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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man bekommt hier unheimlich viel Vertrauen geschenkt, ab Tag 1. Das ist nicht selbstveratändlich. Auch die Benefits sind sehr breit aufgestellt (Kita Zuschuss, Internet, aber auch Sport-Angebote...)
Den Umgang und das Vertrauen.
Mittelständisches IT-Unternehmen, welches mit kurzen Wegen und Gesprächen auf Augenhöhe punkten kann. Man erhält sehr gute Einblicke in die IT und kann sich immer mit Kollegen zu aktuellen Themen austauschen.
Positiv ist das kollegiale Miteinander im technischen Bereich, die kurzen Entscheidungswege und der offene Austausch. Zudem erhält man breite Einblicke in verschiedene IT-Themen und kann sich meist fachlich spezialisieren.
Das Beste hier ist die Stimmung bei den Technikern.
Viele sind korrekt drauf und man kann mit ihnen auch gut außerhalb der Arbeit Zeit verbringen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Negativ ist die teilweise unklare Kommunikation seitens der Geschäftsleitung, verbunden mit einem Schuldzuweisungsverhalten, wenn Informationen öffentlich werden. Zudem ist die Ausbildung über die Jahre vernachlässigt worden, und Richtlinien werden inkonsequent angewendet. Versprechungen werden gelegentlich nicht eingehalten.
Ich finde nichts schlecht, ich denke jedes Unternehmen hat derzeit seine Baustellen & Herausforderungen
Hexenjagden finden regelmäßig statt. Irgendjemand muss nämlich für die ungewollte Verbreitung der Informationen verantwortlich gemacht werden.
Ist aber meistens die Schuld der unnötigen Geheimhaltung oder schlechten Kommunikation.
- Bei Problemen oder Misständen wird mehr Mühe in die Bestrafung und Bloßstellung des Schuldigen gesetzt, als in die Problemlösung
- Bevorzugung von einzelnen Mitarbeitern ohne jeglichen Grund
- Die Geschäftsführung ist sozial inkompetent und kleinlich
- Fehler werden gesucht und Verantwortliche bloßgestellt
- Schlechtes Arbeitsklima (an den häufigen Krankheitstagen der Arbeitnehmer zu erkennen)
- Sympathieverhalten nur bei Lieblingsmitarbeiter vorhanden
- Am Morgen werden oftmals nur die Favoriten gegrüßt
Aktuell ist die Arbeitsbelastung hoch, es wäre wünschenswert wenn Zeit vorhanden wäre die Ziele konsequent umsetzen zu können. Jammern auf hohem Niveau....
Verbesserungsvorschläge
Offener Kommunikation für den momentanen Transformationsprozess.
Verbesserungswürdig sind eine transparentere und offenere Kommunikation sowie eine stärkere Priorisierung und Strukturierung der Ausbildung, damit Auszubildende optimal gefördert werden. Außerdem sollten engagierte Mitarbeitende stärker anerkannt und wertgeschätzt werden.
An der Kommunikation weiter arbeiten und am Ball bleiben
Besser und offener kommunizieren zumal sich jede Information sowieso in windeseile verbreitet. Meistens sind die Leute dann nur enttäuscht wie sie es erfahren haben, weniger davon, um was es eigentlich geht.
Die Ausbildung sollte endlich wieder Priorität haben und in einem geordneten Rahmen stattfinden, sodass sowohl die Azubis als auch die Firma davon langfristig profitieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Luithle + Luithle ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die technische Ausstattung ist sehr gut, und gewünschte Arbeitsmittel werden in der Regel bereitgestellt. Die modernen Büroräume bieten angenehme Arbeitsbedingungen, wobei konzentriertes Arbeiten in gut besetzten Großraumbüros gelegentlich erschwert sein kann. Es besteht jedoch die Möglichkeit, sich in kleinere Büros zurückzuziehen, und dank flexibler Regelungen, einschließlich Home-Office, lässt sich dies gut ausgleichen.
Neuste Technik und modere Büroräume machen das Arbeiten am Hauptstandort sehr angenehm. Bei Vollbesetzung im Großraumbüro ist konzentriertes Arbeiten jedoch erschwert, durch lockere Regelungen für Mobiles Arbeiten kann man dem aber leicht entgegenwirken.
Austattung ist top.
Kann aber hektisch und laut werden in einem vollen Großraumbüro. Ist allerdings selten der Fall.
Sehr gut ausgestattet
super Räumlichkeiten, top moderne Ausstattung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Luithle + Luithle ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Kommunikation innerhalb der Teams ist gut, während die Informationsweitergabe von der Geschäftsführung stark ausbaufähig ist. Offene Kommunikation wird gepriesen, wird jedoch meist von oberer Stelle nicht konsequent umgesetzt.
Offene Kommunikation wird gepredigt, aber alles andere als das umgesetzt.
Höhere Positionen haben mal verlauten lassen, dass sich der Aufwand für gute Kommunikation, von oben nach unten, nicht lohnt.
Kommunikation auf technischer Ebene ist vorhanden, jedoch ist die Kommunikation seitens der Geschäftsführung ausbaufähig.
Ausbaufähig aber gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Es gibt einen fachlichen und einen leitenden Pfad, beides ist zu erreichen
Weiterbildung wird grundsätzlich angeboten, ist aber meist auf Themen begrenzt, die den aktuellen Unternehmenszielen entsprechen. Budget und Planung für Schulungen sind oft undurchsichtig und können sich kurzfristig ändern, wodurch langfristige Karriereperspektiven eingeschränkt sind.
Sehr gute Chancen.
Fachliche Weiterbildung ist eingeschränkt möglich, da sie im Einklang mit dem aktuellen Fokus und den Produkten einhergehen muss. Karriere über normale Weiterbildungen hinaus ist nur sehr schwer möglich, auch bedingt durch die Firmengröße.
Schulungen und Zertifikate werden einem gestellt. Allerdings nur stark auf die derzeitige Funktion eingeschränkt.
Dementsprechend ist ein Aufstieg auf der Karriereleiter hier nicht möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Luithle + Luithle wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Luithle + Luithle besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Luithle + Luithle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Luithle + Luithle als eher modern.
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Luithle + Luithle
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