnen persönlich über Ihre Bedenken zu sprechen und gemeinsam Lösungen zu finden. Bitte zögern Sie nicht, mich direkt unter 0241/414-2371 zu kontaktieren, um ein Gespräch zu vereinbaren.
Mit freundlichen Grüßen
Dr. Kirstin von Trotha
Leitung Unternehmens- und Personalentwicklung
Arbeitgeber mit Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Luisenhospital Aachen Service GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Wertschätzung der Mitarbeiter
- Das viel für die Mitarbeiter angeboten und ermöglicht wird.
- Das eine offene und direkte Kommunikation geführt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Parkplatz Situation können verbessert werden.
Verbesserungsvorschläge
Stand jetzt - keine.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima mit durchweg netten und hilfsbereiten Kollegen.
Work-Life-Balance
Faire Arbeitseinteilung.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will, wird man definitiv gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist mehr als zufriedenstellend und wird immer pünktlich gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Ist definitiv gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Könnte meines Erachtens nicht besser sein. Gespräche werden auf Augenhöhe und immer respektvoll geführt. Stand jetzt das beste Vorgesetztenverhalten was ich in meiner Laufbahn erleben durfte.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, es wird viel für die Mitarbeiter ermöglicht.
Kommunikation
Es ist eine offene und immer respektvolle Kommunikation vorhanden, welche allerdings im Bezug auf den Informationsfluss noch verbessert werden kann.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist vielfältig und abwechslungsreich,alles andere als eintönig.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein toller und familiärer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Luisenhospital Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Luisenhospital besitzt innerhalb des Personals einen großartigen und freundlichen Umgang miteinander. Hier wird der Zusammenhalt noch wirklich und Glaubhaft gelebt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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perfektes Krankenhaus, sehr ordentliches Haus und sehr nettes Personal.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Luisenhospital Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nett, Hilfsbereit, Jederzeit erreichbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Sitzungen um Ideen zu sammeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hat aus meiner Sicht schon deutlich attraktiver dagestanden als derzeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Luisenhospital Aachen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Wieder an die Kernaufgaben der Patientenversorgung denken
Arbeitsatmosphäre
Familiär mit Verbesserungsmöglichkeit
Image
Abnehmend
Work-Life-Balance
Viel zu wenig Personal
Karriere/Weiterbildung
Ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Gut aber ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
Viel zu wenig Personal
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Kirstin von TrothaLeitung Unternehmens- und Personalentwicklung
Sehr geehrte Bewerterin,
sehr geehrter Bewerter,
wir schätzen Ihr ehrliches Feedback zu Ihrer Erfahrung in unserem Unternehmen. Ihre Meinung ist uns sehr wichtig, und wir möchten sicherstellen, dass Sie und alle unsere Mitarbeiter eine positive Arbeitsumgebung erleben.
Wir bedauern zutiefst, dass Sie mangelnde Kommunikation wahrgenommen haben. Eine transparente und effektive Kommunikation ist entscheidend, um Vertrauen aufzubauen und Missverständnisse zu vermeiden. Wir arbeiten stetig daran, die Kommunikation innerhalb unseres Unternehmens stetig zu verbessern, z.B.in Form regelmäßig stattfindender Mitarbeiterinformationsveranstaltungen.
Ihr Hinweis bezüglich der Work-Life-Balance ist ebenfalls von großer Bedeutung. Wir verstehen, dass ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter von entscheidender Bedeutung ist. Wir werden Ihre Anliegen ernst nehmen und Maßnahmen prüfen, um die Work-Life-Balance weiter zu unterstützen.
Wir sind offen für Ihre weiteren Anregungen und Vorschläge, wie wir diese Probleme angehen können. Ihre Zufriedenheit und Ihr Wohlbefinden sind uns wichtig, und wir sind entschlossen, an der Lösung dieser Herausforderungen zu arbeiten.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen Ihre Offenheit und Ihr Engagement, uns bei der Verbesserung unserer Arbeitsumgebung zu unterstützen.
Mit freundlichen Grüßen
Dr. Kirstin von Trotha
Leitung Unternehmens- und Personalentwicklung
Wertschätzungsgarantie
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Luisenhospital Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzendes und kommunikativ offenes Gesprächsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation: Dank an die grüne Oberbürgermeisterin!!
Verbesserungsvorschläge
Stärke hausinterne Weiter- und Fortbildungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Kirstin von TrothaLeitung Unternehmens- und Personalentwicklung
Sehr geehrte Bewerterin,
Sehr geehrter Bewerter,
es freut uns sehr, dass Sie mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind! Ihre positive Bewertung bedeutet uns viel und bestärkt uns in unserem Bestreben, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und unsere Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen. Wir sind stets bestrebt, ein offenes Ohr für ihre Bedürfnisse und Anliegen zu haben. Wenn Sie Anregungen oder Feedback haben, wie wir unsere Leistungen als Arbeitgeber noch weiter verbessern können, sind wir immer offen dafür. Nochmals vielen Dank für Ihr positives Feedback!
