Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Menschlichkeit in allen belangen
moderne Arbeitsräume laden zum Wohlfühlen ein
Great Place Zertifizierung spricht für ein tolles Unternehmensbild
Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Home-Office zu Arbeiten, kann man Freizeit und Beruf perfekt kombinieren
Mitarbeiter erhalten ein festes Jahresbudget um sich weiterzubilden und die Möglichkeit an internen und externen Schulungen teilzunehmen
Überdurchschnittliche Bezahlung und Krankenzusatzversicherung
Pool- und Firmenfahrzeuge sind alle elektrisch
Teamarbeit wird bei Luithle + Luithle großgeschrieben und gelebt. Bei Fragen und Schwierigkeiten wird einem immer weitergeholfen
Im Großen und Ganzen eine reibungslose Kommunikation über alle Hierarchien hinweg
Jeder hat die gleichen Chancen
Es macht einfach Spaß hier zu arbeiten, der Humor und die Wertschätzung ist hier garantiert
12/10 Punkte, 100% Home Office Garantie + Vertrauensarbeitszeit - so wird jedem ermöglicht die Arbeit und das Privatleben perfekt zu vereinbaren
Man wird hier sehr gut gefördert, indem jeder ein eigenes Weiterbildungsbudget hat
Jeder hilft jedem, jeder ist auf gleicher Stufe und das Teamwork ist hier einfach klasse!
Jeder fühlt sich wohl!
4/5 da wir ständig an der internen Kommunikation arbeiten
Dynamisches Aufgabengebiet, es wird nie langweilig da wir mit den Trends mitgehen
Es macht viel Spaß hier zu arbeiten, die Vorgesetzen achten immer darauf, dass das Arbeiten Spaß macht und Agieren aktiv um es bei einer guten Atmosphäre zu halten.
Es wird zu 100 % Home Office unterstützt und geschaut, dass man sein Privat Leben mit dem Job vereinbaren kann.
die Firma übernimmt die Kosten für Schulungen und Unterstützt den Mitarbeiter dabei.
Bei Problemen helfen die Kollegen einem immer weiter.
Super schöne Räumlichkeiten, tolle Atmosphäre - hier geht man gerne "ins Geschäft"
Sehr guter Ruf bei Kunden, Herstellern und Lieferanten - in langen Jahren der Zusammenarbeit manifestiert
Absolut hoch. Gute Tools zur Urlaubsplanung, dank ticketbasiertem Arbeiten bleiben auch in Abwesenheit keine Fragen offen und man kann wirklich abschalten. Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit, großes Verständnis für private Belange.
Sehr gute Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, enge Abstimmung mit dem HR bzgl. persönlicher Entwicklung und Softskills
Private Krankenzusatzversicherung, Firmenhandy, wenn notwendig KFZ, überpünktliche Gehaltszahlung
E-Autos werden mit eigenem Solarstrom geladen, auch sonst ist überall ein grüner Daumen spürbar
Die Stimmung unter den Kollegen ist super, hier sind echte Freundschaften entstanden. Während der Neustrukturierung aufgrund des Wachstums gab es kleinere Themen zwischen den Abteilungen, inzwischen hat sich aber alles top eingespielt
Stets einwandfrei, es gilt das gesprochene Wort. Man merkt auch, dass sich die Geschäftsführung wirklich um die Belange der Mitarbeiter kümmert, sich Gedanken über deren Wohlergehen macht.
super Räumlichkeiten, top moderne Ausstattung
Kommunikation hat sich in den letzten Jahren stark verbessert - die Geschäftsführung bezieht die Mitarbeiter in Entscheidungen und Prozesse mit ein, informiert über Sinn und Zweck, steht Diskussionen offen gegenüber.
Vertrieb in der IT - jeden Tag anders, immer spannend, entwickelt sich ständig weiter. Dazu Kunden aus unterschiedlichen Branchen, man lernt jeden Tag dazu.
Einfach klasse!
Hat einen guten Ruf in der Region und bei den Lieferanten.
Ziele und Weiterbildungen werden bei den jährlichen Gesprächen definiert. Aber auch unter dem Jahr kann man drüber sprechen.
Alle Mitarbeiter erhalten eine kostenlose Krankenzusatzversicherung.
