Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Einfach klasse!
Hat einen guten Ruf in der Region und bei den Lieferanten.
Ziele und Weiterbildungen werden bei den jährlichen Gesprächen definiert. Aber auch unter dem Jahr kann man drüber sprechen.
Alle Mitarbeiter erhalten eine kostenlose Krankenzusatzversicherung.
Das Gehalt ist immer pünklich auf dem Konto.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Offenes Büro und freie Arbeitsplatzwahl.
Manchmal ein bisschen zäh, man kann aber auch einfach mal nachfragen.
Man fühlt sich sehr wohl!
Ausbaufähig aber gut.
- Bezahlung ist in Ordnung
- Arbeitsbereich kann abwechslungsreich sein
- Bei Problemen oder Misständen wird mehr Mühe in die Bestrafung und Bloßstellung des Schuldigen gesetzt, als in die Problemlösung
- Bevorzugung von einzelnen Mitarbeitern ohne jeglichen Grund
- Die Geschäftsführung ist sozial inkompetent und kleinlich
- Fehler werden gesucht und Verantwortliche bloßgestellt
- Schlechtes Arbeitsklima (an den häufigen Krankheitstagen der Arbeitnehmer zu erkennen)
- Sympathieverhalten nur bei Lieblingsmitarbeiter vorhanden
- Am Morgen werden oftmals nur die Favoriten gegrüßt
- Förderung aller Arbeitnehmer, nicht nur einzelner
- Auszubildende nicht mehr als billige Arbeitskraft missbrauchen, sondern fördern und nicht bei Kleinigkeiten vor versammelter Mannschaft bloßstellen (deshalb wechseln so viele Auszubildende zu anderen Unternehmen)
- Anstatt Dankbarkeit zu zeigen, dass der Mitarbeiter noch nach Feierabend Kundenprobleme löst, wird einem vorgeworfen unnötig Überstunden zu machen um mehr Urlaub zu haben. Dabei sind Überstunden keine Seltenheit
Lästereien und Sticheleien sind an der Tagesordnung.
8h täglich.
Durchschnittlich.
Sozialverhalten der Geschäftsführer ist inkompetent und kleinlich
Abwechslung - nicht wirklich. Monotone Vorgänge und Aufgaben die teilweise über Monate dauern, werden immer an die Auszubildenden weitergeleitet.
Einzelne Kollegen sind nett. Geschäftsführung begegnet einem mit Überheblichkeit und Respektlosigkeit.
Wir decken ein sehr hohe Bandbreite an technischem Knowhow ab und sind sehr erfolgreich am Markt.
Aktuell ist die Arbeitsbelastung hoch, es wäre wünschenswert wenn Zeit vorhanden wäre die Ziele konsequent umsetzen zu können. Jammern auf hohem Niveau....
Der Umbau sollte nun bald stattfinden, die Pläne sind wohl schon da, aber nicht genehmigt von der Baubehörde.
Dank Schätzchen und Best Friend Mentalität sieht es deutlich besser aus als es ist.
Kommt auf die Kunden / Partner an.
Wie man es sich gestaltet. Wer sich keinen Freiraum nimmt, wird vereinnahmt.
Wenn man seine Weiterbildung einfordert klappt es. Ansonsten geht man unter. Karriere bedingt soweit man davon im Kleinunternehmen sprechen kann. Es gibt immer wieder Leute die sich hervortun und dann verschwinden.
Seltsames Gehaltsmodell was es quasi unmöglich macht außerhalb des Tagesgeschäft sich weiterzuentwickeln. Dafür ordentliche Margen möglich.
GF legt hier großen Wert drauf. Wie bereits anderweitig erwähnt "Mit Mülltrennung und Solar zum Weltunternehmen"
Firmenfeiern schön und gut, aber wenn man das Büro verlässt und direkt über den anderen lästert, läuft was falsch. Grüppchenbildung für Profis.
Alters technisch wird keine Unterscheidung gemacht.
Naja je nachdem wen man als Vorgesetzten definiert. Die GF vergisst gerne mal Abmachungen, bzw. gehen im Alltag unter
Technische Ausstattung TOP. Leider sind die Büros ziemlich verlebt. Das ganze Gebäude soll saniert werden.
Es gab da mal Pläne ...
Der Software Engineering Bereich vielleicht. Viel Support auf Grund mangelhafter Implementierungen. Grundlegende Strategie fehlt es werden immer neue Lösungen und Produkte implementiert die niemand wirklich beherrscht.
Fortbildungsmöglichkeiten, immer neue Technologie, "lockerer Umgang im Unternehmen
Kommunikation und interne Problembewältigung (Mitarbeiter/GL)
Punkte sind bekannt.
Urlaub kann jederzeit genommen werden in Absprache mit Kollegen natürlich. Mitarbeiter mit Kindern werden berücksichtigt - die anderen sollten sich selbst einbremsen :-)
Durch flache Hierarchien natürlich nicht viele Möglichkeiten. Technische Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht begrenzt, wer motiviert ist und voran bringt erhält Schulungen & Zertifizierungen in allen Bereichen. Hier ist somit ein persönlicher Auftsieg möglich, der auch zu einer Gehaltssteigerung führt.
Gehälter werden (über-)pünktlich bezahlt. Weit über Landes/Bundesdurchschnitt. + Dt. Premiumfirmenwagen inkl. Privatnutzung.
Leider keine vollen 40 Euro VWL. Weihnachtsfeier + Geschenkle, Gemeinsames Grillen im Sommer (Mittagspause), Jährliche Ausflüge mit mehreren Übernachtungen in D & EU.
Handy. Freie Keks- und Getränkeversorgung.
Mülltrennung, Elektrofahrzeug, Solaranlagen.
Aufrüstung von Hardware anstatt Neuanschaffung.
Generell alles Super, durch ähnliches Alter der Belegschaft. Kleine Rebereien im Alltagsgeschäft möglich, aber sonst gute bis sehr gutes Arbeitsklima
Gibt kaum Kollegen über 45, bis auf die Gf selbst & einige Jahrelangen Mitarbeiterinnen.
Junges Dynamisches Team.
Führungspositionen sollten klar benannt werden, Entschiedene Vereinbarungen umgesetzt werden. Mehr Führungstärke zeigen. Feilschen in Gehaltsverhandlungen sollten mehr im Konkurrenzkampf zum Arbeitsmarkt betrachtet werden. Ansonsten alles Tip Top.
Über Gewinne und Erfolge wird nur Allgemein berichtet - keine Zahlen im Allgmeinen. Projekterfolge bzw. Auftragserteilung wird kommuniziert.
Kein Kommentar, da "Branchenspezifisch" keine Frauen im Unternehmen sind. Verwaltung und Buchhaltung nicht inkludiert.
Viele Soft- und Hardwarebereiche die abgedeckt sind, mit die jeder Mitarbeiter und Auszubildende jeden TAg in Kontakt kommt.
Das Gebäude ist mit sehr großen Solarpanels bestückt, die einen Teil der Energie liefern. Zusätzlich vorhanden ist eine automatische Heizungssteuerung die sich mit der Außentemperatur sowie dem Wetter regelt. Auf die Mülltrennung wird ebenfalls sehr viel Wert gelegt. Verpackungen und Verpackungsmaterialen sowie Elektroschrott werden gesondert abgeführt.
wunderbares Betriebsklima, wachsender & erfolgreicher Betrieb, hohe Kompetenz
So verdient kununu Geld.