7 von 27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Arbeitsbedingungen
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 von 27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 71%
Geeignet für den Berufseinstieg, jedoch mit begrenzter Perspektive
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Gemmrigheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv ist das kollegiale Miteinander im technischen Bereich, die kurzen Entscheidungswege und der offene Austausch. Zudem erhält man breite Einblicke in verschiedene IT-Themen und kann sich meist fachlich spezialisieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Negativ ist die teilweise unklare Kommunikation seitens der Geschäftsleitung, verbunden mit einem Schuldzuweisungsverhalten, wenn Informationen öffentlich werden. Zudem ist die Ausbildung über die Jahre vernachlässigt worden, und Richtlinien werden inkonsequent angewendet. Versprechungen werden gelegentlich nicht eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungswürdig sind eine transparentere und offenere Kommunikation sowie eine stärkere Priorisierung und Strukturierung der Ausbildung, damit Auszubildende optimal gefördert werden. Außerdem sollten engagierte Mitarbeitende stärker anerkannt und wertgeschätzt werden.
Arbeitsatmosphäre
In den technischen Teams herrscht eine sehr gute Stimmung, geprägt von Kollegialität und gegenseitiger Unterstützung. Auch in den meisten anderen Abteilungen ist die Atmosphäre überwiegend positiv.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeitregelung und flexible Arbeitsmodelle ermöglichen eine eigenständige Planung des Arbeitstags und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Gelegentliche Mehrarbeit, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten, wird erwartet, aber durch Überstundenabbau ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird grundsätzlich angeboten, ist aber meist auf Themen begrenzt, die den aktuellen Unternehmenszielen entsprechen. Budget und Planung für Schulungen sind oft undurchsichtig und können sich kurzfristig ändern, wodurch langfristige Karriereperspektiven eingeschränkt sind.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt, kann jedoch nach Zugehörigkeit stark variieren. Neue Mitarbeitende haben teilweise bessere Gehaltsmöglichkeiten als länger Beschäftigte, während Anpassungen oft von individuellen Verhandlungen abhängen. Firmenhandys sind üblich, Firmenwagen werden je nach Position oder Kundeneinsatz gestellt. Einige zusätzliche Benefits wurden im Laufe der Zeit reduziert. Tätigkeiten, die intern durchgeführt werden, werden häufig weniger berücksichtigt als abrechenbare Kundenleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen engagiert sich bewusst für Umwelt und Nachhaltigkeit, zum Beispiel durch Elektrofahrzeuge und Photovoltaikanlagen. Außerdem werden regelmäßig soziale Projekte unterstützt, etwa durch Spenden und Initiativen für Vereine und Organisationen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Teams, insbesondere im technischen Bereich, ist der Zusammenhalt sehr gut. Abteilungsübergreifend kann die Zusammenarbeit jedoch gelegentlich herausfordernd sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Obwohl das Unternehmen insgesamt eher jung geprägt ist, werden erfahrene Mitarbeitende aktiv eingebunden und bringen ihr Wissen gleichwertig ein.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter agieren überwiegend kompetent und unterstützen ihre Mitarbeitenden in den Projekten. Sie bieten Rückhalt und fördern die Arbeit innerhalb der Teams.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist sehr gut, und gewünschte Arbeitsmittel werden in der Regel bereitgestellt. Die modernen Büroräume bieten angenehme Arbeitsbedingungen, wobei konzentriertes Arbeiten in gut besetzten Großraumbüros gelegentlich erschwert sein kann. Es besteht jedoch die Möglichkeit, sich in kleinere Büros zurückzuziehen, und dank flexibler Regelungen, einschließlich Home-Office, lässt sich dies gut ausgleichen.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Teams ist gut, während die Informationsweitergabe von der Geschäftsführung stark ausbaufähig ist. Offene Kommunikation wird gepriesen, wird jedoch meist von oberer Stelle nicht konsequent umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Zu Beginn erhält man eine breite Palette an Aufgaben und kann vielfältige Erfahrungen sammeln. Sobald man sich auf einen Bereich spezialisiert, werden einem hauptsächlich Aufgaben in diesem Themenfeld übertragen, während Einblicke in andere Bereiche oder Weiterbildungen nur eingeschränkt möglich sind. Die Übernahme neuer Themen ist meist nur dann möglich, wenn das Unternehmen dies als notwendig erachtet.
Image
Gleichberechtigung
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Guter Start, aber langfristig begrenzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Gemmrigheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittelständisches IT-Unternehmen, welches mit kurzen Wegen und Gesprächen auf Augenhöhe punkten kann. Man erhält sehr gute Einblicke in die IT und kann sich immer mit Kollegen zu aktuellen Themen austauschen.
Verbesserungsvorschläge
Die Ausbildung sollte endlich wieder Priorität haben und in einem geordneten Rahmen stattfinden, sodass sowohl die Azubis als auch die Firma davon langfristig profitieren.