Das Gehalt ist immer pünklich auf dem Konto.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Offenes Büro und freie Arbeitsplatzwahl.
Manchmal ein bisschen zäh, man kann aber auch einfach mal nachfragen.
Man fühlt sich sehr wohl!
Ausbaufähig aber gut.
- Bezahlung ist in Ordnung
- Arbeitsbereich kann abwechslungsreich sein
- Bei Problemen oder Misständen wird mehr Mühe in die Bestrafung und Bloßstellung des Schuldigen gesetzt, als in die Problemlösung
- Bevorzugung von einzelnen Mitarbeitern ohne jeglichen Grund
- Die Geschäftsführung ist sozial inkompetent und kleinlich
- Fehler werden gesucht und Verantwortliche bloßgestellt
- Schlechtes Arbeitsklima (an den häufigen Krankheitstagen der Arbeitnehmer zu erkennen)
- Sympathieverhalten nur bei Lieblingsmitarbeiter vorhanden
- Am Morgen werden oftmals nur die Favoriten gegrüßt
- Förderung aller Arbeitnehmer, nicht nur einzelner
- Auszubildende nicht mehr als billige Arbeitskraft missbrauchen, sondern fördern und nicht bei Kleinigkeiten vor versammelter Mannschaft bloßstellen (deshalb wechseln so viele Auszubildende zu anderen Unternehmen)
- Anstatt Dankbarkeit zu zeigen, dass der Mitarbeiter noch nach Feierabend Kundenprobleme löst, wird einem vorgeworfen unnötig Überstunden zu machen um mehr Urlaub zu haben. Dabei sind Überstunden keine Seltenheit
Lästereien und Sticheleien sind an der Tagesordnung.
8h täglich.
Durchschnittlich.
Sozialverhalten der Geschäftsführer ist inkompetent und kleinlich
Abwechslung - nicht wirklich. Monotone Vorgänge und Aufgaben die teilweise über Monate dauern, werden immer an die Auszubildenden weitergeleitet.
Einzelne Kollegen sind nett. Geschäftsführung begegnet einem mit Überheblichkeit und Respektlosigkeit.
Wir decken ein sehr hohe Bandbreite an technischem Knowhow ab und sind sehr erfolgreich am Markt.
Aktuell ist die Arbeitsbelastung hoch, es wäre wünschenswert wenn Zeit vorhanden wäre die Ziele konsequent umsetzen zu können. Jammern auf hohem Niveau....
Der Umbau sollte nun bald stattfinden, die Pläne sind wohl schon da, aber nicht genehmigt von der Baubehörde.
Dank Schätzchen und Best Friend Mentalität sieht es deutlich besser aus als es ist.
Kommt auf die Kunden / Partner an.
Wie man es sich gestaltet. Wer sich keinen Freiraum nimmt, wird vereinnahmt.
Wenn man seine Weiterbildung einfordert klappt es. Ansonsten geht man unter. Karriere bedingt soweit man davon im Kleinunternehmen sprechen kann. Es gibt immer wieder Leute die sich hervortun und dann verschwinden.
Seltsames Gehaltsmodell was es quasi unmöglich macht außerhalb des Tagesgeschäft sich weiterzuentwickeln. Dafür ordentliche Margen möglich.
GF legt hier großen Wert drauf. Wie bereits anderweitig erwähnt "Mit Mülltrennung und Solar zum Weltunternehmen"
Firmenfeiern schön und gut, aber wenn man das Büro verlässt und direkt über den anderen lästert, läuft was falsch. Grüppchenbildung für Profis.
Alters technisch wird keine Unterscheidung gemacht.
Naja je nachdem wen man als Vorgesetzten definiert. Die GF vergisst gerne mal Abmachungen, bzw. gehen im Alltag unter
Technische Ausstattung TOP. Leider sind die Büros ziemlich verlebt. Das ganze Gebäude soll saniert werden.
Es gab da mal Pläne ...
Der Software Engineering Bereich vielleicht. Viel Support auf Grund mangelhafter Implementierungen. Grundlegende Strategie fehlt es werden immer neue Lösungen und Produkte implementiert die niemand wirklich beherrscht.
So verdient kununu Geld.