Mit freundlichen Grüßen
Dr. Kirstin von Trotha
Leitung Unternehmens- und Personalentwicklung
Familiärer Arbeitgeber mit vielen Förderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Luisenhospital Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitspensum
Verbesserungsvorschläge
Das interdisziplinäre Miteinander fördern
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team
Kommunikation
Fälle werden gemeinsam besprochen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Kirstin von TrothaLeitung Unternehmens- und Personalentwicklung
Sehr geehrte Bewerterin,
Sehr geehrter Bewerter,
wir freuen uns über Ihre positive Rückmeldung. Die Optimierung der Abläufe und auch die Förderung des interdisziplinären Miteinanders haben wir im Blick und versuchen dies regelmäßig zu verbessern. Einiges davon ist schon in der Umsetzung. Das familiäre Umfeld ist für uns von großer Bedeutung.
Vielen Dank noch einmal für Ihr Feedback.
Mit freundlichen Grüßen
Dr. Kirstin von Trotha
(Leitung Unternehmens- und Personalentwicklung)
Menschenunwürdige Zustände!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Luisenhospital Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War früher mal eines der Top Krankenhäuser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mobbing am Arbeitsplatz gedeckt von der Pflegedienstleitung.
Viel zu hohe Belastung
Keinerlei ernstzunehmende Weiterbildungschancen
Mieses Personal
Unfassbar schlechte Räumlichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Endlich anfangen die Pflege zu respektieren, aktuelle pflegedienstleitung rausschmeißen, Sationen sanieren, Umgang mit Mitarbeitern verbessern
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden eine Pflegedienstleitung die nur auf Profit aus ist, Pflegekräfte unfassbar schlimmen Bedingungen ausgesetzt, keinerlei Strukturen Beschwerden werden unter den Teppich gekehrt. Ein ganzes Team beschwert sich über einen Chefarzt der Mitarbeiter mobbt persönlich angreift und jeden Tag zum Heulen bringt, dennoch wird der chefarzt befördert und das Team wird von Seiten der pflegedienstleitung fertig gemacht :( Wer es nicht glaubt, es gibt zwei Artikel in der Aachener Zeitung darüber!
Image
Früher eines der Top Krankenhäuser in der Region mittlerweile das letzte vom letzten
Work-Life-Balance
Freizeit existiert für das Luisenhospital nicht! Unfassbare arbeitszeiten man wird im Urlaub selbst nachts vom Arbeitgeber angerufen.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei auf die Chancen viel zu wenig weiterbildungschancen
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht bezahlendes Krankenhaus in ganzer Region Aachen. Nahezu keine vernünftigen sozialen Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Klimamanagerin die leider viel zu wenig zu sagen hat!
Kollegenzusammenhalt
In der Pflege sind alle gefrustet, man versucht den Laden irgendwie am Laufen zu halten dennoch jeder gegen jeden. Viele langzeitkranke viele psychisch total kaputte Menschen viele Mitarbeiter die jeden Tag auf der Arbeit heulen.
Teams werden mit voller und bewusster absicht, so zusammengesetzt, dass sich keine Einheit bilden kann!
Umgang mit älteren Kollegen
Leichte Vorteile beim Dienstplan und Urlaubsplan ansonsten viel zu hohe Arbeitsbelastung
Vorgesetztenverhalten
Mobbende Chefarzt mehr als die Hälfte vom Team hat wegen diesem Menschen gekündigt die andere Hälfte hat sich zusammengetan und beschwert und den Arbeitgeber interessiert es nicht! Man wird behandelt wie Müll so schlimm wurde ich noch nie in meinem Leben behandelt!
Arbeitsbedingungen
Fast alle Stationen fallen fast zusammen, gibt keinen vernünftigen Personalraum, Pausen werden auf Station verbracht, keine passende Arbeitskleidung und Räumlichkeiten und Flure die nur für Personal sind sind dreckig stinken und verfallen vor sich hin
Kommunikation
Veränderungen werden meistens kommuniziert dennoch absolut unehrlicher Umgang!
Gleichberechtigung
Minderheiten werden hier noch stärker gemobbt, fertig gemacht und haben keinerlei Chancen aufzusteigen!
Interessante Aufgaben
Ich liebe den Beruf der Pflege. Leider werde ich nur wie Müll hier behandelt
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Kirstin von TrothaLeitung Unternehmens- und Personalentwicklung
Sehr geehrte Bewerterin,
Sehr geehrter Bewerter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Unternehmen zu bewerten. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und schätzen konstruktive Kritik.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie unzufrieden mit dem Verhalten Ihrer Vorgesetzten waren. Wir möchten darauf hinweisen, dass wir jeglichen Hinweisen auf Mobbing streng nachgehen.
Ferner tut es uns leid, dass Sie sich in unseren Räumlichkeiten unwohl gefühlt haben. Wir sind stets bemüht als modernes Haus wahrgenommen zu werden. Dennoch kostet es Zeit und ist logistisch herausfordernd ein Krankenhaus, insbesondere Stationen, im laufenden Betrieb zu renovieren.
Unsere Türen stehen immer offen, für einen persönlichen Dialog. Wenn Sie weitere Fragen oder Bedenken haben, laden wir Sie herzlich ein, sich direkt an uns zu wenden, damit wir mögliche Missverständnisse klären können.
Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback, und wir hoffen, dass Sie in Zukunft eine positivere Erfahrung mit unserem Unternehmen machen werden.
Mit freundlichen Grüßen
Dr. Kirstin von Trotha
Leitung Unternehmens- und Personalentwicklung
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Luisenhospital Aachen durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 57% der Bewertenden würden Luisenhospital Aachen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Luisenhospital Aachen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.