schlechte Führungsriege
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr traditionell, guter Zusammenhalt von Betriebsratsseite
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Menschen zählen nichts mehr, obwohl die soziale Verantwortung und die Förderung der Zusammenarbeit in anderen Betrieben immer stärker hervorgehoben werden (stark veraltete Ansichten)
Verbesserungsvorschläge
Junges Führungspersonal einstellen
Arbeitsatmosphäre
unter den Kollegen gut, die in den letzten Jahren etablierte Führung treibt aber leider zu viele Keile zwischen die Leute und erschwert die Zusammenarbeit
Image
früher hatte der Betrieb ein sehr gutes und traditionelles Image. Seit 2019 empfinde ich persönlich einen starken Imageverlust
Work-Life-Balance
technologisch stark zurückgeblieben, daher eine schlechte Work-Life-Balance (Verwaltungsbereich)
Karriere/Weiterbildung
es gibt Möglichkeiten hier unterstützt zu werden
Gehalt/Benefits
das Gehalt ist im Vergleich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein oder soziale Verantwortung spielen keine Rolle. Aufgrund des hohen Kostendruckes werden Leiharbeiter und Werkverträgler in eher prekären Beschäftigungsverhältnissen beansprucht.
Kollegenzusammenhalt
super Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Intrigen, keine Wertschätzung, ältere Vorgesetzte verteidigen ihre Position, die fachlich nicht gehalten werden kann
Arbeitsbedingungen
schlechte Bedingungen im gewerblichen, als auch im Verwaltungsbereich. Mit modernen Unternehmen leider nicht zu vergleichen
Kommunikation
schlechter Informationsfluss von höherer Stelle, die MA müssen sich ihre Infos selbst holen
Interessante Aufgaben
sehr interessante Aufgaben und auch sehr interessante Technologie