Zum größten Teil schlechte Führungskräfte und unterdurchschnittliche Mitarbeiterführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nichts zu sagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme, wie Führungskräfte sind bekannt, aber es passiert nicht. Sie können immer so weitermachen und werden nicht in Kritik genommen. Die Mitarbeiterführung im Vertrieb versagt komplett und der Arbeitgeber lässt es laufen. Den Verantwortlichen im Vertrieb wird das Verhalten nicht untersagt und Mitarbeiter fallen darüber aus.
Verbesserungsvorschläge
Auf die wirklichen Probleme der Beschäftigten eingehen. Sich mehr an den aktuellen Zeitgeist anpassen. Homeoffice darf nicht als Hindernis oder schlechter Trend gesehen werden.
Arbeitsatmosphäre
Man wird nicht gehört und die eigene Meinung und Erfahrung zählt nicht viel.
Image
Mittlerweile ein schlechtes Image, wenn die Firma überhaupt bekannt ist. Es wird nur noch schlecht über die Firma gesprochen. Es herrscht eine große Unzufriedenheit.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten in einem flexiblen Gleitzeitmodell bei einer 37 Std. Woche.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist nicht fair verteilt. Die Firma bietet aber viele gute Sozialleistung wie ein e-Bike Leasing und diverse Zuschüsse an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bekommt man nicht mit, falls hier etwas gemacht wird.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Fällen läuft es zwischen den Kollegen positiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso gut oder schlecht behandelt, wie die Jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
In vielen Fällen arrogantes Gehabe, ohne irgendwas dahinter. Position wird teilweise ausgenutzt, um Verhältnisse mit Kolleginnen zu beginnen.
Arbeitsbedingungen
Sehr alt wirkendes Gebäude mit nicht zur Arbeit motivierenden Arbeitsplätzen.
Kommunikation
Vorgesetzte sind kaum zu erreichen oder antworten erst nach längerer Zeit.
Gleichberechtigung
Diskriminierung ist mir hier nicht bekannt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben spiegeln den ganz normalen Alltag in dem Job wieder.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Verfasserin, sehr geehrter Verfasser,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Unternehmen zu bewerten. Wir bedauern, dass Sie unser Unternehmen als Arbeitgeber in der von Ihnen beschriebenen Art wahrnehmen, denn unsere Mitarbeiter/innen sind unser wichtigstes Kapital.
Das konstruktive und ehrliche Feedback unserer Mitarbeiter/innen liegt uns sehr am Herzen, denn nur so werden wir auf mögliche Schwachstellen hingewiesen. In Ihrem Fall ist es aber nicht ganz so einfach, die Ursachen herauszufiltern. Einerseits schreiben Sie Anfangs beim Punkt „Gut finde ich am Arbeitgeber: Da gibt es nichts zu sagen“ andererseits finden Sie später aber doch noch anerkennende Worte zur Work-Life-Balance, zu Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung, obwohl sich Ihre Beschreibungen nicht so deutlich in Ihrer Bewertung widerspiegeln. Wie viele andere Unternehmen auch, arbeiten wir daran, in unserer Kommunikation besser zu werden. Für eine gute Kommunikation müssen natürlich immer Sender und Empfänger auf einer Wellenlänge sein, damit die gesendeten Signale auch richtig verstanden werden.
Sie sollten sich unbedingt, in einem vertraulichen Gespräch, an uns oder den Betriebsrat wenden. Ebenso haben Sie in unserem Intranet die Möglichkeit, ein Feedback abzugeben. Bitte schildern Sie dort Ihre wahrgenommenen Eindrücke, gerne auch mit Beispielen und konkreten Verbesserungsvorschlägen. Das Thema Homeoffice scheint bei Ihnen in diesem Zusammenhang ja von großer Wichtigkeit zu sein. Nur in einem offenen Gespräch lassen sich echte Problemstellungen erkennen und Lösungswege finden.
Wir würden uns freuen, wenn Sie diesen Weg gehen und uns dabei unterstützen, jeden Tag etwas besser zu werden.
Vielen Dank schon jetzt für Ihre Mühe!
Mit freundlichen Grüßen