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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 1,9Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • KantineKantine
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • RabatteRabatte
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Teamzusammenhalt, flexible Arbeitszeiten
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Wertschätzung der Mitarbeitenden
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Gute Bezahlung wenn man im 3 Schicht ist.
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Die Bezahlung
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Die Chefs aus dem Verwaltungsgebäude sind immer nett und freundlich gewesen. Die Bezahlung ist auch gut.
Viele Arbeitskollegen sind echt schwer in Ordnung. Besonders die älteren nehmen einen an der Hand und erklären und zeigen einem viel.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Kommunikation,die Überheblichkeit von Vorarbeiter und Meister, Mitarbeiter wird nicht geschätzt
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Kurzsichtige Politik, keine echte Strategie
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Keine Aufstiegschancen, keine direkte Gleichberechtigung, zu viel unnötiger Druck und Stress
Für junge Leute tatsächlich kaum Möglichkeit die Karriere voranzukurbeln, nur Leiharbeit und günstige Arbeiter da haben.
Zustand der Hallen nicht gerade das gelbe vom Ei.
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Sehr belastendes Arbeitsumfeld
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Informationsfluss
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

mehr mit den Arbeitern reden und auch mal auf diese hören und nicht auf Vorarbeiter/Meister die nichts ändern wollen.
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Erfahrene Leute mehr fördern und die Löhne anpassen
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Der Geschäftsführer ist guter Techniker aber kein Firmenchef mit Weitblick, besser ersetzen
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Seine Angestellten mehr zu schätzen und auf für ihre Tätigkeiten ordentlich zu bezahlen
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Informationsfluss verbessern, klare Kompetenzen abgrenzen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Luitpoldhütte ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Mittelmaß aber auch nur weil es immer noch ein paar gibt die sich gegenseitig helfen und unterstützen.
3
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Das was am besten in der Fima noch ist.
4
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Manche Kollegen helfen dir und manche lassen dich hängen
3
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Kollegen fast alle sehr nett, hilfsbereit und zuvorkommend
4
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In den Abteilungen untereinander gut.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Luitpoldhütte ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


nur das was mann unbedingt wissen muss bis zu gar keine.
1
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So gut wie gsrnicht
1
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Sehr schlecht, meistens erhält man nötige Informationen viel zu spät.
1
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Kommunikation findet gefühl gar nicht statt und wenn dann nur um 5 Ecken oder bei permanenten nachfragen bis man endlich mal eine halbwegs vernünftige Antwort bekommt
1
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Ausbaufähig
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Karriere und Weiterbildung wird nur bei denen gefördert die gut ihre Fehler auf andere abwälzen können.
1
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Es ist nicht gewünscht sich weiterzubilden oder einen Meister etc. zu machen da man eh keinen Posten bekommt
2
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Gefühlt da drinnen eh nicht möglich, dir werden viele Steine in den Weg gelegt das man nie die Möglichkeit bekommt. Es gibt gewisse Ausnahmen die halt schon ausrutschen bei ihrer Schleimspur die bekommen dann natürlich alles.
1
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Hire and Fire.
1
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es gibt Möglichkeiten hier unterstützt zu werden
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Luitpoldhütte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Luitpoldhütte schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Luitpoldhütte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Luitpoldhütte als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

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Luitpoldhütte
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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