Work-Life-Balance
Dank Gleitzeit (in den meisten Abteilungen), Workation und Zeiterfassung kann man hier selbst dafür sorgen, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu haben. Die Erreichbarkeit auch außerhalb der Arbeitszeiten ist jedoch gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Fachliche Weiterbildung ist eingeschränkt möglich, da sie im Einklang mit dem aktuellen Fokus und den Produkten einhergehen muss. Karriere über normale Weiterbildungen hinaus ist nur sehr schwer möglich, auch bedingt durch die Firmengröße.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter können sich bei Kollegen in vergleichbaren Positionen deutlich unterscheiden. Daher gibt es auch Kollegen, die unter dem Branchenschnitt verdienen. Das Gehalt wird jedoch immer pünktlich überwiesen! Ebenso sind im Laufe der Jahre diverse Sozialleistungen hinzugekommen, die zusammen ein attraktives Gesamtpaket darstellen. Zudem erhalten immer mehr Mitarbeiter einen Firmenwagen und ein Firmenhandy.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine steigende Anzahl an Elektroautos, Photovoltaik auf dem Dach sowie ein Energiemanagement im Gebäude zeugen von einem guten Umweltbewusstsein des Unternehmens. Darüber hinaus gibt es über das Jahr verteilt diverse Aktionen und Spenden an Organisationen und Vereine.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Teams und Abteilungen ist teils sehr hoch. Unternehmensweit betrachtet ist dieser jedoch nicht immer gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma ist an sich ein sehr junges Unternehmen. „Ältere“ Kollegen werden jedoch sehr gut eingebunden und stehen den jüngeren Mitarbeitern in nichts nach.
Arbeitsbedingungen
Neuste Technik und modere Büroräume machen das Arbeiten am Hauptstandort sehr angenehm. Bei Vollbesetzung im Großraumbüro ist konzentriertes Arbeiten jedoch erschwert, durch lockere Regelungen für Mobiles Arbeiten kann man dem aber leicht entgegenwirken.
Kommunikation
Kommunikation auf technischer Ebene ist vorhanden, jedoch ist die Kommunikation seitens der Geschäftsführung ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante und herausfordernde Aufgaben, die durch immer neue Kunden mit unterschiedlichen Anforderungen entstehen.
Es wiederholt sich jedoch auch viel und man hat eine Holschuld, wenn man neue Themen und Aufgaben begleiten möchte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Gut zum Lernen, schlecht für die Karriere
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Gemmrigheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Beste hier ist die Stimmung bei den Technikern.
Viele sind korrekt drauf und man kann mit ihnen auch gut außerhalb der Arbeit Zeit verbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hexenjagden finden regelmäßig statt. Irgendjemand muss nämlich für die ungewollte Verbreitung der Informationen verantwortlich gemacht werden.
Ist aber meistens die Schuld der unnötigen Geheimhaltung oder schlechten Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Besser und offener kommunizieren zumal sich jede Information sowieso in windeseile verbreitet. Meistens sind die Leute dann nur enttäuscht wie sie es erfahren haben, weniger davon, um was es eigentlich geht.
Arbeitsatmosphäre
Bei den Technikern ist größtenteils gute Stimmung.
Außer kleinen Keifereien ist es auch in anderen Abteilungen so.
Work-Life-Balance
Familien erhalten Priorität bei Urlaubsplanung.
Arbeitszeiten auch relativ normal. Als Techniker kann es vorkommen, dass man länger oder am Wochenende etwas machen muss, wird aber per Überstundenabbau abgegolten.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Zertifikate werden einem gestellt. Allerdings nur stark auf die derzeitige Funktion eingeschränkt.
Dementsprechend ist ein Aufstieg auf der Karriereleiter hier nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Hier wird ungern über das Gehalt gesprochen.
Vorallem als Techniker orientiert sich das Gehalt an den abgerechneten Stunden. Ob diese beim Kunden gerechtfertigt sind oder wegen des Tatigkeitsbereiches niedriger ausfallen, spielt dabei keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Austattung ist top.
Kann aber hektisch und laut werden in einem vollen Großraumbüro. Ist allerdings selten der Fall.
Kommunikation
Offene Kommunikation wird gepredigt, aber alles andere als das umgesetzt.
Höhere Positionen haben mal verlauten lassen, dass sich der Aufwand für gute Kommunikation, von oben nach unten, nicht lohnt.
Gleichberechtigung
Frauenanteil in der Technik sehr gering, deswegen schwierig einzuschätzen.
Interessante Aufgaben
Am Anfang gibt es viele unterschiedliche Dinge und Aufgaben zu tun.
