Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wertschätzung der Mitarbeitenden
Kurzsichtige Politik, keine echte Strategie
Der Geschäftsführer ist guter Techniker aber kein Firmenchef mit Weitblick, besser ersetzen
Teamzusammenhalt, flexible Arbeitszeiten
Informationsfluss
Informationsfluss verbessern, klare Kompetenzen abgrenzen
Gute Bezahlung wenn man im 3 Schicht ist.
Keine Aufstiegschancen, keine direkte Gleichberechtigung, zu viel unnötiger Druck und Stress
Für junge Leute tatsächlich kaum Möglichkeit die Karriere voranzukurbeln, nur Leiharbeit und günstige Arbeiter da haben.
Zustand der Hallen nicht gerade das gelbe vom Ei.
Mehr Kommunikation, neues Büropersonal, Capos etc sollten einfach ausgetauscht werden die moderner und zukunftsorientierter Denken. Bessere Wartungsarbeiten an Maschinen und Co, nicht nur halbherzig schnell man fix machen. Abkühlungsmäglichkeiten im Sommer, bei über 30grad arbeiten mag einfach niemand. Bessere Palnung das man nicht unnötig Stress hat.
Viel Stress, Viel Gemecker, Lob kommt gefühlt eh nie und wenn nichts zu meckern ist kommt es dann um 5 Ecken raus das man eh alles nur falsch macht
Wird immer gut hingestellt obwohl es intern nicht so ist, leere Versprechungen und Gerede woran sich eh nicht gehalten wird.
Diese Firma hat von work-life Balance nichts gehört
Gefühlt da drinnen eh nicht möglich, dir werden viele Steine in den Weg gelegt das man nie die Möglichkeit bekommt. Es gibt gewisse Ausnahmen die halt schon ausrutschen bei ihrer Schleimspur die bekommen dann natürlich alles.
Guter Gehalt aber sehr Perspektivlos wenn es um Gehaltserhöhungen oder ähnlichem geht
Gießerei und Umwelt? Noch Fragen?
Kollegen fast alle sehr nett, hilfsbereit und zuvorkommend
Finde ich persönlich sehr gut
Die Vorgesetzten sind dementsprechend,die Capos gehören an sich ausgetauscht zudem wird eh immer nur gemeckert und passen tut eh nie was
Dreckig, laut, staubig, regnet überall rein, im Winter sehr kalt, im Sommer dafür so heiß das man nach 5min durchgeschwitzt ist ohne überhaupt was zu machen
Kommunikation findet gefühl gar nicht statt und wenn dann nur um 5 Ecken oder bei permanenten nachfragen bis man endlich mal eine halbwegs vernünftige Antwort bekommt
Ist in diesem Laden nicht gerade vorhanden. Egal ob man weniger Kraft hat oder mehr man wird hingestellt und soll es eben machen egal wie es einen körperlich kaputt macht, darauf geachtet wird keines Wegs.
Vielseitige Arbeit, dafür aber schwer und nicht für jeden geeigent
Die Bezahlung
Sehr belastendes Arbeitsumfeld
Mehr wert auf die Arbeiter legen.
Die Chefs aus dem Verwaltungsgebäude sind immer nett und freundlich gewesen. Die Bezahlung ist auch gut.
Viele Arbeitskollegen sind echt schwer in Ordnung. Besonders die älteren nehmen einen an der Hand und erklären und zeigen einem viel.
Man sollte die Vorarbeiter und Meister der Abteilungen mal genauer unter die Lupe nehmen. Ca 90% davon gehören ausgetauscht. Es wird hinten rum nur geschimpft obwohl die Arbeit erledigt wird und wenn sie vor einem stehen sagt keiner auch nur ein Wort. Einfach falsche Menschen die einen jeglichen Spaß an der Arbeit rauben.
Die Gebäude, insbesondere Dächer sollten dringend saniert werden. Man bekommt regelrecht Angst in manchen Hallen zu arbeiten.
Kollegen, Mitarbeiter Ausbildung, Tradition, Produkte...
Abweichende Meinungen werden nicht zugelassen!
Professionelleres Verhalten & Umdenken innerhalb der Firmenleitung!
Unter Kollegen toller Zusammenhalt, oberste Führungsriege spaltet gnadenlos!
Verbesserungswürdig!
Ja, ist ein Thema, hängt vom Bereich ab!
Verbesserungswürdig!
Je nach Abteilung vorhanden!
Ausgrenzung bei anderer Meinung...
typische Gießerei, das muss man mögen!
Innerhalb der Abteilung OK!
Je nach Abteilung!
Sehr gute Ausbildungsplätze
Umgang der Führung mit dem Rest.
Führung in Sachen Führungskompetenz schulen oder austauschen.
In den Abteilungen gut. Kommunikation zur Führung findet nicht statt. Friss oder stirb.
War vor 2018 erheblich besser.
Alles ist Betriebsinteresse.
Hire and Fire.
Untertariflich.
In den Abteilungen untereinander gut.
Jeder hat seine Nummer.
Führungsverhalten ohne Rückgrat. Sehr Autoritär aber ohne Verstand. Grosse Defizite in der Führung vorhanden.
Zeit und Ignoranz sind wichtig.
Kommunikation ist nur in einer Richtung vorhanden, meist in falschen Ton und persönlich vor versammelter Truppe.
