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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Toller Umgang mit Bewerbern

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als Assistenz der Geschäftsführung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Obwohl meine fachlichen Kompetenzen nicht die besten waren, wurde ich zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Es war ein wirklich gutes Gespräch, man hat sich viel Zeit genommen, alle Fragen zu beantworten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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