Stellt sich aber heraus, dass man in einem Thema glänzt, wird einem das zugeschoben und die Verantwortung übergeben. Daraus auszubrechen ist schwer.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Gemmrigheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stets ein offenes Ohr für den Mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Klima
Work-Life-Balance
Teilweise freie Zeiteinteilung
Karriere/Weiterbildung
Bestrebt den Mitarbeitenden stets weiterzubilden
Gehalt/Benefits
Viele Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Engagiert
Kollegenzusammenhalt
Partnerschaftlich, Freundschaftlich
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Sehr korrekt
Arbeitsbedingungen
Sehr gut ausgestattet
Kommunikation
Flache Hierarchien, kurze Wege
Gleichberechtigung
Niemand kommt zu Kurz
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Image
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Absolute Empfehlung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gemmrigheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super schöne Räumlichkeiten, tolle Atmosphäre - hier geht man gerne "ins Geschäft"
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Sehr guter Ruf bei Kunden, Herstellern und Lieferanten - in langen Jahren der Zusammenarbeit manifestiert
Work-Life-Balance
Absolut hoch. Gute Tools zur Urlaubsplanung, dank ticketbasiertem Arbeiten bleiben auch in Abwesenheit keine Fragen offen und man kann wirklich abschalten. Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit, großes Verständnis für private Belange.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, enge Abstimmung mit dem HR bzgl. persönlicher Entwicklung und Softskills
Gehalt/Benefits
Private Krankenzusatzversicherung, Firmenhandy, wenn notwendig KFZ, überpünktliche Gehaltszahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos werden mit eigenem Solarstrom geladen, auch sonst ist überall ein grüner Daumen spürbar
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung unter den Kollegen ist super, hier sind echte Freundschaften entstanden. Während der Neustrukturierung aufgrund des Wachstums gab es kleinere Themen zwischen den Abteilungen, inzwischen hat sich aber alles top eingespielt
Vorgesetztenverhalten
Stets einwandfrei, es gilt das gesprochene Wort. Man merkt auch, dass sich die Geschäftsführung wirklich um die Belange der Mitarbeiter kümmert, sich Gedanken über deren Wohlergehen macht.
Arbeitsbedingungen
super Räumlichkeiten, top moderne Ausstattung
Kommunikation
Kommunikation hat sich in den letzten Jahren stark verbessert - die Geschäftsführung bezieht die Mitarbeiter in Entscheidungen und Prozesse mit ein, informiert über Sinn und Zweck, steht Diskussionen offen gegenüber.
Interessante Aufgaben
Vertrieb in der IT - jeden Tag anders, immer spannend, entwickelt sich ständig weiter. Dazu Kunden aus unterschiedlichen Branchen, man lernt jeden Tag dazu.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Hier muss man sich einfach wohl fühlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Gemmrigheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Einfach klasse!
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Hat einen guten Ruf in der Region und bei den Lieferanten.
Karriere/Weiterbildung
Ziele und Weiterbildungen werden bei den jährlichen Gesprächen definiert. Aber auch unter dem Jahr kann man drüber sprechen.
Gehalt/Benefits
Alle Mitarbeiter erhalten eine kostenlose Krankenzusatzversicherung.
Das Gehalt ist immer pünklich auf dem Konto.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Offenes Büro und freie Arbeitsplatzwahl.
Kommunikation
Manchmal ein bisschen zäh, man kann aber auch einfach mal nachfragen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie man es nicht machen sollte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gemmrigheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dank Schätzchen und Best Friend Mentalität sieht es deutlich besser aus als es ist.
Image
Kommt auf die Kunden / Partner an.
Work-Life-Balance
Wie man es sich gestaltet. Wer sich keinen Freiraum nimmt, wird vereinnahmt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man seine Weiterbildung einfordert klappt es. Ansonsten geht man unter. Karriere bedingt soweit man davon im Kleinunternehmen sprechen kann. Es gibt immer wieder Leute die sich hervortun und dann verschwinden.
Gehalt/Benefits
Seltsames Gehaltsmodell was es quasi unmöglich macht außerhalb des Tagesgeschäft sich weiterzuentwickeln. Dafür ordentliche Margen möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
GF legt hier großen Wert drauf. Wie bereits anderweitig erwähnt "Mit Mülltrennung und Solar zum Weltunternehmen"
Kollegenzusammenhalt
Firmenfeiern schön und gut, aber wenn man das Büro verlässt und direkt über den anderen lästert, läuft was falsch. Grüppchenbildung für Profis.
Umgang mit älteren Kollegen
Alters technisch wird keine Unterscheidung gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Naja je nachdem wen man als Vorgesetzten definiert. Die GF vergisst gerne mal Abmachungen, bzw. gehen im Alltag unter
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung TOP. Leider sind die Büros ziemlich verlebt. Das ganze Gebäude soll saniert werden.
Kommunikation
Es gab da mal Pläne ...
Interessante Aufgaben
Der Software Engineering Bereich vielleicht. Viel Support auf Grund mangelhafter Implementierungen. Grundlegende Strategie fehlt es werden immer neue Lösungen und Produkte implementiert die niemand wirklich beherrscht.
Gleichberechtigung
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