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Luisenhospital 
Aachen
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Luisenhospital Aachen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Luisenhospital Aachen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Luisenhospital Aachen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Betriebsklima ist kollegial und auf allen Ebenen Wertschätzend

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5,0
KommunikationFührungskraft

Gute interne Kommunikation mit verschiedensten Abteilungen und Arbeitsbereichen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

In der Hauswirtschaft/Reinigung wird Zusammehalt groß geschrieben.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Wenn man sich gut organisiert klappt es wunderbar.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Respektvoll und auf Augenhöhe.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Jeder Tag bringt neue Aufgaben mit sich. Interessantes Neues lernen.

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