Die Aufgaben wären da, aber werden von der Führung nicht unterstützt oder verschlafen.
sehr traditionell, guter Zusammenhalt von Betriebsratsseite
die Menschen zählen nichts mehr, obwohl die soziale Verantwortung und die Förderung der Zusammenarbeit in anderen Betrieben immer stärker hervorgehoben werden (stark veraltete Ansichten)
Junges Führungspersonal einstellen
unter den Kollegen gut, die in den letzten Jahren etablierte Führung treibt aber leider zu viele Keile zwischen die Leute und erschwert die Zusammenarbeit
früher hatte der Betrieb ein sehr gutes und traditionelles Image. Seit 2019 empfinde ich persönlich einen starken Imageverlust
technologisch stark zurückgeblieben, daher eine schlechte Work-Life-Balance (Verwaltungsbereich)
es gibt Möglichkeiten hier unterstützt zu werden
das Gehalt ist im Vergleich gut.
Sozialbewusstsein oder soziale Verantwortung spielen keine Rolle. Aufgrund des hohen Kostendruckes werden Leiharbeiter und Werkverträgler in eher prekären Beschäftigungsverhältnissen beansprucht.
super Kollegen
Intrigen, keine Wertschätzung, ältere Vorgesetzte verteidigen ihre Position, die fachlich nicht gehalten werden kann
schlechte Bedingungen im gewerblichen, als auch im Verwaltungsbereich. Mit modernen Unternehmen leider nicht zu vergleichen
schlechter Informationsfluss von höherer Stelle, die MA müssen sich ihre Infos selbst holen
sehr interessante Aufgaben und auch sehr interessante Technologie
Ehrlicher, fairer und offener Umgang miteinander.
Die Feedbackkultur in Form von regelmäßigen Gesprächen mit dem Vorgesetzten wird intensiv gepflegt und es herrscht eine sehr angenehme, offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre.
Ich fühle mich bei meinem Arbeitgeber sehr wohl und würde mich auch als loyalen Mitarbeiter beschreiben. Die LHler fühlen sich als eine "Familie".
Leider stimmen meiner Meinung nach die schlechten Bewertungen nicht mit der Realität überein, da meist ehemalige Mitarbeiter, die im Schlechten die Firma verlassen haben, hier Ihren Dampf anonym ablassen müssen.
Work-Life-Balance ist in meinem Arbeitsbereich gut, da ich Gleitzeit arbeite und auch im Home office arbeiten kann. Mitarbeiter in der Produktion mit Schichtarbeit haben feste Arbeitszeiten und sind dadurch natürlich weniger flexibel.
Weiterbildungswillige MitarbeiterInnen werden auf jeden Fall bei ihren Vorhaben unterstützt und haben auch Aufstiegschancen.
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden und es wird immer pünktlich überwiesen. Betriebliche Altersvorsorge wird auch angeboten und vom Arbeitgeber bezuschusst.
Auf Umweltbewusstsein wird großer Wert gelegt und auch darin investiert. Die Luitpoldhütte nach den Zertifizierungsrichtlinien der internationalen Umweltmanagementnorm ISO 14001 zertifiziert.
In meiner Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt außerordentlich ausgeprägt und man geht offen und ehrlich miteinander um. Man greift sich auch bei dringend zu erledigenden Aufgaben gegenseitig unter die Arme.
Der Umgang mit älteren Kollegen/Kolleginnen ist gut. Dadurch dass viele ältere Kollegen/Kolleginnen den Großteil Ihrer beruflichen Laufbahn hier verbracht haben, wird Ihr immenses Wissen sehr geschätzt und auch an die jüngeren Kollegen/Kolleginnen weitergegeben. Auch das Können der jüngeren Kollegen/Kolleginnen wird geschätzt und so lernen die Generationen voneinander.
Das Vorgesetztenverhalten ist geprägt von Offenheit und Ehrlichkeit. Vorgesetzter trifft Entscheidungen, die nachvollziehbar sind und bezieht die Mitarbeiter auch (wenn möglich) in Entscheidungen mit ein.
Mein Arbeitsplatz ist technisch gut und arbeitsschutzkonform ausgestattet. Im Zuge der Corona-Pandemie wurden die Kollegen/Kolleginnen mit Arbeitsmitteln (Laptop, Bildschirm, etc.) ausgestattet, um im Home office arbeiten zu können, und es fand ein immenser technischer Sprung statt. Auch wurde seit der in 2016 stattgefundenen Übernahme durch die OGEPAR-Gruppe viele Mittel in die Produktionsanlagen investiert. Generell lässt sich sagen, dass wir auf einem guten Weg sind, eine Gießerei aber natürlich nicht mit einem Reinraumbetrieb zu vergleichen ist. Rom wurde schließlich auch nicht an einem Tag errichtet.
Kommunikation ist in meiner Abteilung gut. Man wird über die wichtigen, die Arbeit betreffenden Themen, stets informiert und hat als Abteilung den gleichen Wissensstand dazu.
Auch hat die Führungsebene jederzeit ein offenes Ohr und man kann jederzeit über alle Hierarchien das Gespräch suchen.
Die Gießereibranche ist generell eine männerdominierte Welt, jedoch gibt es auch in der Luitpoldhütte Frauen, die Ihren Weg gemacht haben und machen. Gleichberechtigung bei Aufstiegschancen sehe ich als gegeben. WiedereinsteigerInnen (z.B. nach Elternzeit) werden nicht benachteiligt.
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich, anspruchsvoll und macht Spaß.
Bezahlung, Arbeitsklima unter den Kollegen, interessante Firma
Stand der Technik veraltet, aber auf einem
guten Weg die Anlagen zu erneuern
Verbesserung der Kommuniktaion unter Vorarbeitern, Meister und Angestellten
Sehr kollegiales und freundliches Zusammenarbeiten auch mit Führungskräften
Das Image ist leider nicht so gut, aber das liegt an der Vergangenheit der Luitpoldhütte AG
Urlaub kann in der Regel immer und auch spontan genommen werden, sofern es die Auftragslage zulässt.
Egal ob jung oder alt. Jeder wird gleich behandelt
So verdient kununu Geld.